Soru Cevap
★ Ücretli içerik
Ücreti ödenmeyen bir işçi iş akdini tek taraflı olarak feshedip tazminat alabilir mi?
- Tarih
- Konuİş Sözleşmesinin Feshi
Özet
İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. İşçi bu durumda kıdem tazminatına hak k...
🔒
Bu içerik ücretli üyelere özeldir
Devamını okumak için üye olun ve aboneliğinizi başlatın.
Bu belgenin yazdırılabilir sürümü ücretli üyelere özeldir — https://isverenim.skyside.com.tr/makale/1147