Soru Cevap
★ Ücretli içerik
10 gün çalışan bir işçi işyerinden çıkartıldığında ihbar tazminatına hak kazanır mı?
- Tarih
- Konuİhbar Tazminatı
Özet
İşyerinde yapılan işin sürekli iş olması ve deneme süresinin olmaması durumunda işçi ihbar tazminatına hak kazanır. İş Kanununun 10. maddesine göre, süreksiz işlerde İş Kanununun 17. maddesi uygulanma...
🔒
Bu içerik ücretli üyelere özeldir
Devamını okumak için üye olun ve aboneliğinizi başlatın.
Bu belgenin yazdırılabilir sürümü ücretli üyelere özeldir — https://isverenim.skyside.com.tr/makale/2241