Ekli belgeden alınan metin
TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ
VE
KORE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ
ARASINDA
SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kore Cumhuriyeti Hükümeti (bundan sonra “Akit
Taraflar” olarak anılacaktır),
Her iki ülke arasında sosyal güvenlik alanındaki ilişkiyi düzenleme arzusuyla,
Aşağıdaki hususlarda anlaşmışlardır:
BÖLÜM!
GENEL HÜKÜMLER
Madde 1
Tanımlar
1. Bu tanımın amaçlarına yönelik olarak:
a. “Yurttaş" kelimesi,
Türkiye Cumhuriyeti (burada bundan sonra “Türkiye” olarak anılacaktır)
bakımından Türkiye anayasasında tanımlandığı şekilde bir Türkiye yurttaşı,
Kore Cumhuriyeti (bundan sonra “Kore” olarak anılacaktır) bakımından ise
Milliyet Yasası'nda tanımlandığı şekliyle bir Kore yurttaşını ifade eder;
b. “ülke” kelimesi, Türkiye bakımından Türkiye, Kore bakımından Kore anlamına
gelmektedir;
c. "mevzuat" kelimesi bu Anlaşma'nın 2'nci maddesinde belirtilen yasa ve
düzenlemeleri 1fade eder,
d. “Yetkili Makam” ibaresi,
Türkiye bakımından (oÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nı, Kore
bakımından ise duruma göre Sağlık ve Refah Bakanlığı'nı veya İstihdam ve
Çalışma Bakanlığı'nı ifade eder;
e. “Yetkili Kurum” ibaresi,
Türkiye bakımından Sosyal Güvenlik Kurumu'nu ve Kore bakımından Ulusal
Emeklilik Hizmetleri'ni ifade eder;
£. "sigortalılık süresi obir Akit Tarafın mevzuatı uyarınca kabul edilen ve tamamlanan
herhangi bir katkı süresi ve söz konusu mevzuat uyarınca katkı süresine eşdeğer
olarak kabul edilen herhangi bir süreyi ifade eder;
g. "yardımlar ve aylıklar” ibaresi, bu Anlaşma'nın 2 nci maddesinde belirtilen mevzuat
ile sağlanan herhangi bir yardımı ifade eder.
2. Bu maddede tanımı yapılmayan herhangi bir terim tatbik olunan mevzuatta kendisine
atfedilen anlamdadır.
Madde?
Tatbik Olunan Mevzuat
1. Bu Anlaşma aşağıdaki mevzuata tatbik olunur:
a. Türkiye bakımından,
i. o uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun
geçici 20 inci maddesinde belirtilen sandıklarla ilgili mevzuat, ve
ii. o sadece Bölüm Il'ye ilişkin olarak ve sadece uzun vadeli, kısa vadeli sigorta
kolları, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortasına ilişkin Türk mevzuatına
tabi olanlar için, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 20 inci maddesinde
belirtilen sandıklarla ilgili mevzuat ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu;
b. Kore bakımından,
i. Ulusal Emeklilik Yasası ve
ii. sadece Bölüm Il'ye ilişkin olarak, İstihdam Sigortası Kanunu ve Ulusal Sağlık
Sigortası Kanunu, Endüstriyel Kazalar Tazminat Sigortası Kanunu ve İstihdam
Sigortası ve Endüstriyel Kaza Tazminat Sigortası için Primlerin Tahsilatına vs.
ilişkin Kanun;
2. Bu Anlaşmada başka türlü belirtilmemişse bu Maddenin (inci paragrafında atıfta
bulunulan mevzuat Akit Taraf ile üçüncü bir Taraf arasında sosyal güvenlik üzerine
bağıtlanmış olabilecek anlaşmaları ve diğer uluslararası sözleşmeleri veya kendi özel
uygulaması için yayınlanmış mevzuatı ihtiva etmez.
3. Bu Anlaşma, bu Maddenin inci paragrafında belirtilen mevzuatta değişikler,
eklemeler yaparak pekiştirmek veya iptal etmek üzere gelecekte çıkarılacak yasalara da
tatbik olunur,
4. Bu Maddenin 3'üncü paragrafına bakılmaksızın, bu Anlaşma, şayet bir Akit Tarafın
Yetkili Makamı bu türden yasa ve tüzüklerin yürürlüğe gireceği tarihten önceki 6 ay
içerisinde söz konusu yasa ve tüzüklerle bu Anlaşmanın yeni hak sahiplerine
genişletilmesine niyet edilmediği hakkında diğer Akit Tarafın Yetkili Makamını yazılı
olarak bilgilendirir ise Akit Tarafı var olan mevzuatını yeni kategoriden hak sahiplerine
genişleten yasa ve tüzüklere tatbik olunmaz.
Madde 3
Kişisel Kapsam
Bu Anlaşma her iki Akit Taraftan birinin mevzuatına tabi olan veya bir süreden beri tabi
olan herhangi bir kimseye veya böyle bir kimsenin bakmakla yükümlü olduklarına ve
geride kalanlarına her iki Akit taraftan birinin geçerli mevzuatı bağlamında tatbik olunur.
Madde 4
Eşit Muamele
Bu Anlaşmada başka türlü yer verilmedikçe, 3'üncü Maddede tarıf edilen ve her iki Akit
Taraftan birinin ülkesinde ikamet eden herhangi bir kişi Akit Taraf mevzuatının
uygulanmasında Akit Taraf yurttaşı ile eşit muamele görür.
Madde 5
Yardımların İhracı
Bu Anlaşmada aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde ödemeden sorumlu Akit Tarafın
mevzuatına göre hak kazanılan yardımlar, bu Anlaşmanın 3'üncü maddesi kapsamında
bulunan kimselere, diğer Akit Taraf ülkesinde oturmaları halinde de aynı oranda ödenir.
Bunların üçüncü bir ülkede oturmaları halinde yardımlar, ödemeden sorumlu Akit Tarafın
mevzuatına uygun olarak ödenir.
Madde 6
Yardımların Azaltılması, Durdurulması ve İptali
Bu Anlaşmanın uygulandığı kişilerin her iki Akit Tarafın Yetkili Kurumlarından
eşzamanlı yardımlar almaları halinde, bunlara her iki Akit Tarafın yardımın azaltılması,
durdurulması veya iptalıne ilişkin mevzuat hükümleri uygulanmaz.
BÖLÜM!
UYGULANACAK MEVZUATLA İLGİLİ HÜKÜMLER
Madde 7
Genel Hükümler
1. Bu Bölümde aksine bir hüküm belirtilmedikçe, bir Akit Tarafta çalışan bir kişi, bu
çalışmaları ile ilgili olarak, yalnızca o Akit Tarafın mevzuatına tabi olacaktır.
2. Bir Akit Tarafın sınırları içerisinde normal olarak ikamet eden ve diğer Akit Tarafın
sınırları içerisinde veya her iki Akit Tarafın sınırları içerisinde çalışan bağımsız çalışan
kişi çalışmalarına istinaden sadece birinci Akit tarafın mevzuatına tabi olur.
3. Her iki Akit Tarafın sınırları içerisinde çalışmakta olan veya bir Akit Tarafın sınırı
içerisinde bağımsız çalışan ve diğer Akit Taraf sınırları içerisinde istihdam edilen kişi
sadece sınırları içerisinde normal olarak ikamet ettiği Akit tarafın mevzuatına tabi olur.
4. Akit Taraflardan birinin memurları veya memur muamelesine tabi personeli kendilerini
çalıştıran idarenin bağlı olduğu Akit Tarafın mevzuatına tabi olurlar.
Madde 8
Geçici Görevlendirme
1. Bir Akit Taraf ülkesinde kayıtlı bir bürosu bulunan bir işverenin hizmetinde çalışan bir
kimse, söz konusu işveren tarafından diğer Akit Taraf ülkesinde söz konusu işverenin
hesabına çalışmak için gönderildiğinde, söz konusu kişiye, söz konusu istihdam
bakımından ilk otuz altı takvim ayı süresince, halen ilk sözü edilen Akit Taraf ülkesinde
istihdam edilmiş gibi, sadece ilk Akit Tarafın zorunlu sigortasına dair mevzuatı tatbik
olunmaya devam edilir. Bu paragraf, bir Akit Taraf ülkesindeki işveren tarafından, söz
konusu işverenin diğer Akit Taraf ülkesindeki bağlı veya yan şirketine gönderilen işçiye
de tatbik olunur.
2. Gönderilme, bu Maddenin ilk fıkrasında belirtilen süreyi aşarak devam ederse, her iki
Akit Tarafın Yetkili Makamları veya onların tayin ettiği Yetkili Kurumlar, söz konusu
işveren ve çalışanın ortak talebi üzerinde mutabık kaldıkları takdirde, 1'inci fıkrada ilk
sözü edilen Akit Tarafın mevzuatı yirmi dört aya kadar uzatılarak tatbik olunmaya devam
eder.
Madde 9
Uluslararası Taşımacılık İşletmeleri Personeli
Bir işyerinin, başkası hesabına veya kendi adına karayolu, demiryolu, havayolu ya da
denizyolu ile uluslararası yolcu veya mal taşımacılığı yapan ve işyeri merkezi diğer Akit
Tarafta bulunan, dolaşan veya sefer yapan personelinden olan bir kimse, bu Tarafın
mevzuatına tabi olur.
Madde 10
Gemide Çalışanlar
Bu Anlaşma olmasaydı bir geminin bir yetkilisi veya mürettebat elemanı olarak istihdam
edilmiş olması bakımından her iki Akit Tarafın mevzuatına tabi olacak olan bir kimse
şayet söz konusu gemi Türk bayrağı taşıyorsa sadece Türk mevzuatına tabidir, diğer
herhangi bir durumda ise Kore mevzuatına tabi olur.
Madde 11
Diplomatik Misyon Üyeleri ve Konsolosluk Görevlendirmeleri
1. Bu Anlaşmada yer alan hiç bir husus, 18 Nisan 1961 tarihli Diplomatik İlişkiler
Hakkında Viyana Sözleşmesi veya 24 Nisan 1063 tarihli Konsolosluk ilişkileri Hakkında
Viyana Sözleşmesi'nin hükümlerini etkilemez.
2. Akit Taraflardan birinin diplomatik misyonları veya konsolosluk görevlerinde
istihdam edilen ve alıcı ülkeye gönderilen memur olmayan kişiler ve diplomatik
misyonlar veya konsolosluk mensuplarının özel hizmetlerinde çalışmak üzere alıcı ülkeye
gönderilen kişiler, gönderen Akit Tarafın mevzuatına tabi olur.
3. Bu Maddenin 2'nci fıkrasında belirtilen kişiler mahallinden istihdam edilmişler ise
alıcı Akit Tarafın mevzuatına tabi olurlar. Ancak, istihdam eden Akit Tarafın vatandaşı
iseler işe alındıkları tarihi takip eden altı ay içerisinde istihdam eden Akit Tarafın
mevzuatının uygulanmasını tercih edebilirler.
Madde 12
İstisnalar
İki Akit Tarafın Yetkili Makamları veya tayin ettikleri kurumlar bu Bölüme, etkilenecek
herhangi bir kişinin Akit Taraflardan birinin mevzuatına tabi olması koşuluyla, özel
kimseler veya özel kategoriden kimseler bakımından istisna teşkil edecek hususlar
getirilmesi üzerine anlaşabilirler.
Madde 13
Geçici Görevle Gönderilenler İçin Özel Hükümler
I. Madde 8'de belirtildiği şekilde, geçici görev ile Türkiye'ye gönderilmeden önce
Koreli çalışanlar Türkiye'de kaldıkları süre için kendilerinin ve bakmakla yükümlü
oldukları kişilerin sağlık giderlerini karşılayacak sağlık sigortası ve kendileri için iş
kazası tazminat sigortası yaptıracaklardır.
2. Linci fıkrada belirtilen sigortaları yaptırmayan geçici görevle gönderilmiş çalışanlar
için Madde 7'nin inci fıkrası geçerli olacaktır.
3. Türkiye'den geçici görevle Kore'ye gönderilen sigortalılarla ilgili olarak, bu görevleri
yaptıkları sürece, sigortalıların ve işverenlerinin sosyal sigortaya ilişkin hak ve
yükümlülükleri devam eder,
BÖLÜM Hİ
YARDIMLARLA İLGİLİ HÜKÜMLER
Madde 14
Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi
I. Sigortalılık süreleri iki Akit Tarafın mevzuatı uyarınca tamamlandığında, her bir Akit
Tarafın kurumu, tatbik olunan mevzuata göre yardıma hak kazanılmasını belirlerken
lüzumu halinde diğer Akit Taraf mevzuatına göre kapsam altında geçen süreleri dikkate
alır, ancak, kendi mevzuatına göre geçen sürelerle bu türden sürelerin çakışmaması
gerekir,
2. Kişinin her iki Akit Tarafın mevzuatına tabi olarak geçen, bu Maddenin |'nci
paragrafında belirtildiği gibi toplanmış sigortalılık sürelerine dayanan bir yardım almaya
hak kazanamadığı durumlarda, kişinin yardıma hak edişi her iki Akit Tarafın, kapsam
sürelerinin birleştirilmesini sağlayan bir uluslararası sosyal güvenlik anlaşması
imzaladıkları üçüncü bir Taraf mevzuatına tabi olarak geçen sigortalılık sürelerinin bu
sürelerle birleştirilmesiyle belirlenir.
3. Akit Taraflardan birinin mevzuatına göre yardımlardan yararlanma hakkı, bir özel
rejim kapsamında olan bir meslekte veya belirli bir meslek veya işte belirli bir sürenin
tamamlanmasına bağlı ise, sadece ilgili rejim kapsamında geçen süreler veya böyle bir
rejimin olmaması durumunda aynı meslekte veya aynı işte tamamlanmış süreler, eğer
uygunsa diğer Akit Taraf mevzuatı kapsamında bir yardım hakkının belirlenmesinde
dikkate alınır.
4. Türk mevzuatına göre prim veya kesenek ödenmiş sürelerden bir ay 30 gün, bir yıl ise
360 gün olarak kabul edilir.
5. Türkiye mevzuatına göre yardım hakkının kazanılması koşullarının tespitinde, diğer
Akit Taraftaki ilk işe başlama tarihi dikkate alınır.
Madde 15
Toplanacak Asgari Süre
Bu Anlaşmanın diğer hükümlerine bakılmaksızın, eğer bir kişi tarafından bir Akit Tarafın
mevzuatına göre biriktirilmiş yardıma tabi sigorta dönemleri bir yıldan azsa ve eğer
sadece bu süreler dikkate alındığında söz konusu Akit Tarafın mevzuatına göre yardım
hakkı bulunmuyorsa, söz konusu Akit Tarafın yetkili kurumundan işbu Anlaşmaya
dayanarak bu kişiye söz konusu sürelere istinaden yardım ödemesinde bulunması
istenemez.
Madde 16
Yardımların Hesaplanması
Yardımların hesaplanması, bu Anlaşmada aksi belirtilmedikçe, ilgili Akit tarafın tatbik
olunan mevzuatınca belirlenir.
Madde 17
Türkiye Cumhuriyeti ile İlgili Özel Hükümler
I. Türk mevzuatına göre yardımlardan yararlanma hakkı bu Anlaşmanın 14'üncü madde
hükmü uygulanmaksızın kazanılıyorsa, Türkiye'nin Yetkili Kurumu, ödenmesi gereken
yardım miktarını yalnız kendi mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerini dikkate alarak
belirler.
2. İlgili kimse Türk mevzuatına göre yardımlara ancak bu Anlaşmanın 14'üncü madde
hükümlerinin uygulanması suretiyle hak kazanıyor ise, Türkiye'nin Yetkili Kurumu
yardımları aşağıda belirtildiği şekilde hesaplar:
a. Yetkili Kurum, her iki Akit Tarafın mevzuatlarına göre geçen bütün sigortalılık
sürelerini yalnız kendisinin uyguladığı mevzuata göre geçmiş gibi değerlendirerek
nazari miktarı hesaplar;
b. Yukarıda bahsedildiği şekilde hesaplanan miktar üzerinden, yardımın gerçek
miktarını, yardımın hesabında dikkate alınan sürelerden sadece kendi mevzuatına
göre tamamlanan aylığa esas sürelerin toplam aylığa esas sürelere oranı olarak
belirler.
3. Bir Türk mevzuatına istinaden yapılan yardımlar, Türk mevzuatına göre kazançlar veya
ödenen primler esas alınarak hesaplanıyor ise, Türk tarafı sadece kendi mevzuatına göre
kazançları veya ödenen primleri dıkkate alır.
4. Türk mevzuatına göre nakdi yardımların tutarı aile bireylerinin sayısına bağlı ise, Türk
tarafı, diğer Akit Tarafta oturan aile bireylerini de dikkate alır.
Madde 18
Kore ile İlgili Özel Hükümler
1. Kore mevzuatına göre, malullük veya dul ve yetim aylığı alınabilmesi için, şayet söz
konusu kimse, sigorta edilen olay vuku bulduğunda diğer Akit Taraf mevzuatı uyarınca
bir sigorta kapsamında ise, Kore mevzuatının getirdiği, sigorta edilen olay olduğunda bir
kimsenin kapsamda olması zorunluluğu karşılanmış kabul edilir.
2. Bu Maddenin 1'nci fıkrası ve 14'üncü Madde'ye göre Kore mevzuatı uyarınca verilen
yardımların hak edilebilmesi için, Türkiye mevzuatı uyarınca geçen kapsam altındaki
süreler dikkate alındığında, hak edilen yardım aşağıdaki şekilde belirlenir:
a. Kore Yetkili Kurumu ilk önce Kore mevzuatına göre kişiye, iki Akit Taraf
mevzuatı uyarınca geçen süreler tamamlandığı takdirde ödenebilecek miktara eşit
olan yardım miktarını hesaplar. Yardım miktarını belirlemek için Kore Yetkili
Kurumu, kişinin Kore mevzuatınca kapsam altında olduğu süre içerisindeki
ortalama standart aylık gelirini dikkate alır.
b. Kore Yetkili Kurumu, yukarıdaki paragrafa göre hesaplanan yardım miktarını
esas alan ve Kore mevzuatı uyarınca ödenecek olan kısmi yardımı, kendi
mevzuatı uyarınca kapsam altında geçen süreler ile iki Akit Tarafın mevzuatları
uyarınca dikkate alınan geçen sürelerin toplamı arasındaki oranın yüzdesi olarak
hesaplar.
3. Türkiye yurttaşların toplu para ödemeleri, Kore yurttaşlarına verilme koşullarıyla aynı
koşullarda yapılır. Bu Anlaşma'nın 4'üncü maddesine bakılmaksızın, üçüncü Devlet
yurttaşlarına toplu para ödemeleri sadece Kore mevzuatına göre yapılır.
4. Aksi takdirde yardıma hak kazanacak olan ancak malullük veya ölüm aylığı alacak
kişinin ödenmemiş katkı payları nedeniyle malullük ve ölüm aylığı hak edişine sınırlama
getiren Kore mevzuatı hükümleri, sadece Kore mevzuatına göre kapsam altında geçen
süreye tatbık olunur.
BÖLÜM IW
MUHTELİF HÜKÜMLER
Madde 19
İdari Düzenleme
1. Akit Tarafların Yetkili Makamları bu Anlaşma'nın uygulanması için gerekli önlemleri
alan bir İdari Düzenleme imzalayacaktır.
2. Her bir Akit Tarafın irtibat kurumları İdari Düzenleme'de belirlenir.
Madde 20
Bilgi Değişimi ve Karşılıklı Yardım
1. Akit Tarafların Yetkili Makamları ve Yetkili Kurumları kendi yetkileri dahilinde
aşağıdakileri yaparlar:
a, Yürütmekten sorumlu oldukları mevzuatın izin verdiği ölçüde bu Anlaşma'nın tatbiki
için gerekli her bilgiyi birbirlerine iletirler;
b. Bu Anlaşma'ya göre hak edişlerin belirlenmesi veya verilecek herhangi bir yardım
ödemesinin tespiti veya bu Anlaşma'nın tatbik edildiği mevzuatla ilgili olarak
birbirlerine yardım ederler; ve
c. Bu Anlaşma'nın tatbiki için aldıkları önlemler ve ilgili mevzuatta yapılan bu
Anlaşma'nın tatbikatını etkileyebilecek değişikliklerle ilgili bilgileri en kısa sürede
birbirlerine iletirler.
2. Bu Maddenin Ib) fıkrasında atıfta bulunulan yardım, ücretsiz ve Madde 19, Vinci
fıkra uyarınca bağıtlanan İdari Düzenleme'de üzerinde ortak olarak anlaşmaya varılan
ıstisnalara tabi olarak verilir,
Madde 21
Bilgilerin Gizliliği
Bir Akit Tarafın ulusal mevzuatı aksini gerektirmedikçe, bu Anlaşma uyarınca bir Akit
Tarafın Yetkili Makamları veya Yetkili Kurumunca diğer Akit Tarafın Yetkili Makamları
veya Yetkili Kurumuna aktarılan bir kişi hakkındaki bilgi, sadece bu Anlaşma'nın ve bu
Anlaşma'nın tatbik olunduğu mevzuatın uygulanması amacıyla kullanılır. Bir Akit
Tarafın Yetkili Makamı veya Yetkili Kurumunca alınan böyle bir bilgi Akit Tarafın
mahremiyetin korunması ve kişisel bilgilerin gizliliğine matuf mevzuatına tabidir.
Madde 22
İletişim Lisanı
1. Akit Tarafların Yetkili Makamları ve Yetkili Kurumları bu Anlaşma'nın veya
Anlaşma'nın tatbik olunduğu mevzuatın uygulanması için gerektiği hallerde birbirleriyle
ve her nerede ikamet ediyor olursa olsun herhangi bir kimseyle doğrudan iletişim
kurabilirler. İletişim Akit Tarafların herhangi bir resmi diliyle yapılabilir.
2. Bir Akit Tarafın Yetkili Makamı veya Yetkili Kurumu bir başvuruyu veya belgeyi salt
diğer Akit Tarafın resmi dilinde olması nedeniyle reddetmez.
Madde 23
Harçlardan Muafiyet ve Belgelerin Tasdik Edilmesi
1. Akit Tarafın mevzuatı, söz konusu Akit Tarafın Yetkili Makamına veya Yetkili
Kurumuna sunulan herhangi bir belgenin, konsolosluk veya idari harçlar dahil, harç ve
ücretlerden tamamen veya kısmen muaf tutulmasını sağlıyorsa, söz konusu muafiyet bu
Anlaşma'nın veya diğer Akit Taraf mevzuatının tatbikatında diğer Akit Tarafın Yetkili
Makamına veya Yetkili Kurumuna sunulan benzer belgeye de uygulanır.
2. Akit Tarafların Yetkili Makamlarının veya Yetkili Kurumlarının bu Anlaşma'nın veya
diğer Akit Taraf mevzuatının uygulanmasıyla ilgili olarak sunacakları belgeler veya
sertifikalar diplomatik veya konsolosluk tasdik işlemlerinden veya diğer benzer
formalitelerden muaftır.
3. Bir Akit tarafın Yetkili Makamı veya Yetkili Kurumu tarafından tasdik edilen belge
nüshaları ve tam kopyaları diğer Akit Tarafın Yetkili Makamı veya Yetkili Kurumu
tarafından tasdik edilmeksizin doğru ve tam kopya alarak kabul edilir.
Madde 24
Taleplerin, Bildirimlerin ve İtirazların Sunulması
1, Bir Akit Tarafın mevzuatına göre, söz konusu mevzuatın amacına uygun olarak, söz
konusu Akit Tarafın Yetkili Makamı veya Yetkili Kurumu tarafından belirtilen süre içinde
yapılması icap eden, bir yardımın tespit edilmesi veya ödenmesi ile ilgili herhangi bir
talep, bildirim veya itiraz, aynı süre içinde diğer Akit Tarafın Yetkili Makamına veya
Yetkili Kurumuna yapılırsa ilk sözü edilen Akit Tarafın Yetkili Makamına veya Yetkili
Kurumuna zamanında yapılmış sayılır.
ye
2. Bir kimse bir Akit Tarafın kurumuna, o Akit Taraf mevzuatı uyarınca yardımlarla ilgili
olarak bu Anlaşma'nın yürürlüğe girdiği tarihten sonra yazılı bir başvuruda bulunursa ve
söz konusu kimse, başvurunun sözü edilen Akit Tarafın mevzuatına göre verilen
yardımlarla sınırlı olduğunu açık olarak belirtmezse, yapılan başvuru:
a. Söz konusu kimsenin diğer Akit Tarafın verdiği yardım için geçerli talepte
bulunabilecek yaşta olması, ve
b. Söz konusu kimsenin yaptığı başvurunun diğer Akit Taraf yasasına göre
değerlendirilmesini istemesi, veya
c. Kapsamda geçen sürelerin diğer Akit Taraf mevzuatına göre tamamlandığını
gösteren bilgiyi vermesi
koşullarına bağlı olarak diğer Akit Taraf mevzuatı uyarınca verilen benzer yardımlara dair
haklarını da korur.
Mamafih, yukarıdaki hüküm, başvuruda bulunan kişi, yaptığı başvuruda, ilk sözü edilen
Akit Taraf mevzuatına göre verilen yardımlarla sınırlı olduğunu açıkça belirtirse, tatbik
olunmaz,
3. Bu Maddenin | ve 2 nci fıkralarının tatbik olunduğu herhangi bir durumda talep,
bildirim veya itirazda bulunulan Yetkili Makam veya Yetkili Kurum, belgenin alındığı
tarihi belirterek, belgeyi vakit geçirmeksizin diğer Akit Tarafın Yetkili Makamına veya
Yetkili Kurumuna iletir.
Madde 25
Yardımların Ödenmesi
1. Bir Akit Tarafın Yetkili Kurumu, yardım ödenmesini bu Anlaşmaya göre, söz konusu
Akit Tarafın para biriminde yapabilir,
2. Bir Akit Taraf aynı Akit Tarafın ülkesi dışındaki kişilerle ilgili ödemelerde, para
havalesinde veya fon veya mali enstrümanların transferinde sınırlamaya yol açan,
mütedavil para üzerine kontroller veya benzer tedbirler tarh ettiği hallerde, söz konusu
Akit Taraf 3'üncü maddede tarif edilen kişilere bu Anlaşma uyarınca ödenmesi gereken
herhangi miktarda ödemenin yapılabilmesini sağlayacak önlemleri vakit geçirmeksizin
alır.
Madde 26
Anlaşmazlığın Çözümü
1. Bu Anlaşma'nın yorumu veya uygulamasıyla ilgili herhangi bir anlaşmazlık Akit
Tarafların Yetkili Makamları arasında istişare edilerek çözülür.
2. Eğer bir anlaşmazlık, bu maddenin İ'inci fıkrasında belirtildiği biçimde ve 6 ay
içerisinde çözümlenemezse, herhangi bir Akit Tarafın isteği üzerine Anlaşma'nın temel
prensipleri ve ruhuna uygun olarak çözümleyebilecek bir tahkim mekanizmasına
götürülür. Akit Taraflar bu tahkim mekanizmasının oluşumu ve çalışma yöntemine ilişkin
kuralları ortaklaşa kararlaştıracaklardır.
BÖLÜM V
GEÇİCİ VE SON HÜKÜMLER
Madde 27
Geçici Hükümler
1. Bu Anlaşma'nın yürürlüğe giriş tarihinden önceki herhangi bir süre için bir yardım
ödemesi alınmasına herhangi bir hak teşkil etmez.
2. Bu Anlaşmanın yürürlüğe girmesinden önce bir Akit Tarafın mevzuatına göre geçen
bir sigortalılık süresi, bu Anlaşma hükümlerine göre doğan hakların belirlenmesinde
değerlendirilir.
Mamafih, Akit Tarafların Kurumları, mevzuatına göre herhangi bir kapsam süresinin
kredilendirilebileceği en erken tarihten önce meydana gelmiş olan herhangi bir kapsam
süresini hesaba katma zorunluluğunda bulundurulmayacaktır.
3. Bu Anlaşma'nın yürürlüğe giriş tarihinden önce yapılan yardımları hak edişle ilgili
tespitler bu Anlaşma'dan kaynaklanan hakları etkilemez,
4. Bu Anlaşma'nın yürürlüğe girmesinden önce belirlenen yardımlar, şayet bu tür
yardımlarda, salt bu Anlaşma hükümlerinden kaynaklanan bir değişiklik ortaya çıkarsa,
başvuru üzerine yeniden belirlenebilir. Bu paragrafın bir önceki cümlesinde sözü edilen
yeniden belirleme, bu Anlaşma'nın yürürlüğe girmesinden önceki son süre içinde yapılan
yardım ödemesi miktarından daha az bir miktarda veya hak edişin olmamasına yol
açıyorsa, daha önce ödenmiş olan aynı yardımın ödenmesine devam edilir,
5. Bu Anlaşma'nın yürürlüğe girmesinden önce bir Akit Tarafa gönderilen kimseler
bakımından 8'inci maddenin uygulanmasında, söz konusu maddede atıfta bulunulan
istihdam sürelerinin bu Anlaşma'nın yürürlüğe girdiği tarihte başladığı kabul edilir.
6. Bu Anlaşmanın 111. Bölümünde sözü edilen talep bu Anlaşmanın yürürlük tarihinden
itibaren iki yıl içinde yapılırsa bu Anlaşmaya göre doğan haklar, Akit Tarafların
mevzuatlarındaki zaman aşımı nedeniyle hakkın kaybına veya ortadan kalkmasına ilişkin
hükümleri, ilgili hakkında uygulanmaksızın, o tarihten itibaren kazanılır. İki yıl geçtikten
sonra yapılan taleplerde ise talep tarihi başvuru tarihi olarak alınır.
Madde 28
Yürürlüğe Giriş
Her bir Akit Taraf bu Anlaşma'nın yürürlüğe girmesi için gerekli bütün iç prosedürleri
tamamladığını diplomatik yollarla diğer Akit Tarafa yazılı olarak bildirir. Bu Anlaşma, en
son gönderilen bildirimin alındığı ayı izleyen üçüncü ayın birinci gününde yürürlüğe
girer.
Madde 29
Süre ve Sonlandırma
1. Bu Anlaşma süresiz olarak yürürlükte kalacaktır. Herhangi bir Akıt Taraf, diğer Akit
Tarafı bu Anlaşmayı feshetme niyeti hakkında, niyet edilen feshetme tarihinden en az altı
ay öncesinde diplomatik yollarla yazılı olarak bilgilendirme suretiyle bu Anlaşmayı
feshedebilir.
2. Bu Anlaşma feshedilirse, bu Anlaşma uyarınca fesih öncesinde edinilen hak edişler ve
yardım ödemeleri bakımından haklar muhafaza edilir, Akit Taraflar edinilme sürecinde
olan haklar için düzenlemeler yapar.
YUKARIDAKİ HUSUSLAR MUVACEHESİNDE, aşağıda tasdiken imzası bulunanlar,
usulüne uygun şekilde yetkili kılınmış olarak bu Anlaşmayı imzalamışlardır.
Ankara'da, | Ağustos 2012 tarihinde, Türkçe, Korece ve İngilizce olarak, her biri aynı
derecede geçerli olmak üzere ikişer nüsha olarak düzenlenmiştir. Herhangi bir yorum
uyuşmazlığı halinde İngilizce metin esas alınır.
TÜRKİYE CUMHURİYETİ KORE CUMHURİYETİ
HÜKÜMETİ ADINA HÜKÜMETİ ADINA
Faruk ÇELİK BARK Taeho
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ticaret Bakanı