Ekli belgeden alınan metin
06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 1/6 9 Şubat 2018 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30327 YÖNETMELİK Kşsel VerlerKoruma Kurumundan:
KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelk; Kşsel VerlerKoruma Uzman Yardımcılarının mesleğe alınmalarını, yetştrlmelern, Kşsel VerlerKoruma Uzmanlığına atanmalarına lşkn usul ve esaslar le Kşsel VerlerKoruma Uzman ve Uzman Yardımcılarının görev, yetkve sorumluluklarını düzenler. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelk, 14/7/1965 tarhlve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 ncmaddesle 24/3/2016 tarhlve 6698 sayılı Kşsel Verlern Korunması Kanununun 26 ncı maddesne dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelkte geçen; a) Başkan: Kşsel VerlerKoruma Kurumu Başkanını, b) Brm Yönetcs: Dare başkanı ve üstü yönetcy, c) Dare Başkanlığı: İnsan Kaynakları ve Destek HzmetlerDaresBaşkanlığını, ç) Grş sınavı: Kşsel verlerkoruma uzman yardımcılığı kadrolarına atanacakların seçmçn yapılacak yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavı, d) KPSS:
Kamu Personel Seçme Sınavını, e) Kurul: Kşsel VerlerKoruma Kurulunu, f) Kurum: Kşsel VerlerKoruma Kurumunu, g) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştrme Merkezn, ğ) Uzman: Kşsel VerlerKoruma Uzmanını, h) Uzman Yardımcısı: Kşsel VerlerKoruma Uzman Yardımcısını, ı) Tez: Bu Yönetmelk çerçevesnde hazırlanacak uzmanlık tezlern, ) Yeterlk sınavı: Kşsel verlerkoruma uzmanlığı yeterlk sınavını, j) YDS:
Yabancı Dl BlgsSevye Tespt Sınavını, fade eder. İKİNCİ BÖLÜM Uzman Yardımcılığına Grş Sınavı, Atanma, Eğtm ve Yetştrlme Grş sınavı MADDE 4 – (1) Uzman yardımcılığı grş sınavı, yazılı ve sözlü olarak kaşamalı veya sözlü olarak tek aşamalı yapılablr. (2) Özel yarışma sınavının yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınav şeklnde yapılmasına Kurul tarafından karar verlr.
Grş sınavının sadece sözlü sınavdan oluşmasına karar verlmeshalnde bu Yönetmelğn yazılı sınava lşkn hükümleruygulanmaz. (3) Yazılı sınava, atama yapılacak kadro sayısının en çok yrmkatı kadar adayın başvurusu kabul edlr. (4) Sözlü sınava, yetmş puandan az olmamak kaydıyla en yüksek puandan başlanarak lân edlen her KPSS puan türünde başvuran adaylardan veya yazılı sınavda başarılı olanlardan, atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday çağrılır.
Sınavlarda son sıradakaday le eşt puan alan dğer adayların da başvuruları kabul edlr. (5) Yazılı sınav, test usulü veya klask usulde yapılablr. Yazılı sınav, MllEğtm Bakanlığına, TODAİE’ye, ünverstelere veya ÖSYM’ye yaptırılır. (6) Yazılı sınava başvuruda stenecek blgve belgeler, başvuru sırasında adaylardan alınacak sınav bedel, sınav yerler, soruların konulara göre dağılımı, sınavın yürütülmesnde gözetlecek hususlar, sınavın tarhve süres, kazananların belrlenmesve yerleştrmeye lşkn hususlar, sınav ve yerleştrme sonuçlarının Kuruma, adaylara bldrlmes, açıklanması ve traz le dğer hususlar Kurum le MllEğtm Bakanlığı, TODAİE, ünversteler veya ÖSYM arasında yapılacak protokolle belrlenr.
Grş sınavı duyurusu MADDE 5 – (1) Grş sınavının başvuru şartları, tarhlerve yer, başvuruda stenen belgeler, atama yapılacak kadro sayısı, gerek görülmeshalnde öğrenm alanları tbarıyla aranacak KPSS puan türler, taban puanları ve sınava çağrılacak aday sayısı le sınav şeklve sınava lşkn dğer hususlar lk başvuru tarhnden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de, Kurumun nternet stesnde ve Devlet Personel Başkanlığı nternet adresnde yayımlanmak suretyle duyurulur.
Başvuru şartları MADDE 6 – (1) Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı le alınır. (2) Yarışma sınavına katılacaklarda aşağıdakşartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 48 ncmaddesnn brncfıkrasının (A) bendnde yer alan genel şartları taşımak. b) Son başvuru tarhtbarıyla geçerlk süresdolmamış KPSS’den, yarışma sınavı duyurusunda belrtlen puan türlerne göre asgarî puanı almış olmak.06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 2/6 c) Kurumun kadro ve htyaç durumuna göre;
1) En az dört yıllık lsans öğrenmveren sosyal blmler alanında syasal blgler, ktsadve darblmler, ktsat, hukuk ve şletme fakültelernden ya da sayılan fakültelerde yer alan denklğYükseköğretm Kurulunca kabul edlmş yurt dışındakyüksek öğretm kurumlarından mezun olmak. 2) En az dört yıllık lsans öğrenmveren fakültelern; mühendslk alanında elektronk, elektrk-elektronk, elektronk ve haberleşme, endüstr, blgsayar, blşm sstemlermühendslğbölümlerve fakültelern statstk bölümlernden ya da sayılan bölümlern denklğYükseköğretm Kurulunca kabul edlmş yurt dışındakyükseköğretm kurumlarından mezun olmak. ç) Kurum tarafından gereklgörüldüğü takdrde, başvuru tarhtbaryle son beş yıl çnde YDS’den veya dl yeterlğbakımından bunlara denklğÖSYM tarafından kabul edlen ve uluslararası geçerllğbulunan başka br belgeye sahp olmak. d) Grş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının brncgünü tbarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.
Başvuruda stenecek belgeler ve başvuru şeklMADDE 7 – (1) Yarışma sınavına katılablmek çn lânda belrtlen süre çnde elektronk ortamda doldurulacak Kşsel VerlerKoruma Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı Başvuru Formu le brlkte aşağıda yer alan belgelern sınav lanında belrtlen tarhe kadar Kuruma şahsen veya posta yoluyla teslm edlmesgerekr: a) KPSS sonuç belgesnn aslı veya fotokopsya da blgsayar çıktısı. b) Yabancı dl puanını beyan edecekler çn sonuç belgesnn aslı veya blgsayar çıktısı. c) Yükseköğrenm dplomasının veya geçcmezunyet belgesnn aslı veya Kurumca onaylanmış örneğ. ç) Üç adet veskalık fotoğraf.
(2) Yurt dışındaköğrenm kurumlarından mezun olan adayların dploma denklğnn Yükseköğretm Kurulunca kabul edldğngösterr belgenn aslını veya Kurumca onaylı örneğnde başvuru belgelerne eklemelergerekr. Grş sınavına katılacakların tespt edlmesMADDE 8 – (1) Grş sınavına süresçnde başvuran adayların başvuruları ncelenerek adaylarda aranılan şartların mevcut olup olmadığı Dare Başkanlığı tarafından tespt edlr.
Dare Başkanlığınca, aranılan şartları taşıyan adaylar 4 üncü maddede belrtlen usule göre sıralamaya tabtutulur. Grş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, Kurumun nternet stesnde lan edlr. Sınav Komsyonu MADDE 9 – (1) Grş sınavlarının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendrlmesve sözlü sınava trazların ncelenerek karara bağlanması le lglçalışmalar, Sınav Komsyonu tarafından yapılır.
(2) Kurul tarafından belrlenecek Sınav Komsyonu, brbaşkan olmak üzere beş üyeden oluşur. Asıl üyelern herhangbr nedenle Sınav Komsyonuna katılamamaları hâlnde, tespt sırasına göre çalışmalara katılmak üzere ayrıca kyedek üye belrlenr. Gerek görüldüğünde, en çok küye, yükseköğretm kurumları öğretm elemanları arasından seçleblr. (3) Komsyon üye tam sayısı le toplanır ve oy çokluğu le karar alır.
(4) Grş Sınav Komsyonu üyelerkendlernn, boşanmış olsalar daheşlernn, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhl) kan ve kayın hısımları le evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olanların yerne yedek üyelerden görevlendrme yapılır. (5) Komsyonun sekretarya hzmetlerDare Başkanlığınca yürütülür. Yazılı sınav MADDE 10 – (1) Yazılı sınav MllEğtm Bakanlığı, TODAİE, ünversteler veya ÖSYM tarafından yapılır.
Yazılı sınav, genel kültür ve genel yetenek le htyaç duyulan uzmanlık alan blgskonularından oluşur. Yazılı sınav, test ve/veya klask usulde yapılır. (2) Sınav sorularının yüzde 30’unu genel kültür ve genel yetenek, yüzde 70’nalan blgsoluşturur. (3) Yazılı sınav konuları, uzmanlık alanları dkkate alınmak suretyle aşağıda sayılan konular arasından ve/veya adayların öğrenm dalına lşkn blgdüzeynn tesptne yönelk konulardan Sınav Komsyonu tarafından seçlerek belrlenr: a) Genel kültür ve genel yetenek. b) Kşsel verlern korunması le lglmevzuat:
Kşsel Verlern Korunması Kanunu ve dğer düzenlemeler, kşsel verlern korunması le lgluluslararası mevzuat ve uygulamalar. c) Ayrıca 6 ncı maddenn kncfıkrasının (c) bendnn (1) numaralı alt bendnde belrtlen bölümlerden mezun olanlar çn yazılı sınav aşağıdakkonuları da kapsayacak şeklde yapılır: 1) Mkro ve makro ktsat. 2) İktsat poltkası. 3) Türkye ekonoms.
4) Uluslararası ktsat. 5) Kamu malyes. 6) Türk vergsstemnn genel esasları. 7) Malye poltkası. 8) Anayasa hukuku. 9) İdare hukuku ve daryargılama hukuku. 10) Ceza hukuku. 11) Medenhukuk. 12) Tcaret hukuku.06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 3/6 13) Borçlar hukuku. 14) Personel yönetm.
15) Uluslararası İlşkler ve SyasTarh Grubu: Uluslararası lşkler, uluslararası kuruluşlar, Türk dış poltkası, syastarh. ç) Ayrıca 6 ncı maddenn kncfıkrasının (c) bendnn (2) numaralı alt bendnde belrtlen bölümlerden mezun olanlar çn yazılı sınav aşağıdakkonuları da kapsayacak şeklde yapılır: 1) Temel blgsayar programlama ve algortma gelştrme. 2) Blşm teknolojlernde temel kavramlar (blgsayar teknolojlerkavramları, temel blgsayar ağları ve nternet, temel blggüvenlğ, temel vertabanı).
3) Yöneylem araştırması, proje yönetm, smülasyon, rassal modeller. 4) Olasılık, İstatstk. 5) Fnansal matematk, malyet muhasebes; üstel ve logartmk fonksyonlar, dzler, serler, türev, ntegral, lneer cebr, dferansyel denklemler ve bu konuların ktsaduygulamaları. 6) Yönetm blşm sstemler, yönetm ve organzasyon. 7) Yazılım mühendslğ, vertabanı yönetm sstemler, veryapıları ve algortmalar, blgsayar ağları ve nternet, blggüvenlğ, şletm sstemler.
8) Elektronk devreler, sayısal mantık tasarımı, mkro şlemcler, haberleşme, snyaller ve sstemler. (4) Yazılı sınavda soruların konu grupları bakımından hangağırlıkta değerlendrmeye tabtutulacağına sınav duyurusunda yer verlr. (5) Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere en yüksek puandan başlanarak grş sınavı duyurusunda belrtlen kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava grme hakkını kazanır.
Yapılan sıralama sonucunda son sıradakaday le eşt puana sahp dğer adaylar da sözlü sınava çağrılır. (6) Yazılı sınav sonuçları Kurumun ve protokol mzalanmış kurumların nternet stesnde sınavın yapıldığı tarhten tbaren en geç 45 gün çersnde lân edlr. Sözlü sınav MADDE 11 – (1) Sözlü sınav Kurum tarafından yapılır. Sözlü sınavın yer, günü ve saatle sınava katılacakların lstesKurumun nternet stesnde lân edlr.
Adaylara ayrıca br teblgat yapılmaz. (2) Sözlü sınavda adaylar, Kşsel VerlerKoruma Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı Değerlendrme Formu üzernden; a) Sınav konularına lşkn blgdüzey, b) Br konuyu kavrayıp özetleme, fade yeteneğve muhakeme gücü, c) Lyakat, temsl kablyet, davranış ve tepklernn mesleğe uygunluğu, ç) Özgüven, kna kablyetve nandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Blmsel ve teknolojk gelşmelere açıklığı, yönlernden değerlendrlerek ayrı ayrı puan verlmek suretyle gerçekleştrlr.
(3) Adaylar, Sınav Komsyonu tarafından brncfıkranın (a) bendçn 50, dğer bentlern her brçn 10 puan üzernden değerlendrlr. Sözlü sınavda başarılı sayılmak çn alınan puanların artmetk ortalamasının en az 70 olması şarttır. (4) Sözlü sınav le lglherhangbr kayıt sstemkullanılmaz. (5) Sözlü sınavda başarılı olanlar, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretyle Kurumun nternet stesnde lân edlr.
Grş sınavı sonuçlarının değerlendrlmesMADDE 12 – (1) Yarışma sınavları sonucu puanı en yüksek adaydan başlanarak her br alan çn atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday belrlenr. Yedek lstede yer alan adayların hakları, lân tarhntakp eden 6 ay çn geçerldr ve daha sonraksınavlar çn müktesep hak veya herhangbr öncelk teşkl etmez.
(2) Sözlü sınav puanlarının eştlğhalnde sırasıyla yazılı sınav yapılmışsa yazılı sınav puanı, yabancı dl puanı, KPSS puanı, dploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. Yarışma sınavı sonuçlarına traz MADDE 13 – (1) Adaylar, sınav sonuçlarına yazılı olarak traz edeblrler. (2) Yazılı sınav sonucuna trazlar sınav sonuçlarının açıklanmasından tbaren en geç 10 ş günü çnde yazılı sınavı yapan Kuruma yapılır.
(3) Sözlü sınav sonucuna lşkn trazlar se sınav sonuçlarının açıklanmasından tbaren en geç 5 ş günü çnde Kuruma yapılır. Sözlü sınav sonuçlarına trazlar, sınav komsyonu tarafından en geç 5 ş günü çnde değerlendrlr ve sonucu yazılı olarak lglye bldrlr. Ataması yapılacaklardan stenlecek belgeler MADDE 14 – (1) Sınavda başarılı olan adaylar; a) Görevndevamlı yapmaya engel olablecek herhangbr sağlık sorunu olmadığına dar yazılı beyanını, b) Adlscl kaydı yazılı beyanını, c) Erkek adaylar çn askerlkle lşğolmadığına dar yazılı beyanını, ç) Son üç ay çnde çeklmş 3 adet veskalık fotoğrafını, sınav sonucunun lan edldğtarhtakp eden on gün çersnde Kuruma teslm ederler.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespt edlenlern sınavları geçersz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahptal edlr. Bunlar hçbr hak talep edemezler ve haklarında 26/9/2004 tarhlve 523706.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 4/6 sayılı Türk Ceza Kanununun lglhükümleruygulanmak üzere Cumhuryet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Uzman yardımcılığına atanma MADDE 15 – (1) Grş sınavını kazananların atama şlemler, lgsne göre güvenlk soruşturması ve/veya arşv araştırması olumlu olması kaydıyla 657 sayılı Kanun hükümlerne göre yapılır. Süresçnde belgelernteslm etmeyenlern atamaları yapılmaz. (2) Geçerlbr mazeretolmadığı halde atama şlemlernn yapılması çn müracaat etmeyenlern atama şlemleryapılmaz.
(3) Yarışma sınavında başarılı olanlardan yasal süresçnde göreve başlamayanlar, ataması yapılıp da herhangbr sebeple görevden ayrılanlar le atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerlerne sınav sonucunun lanından tbaren üç ay çersnde yedek adayların ataması puan üstünlüğüne göre yapılır. Uzman yardımcılarının eğtmve yetştrlmelerMADDE 16 – (1) Uzman yardımcılığı süresen az üç yıldır.
Bu süre çnde aylıksız zn ve toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat znkullananların yardımcılık süreler, ayrı kaldıkları süre kadar uzatılır. (2) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda bulundukları sürece, uzmanlığın gerektrdğblg, becerve etk değerlerkazanmaları maksadıyla verlecek görevlern yanı sıra; a) Kurumun teşklât yapısı, görevlerve çalışma usûl ve esasları hakkında blgve tecrübe kazanmaya, b) Kurumun hzmet sahasına gren konulara lşkn mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına lşkn blgve becerlerkazanmaya, c) Yazışma, rapor yazma, nceleme ve araştırma teknklerkonularında gereklblgve yeteneğkazanmaya, ç) Meslekî konularda lmî ve teknk çalışma ve araştırma alışkanlığını kazanmaya, d) Meslekî yabancı dl blgsngelştrmeye, e) Kurumun hzmet sahası le lglolarak, ulusal ve uluslararası konferans, semner ve eğtm programlarına ştrake ve temsl kablyetngelştrmeye, yönelk çalışmalarda bulunurlar.
(3) Uzman yardımcılarının eğtmve yetştrlmelernde 657 sayılı Kanun le 21/2/1983 tarhlve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetştrlmelerne İlşkn Genel Yönetmelk hükümlersaklıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Uzmanlığa Atanma Uzmanlığa atanablmek çn aranan şartlar MADDE 17 – (1) Uzman yardımcıları; a) Uzman yardımcısı olarak aylıksız zn le toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat znlerharç en az üç yıl çalışmış olması, b) Hazırlayacakları uzmanlık teznn kabul edlmes, c) Yeterlk sınavında başarılı olması, ç) Yeterlk sınavı tarhnde geçerlolan veya yeterlk sınavından tbaren en geç kyıl çersnde alınmış bulunan YDS’den asgar(C) düzeynde puanın veya dl yeterlğbakımından bunlara denklğkabul edlen ve uluslararası geçerllğbulunan başka br belgenn braz edlmesşartıyla uzman olarak atanmaya hak kazanırlar.
(2) Uzmanlık tezve yeterlk sınavına lşkn hzmetler Dare Başkanlığınca yürütülür. Tez jürsve görevlerMADDE 18 – (1) Tez Jürs, tez savunmasını gerçekleştrmek üzere, br Kurul üyesnn başkanlığında, uzman yardımcısının tez danışmanı le brm yönetcler, uzmanları ve öğretm üyelerarasından Kurul tarafından belrlenen beş asıl üyeden oluşur. En çok küye yüksek öğretm kurumları öğretm üyelerarasından seçleblr.
Asıl üyelern herhangbr nedenle savunma komsyonuna katılamamaları hâlnde, tespt sırasına göre çalışmalara katılmak üzere ayrıca kyedek üye belrlenr. (2) Tez jürs, tezdeğerlendrmek üzere üye tam sayısı le toplanır ve oy çokluğu le karar alır. Tez konusunun belrlenmesve tez hazırlama MADDE 19 – (1) Dare Başkanlığı tarafından dğer brmlern görüşlerde alınmak kaydıyla Kurumun htyaçlarına göre tez konuları lstesoluşturulur ve Kurulun onayına sunulur.
(2) Başkan, tez konuları lstesnden uzman yardımcısının terch ettğüç konudan brnen geç kncyılın sonunda belrler. (3) Tez; öğretm üyes, brm yönetcsveya uzmanlar arasından Başkan tarafından seçlecek tez danışmanının gözetmnde blmsel esaslara uygun olarak hazırlanır. (4) Belrlenen tez konusu lk br ay çnde, uzman yardımcısının talebve brm amrnn uygun görmeshâlnde br defaya mahsus olmak üzere değştrleblr.
Tez konusunun değştrlmestezn teslm süresnuzatmaz. (5) Hazırlanacak tezn uzman yardımcısının görüş, değerlendrme ve önerlernçeren blmsel çalışma etğne uygun özgün br eser olması gerekr. Tezn daha önce yüksek lsans, doktora tezveya başka br amaçla benzer tarzda hazırlanmamış, ncelenp savunulmamış ve kullanılmamış olması gerekr. Aksdurumun tespthalnde tez geçersz sayılır ve lgller hakkında dspln hükümlerve cezaî şlemler uygulanır.
(6) Tez; aylıksız zn, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat znharç olmak üzere adaylıkta geçen süre dâhl üç yıl çersnde hazırlanır. (7) Tez çalışması, yapılacak br protokol çerçevesnde br yükseköğretm kurumunda da yaptırılablr. Tezn teslm06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 5/6 MADDE 20 – (1) Uzman yardımcısı tez konusunun kesnleşmesntakp eden en geç br yılın sonunda hazırladığı tez ve tez danışmanının değerlendrme raporunu, on ş günü çnde tez jürsndeküye sayısı kadar çoğaltarak bağlı olduğu brm amrne teslm eder.
Brm amrlertezlerbeş ş günü çnde Dare Başkanlığına gönderr ve Başkanlık en kısa sürede jürüyelerne teslm eder. (2) Süresçnde tezlernsunamayan uzman yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere lave süre verlr. Tezn değerlendrlmesve kabulü MADDE 21 – (1) Tez jürs, teslm aldığı tezleren geç kay çnde nceler. Tezuygun görülen uzman yardımcısı teznsavunmak üzere br ay çersnde çağrılır.
(2) Uzman yardımcısı tez jürsönünde teznsözlü olarak savunur ve tez konusu le lglsoruları cevaplandırır. (3) Uzman yardımcısının sözlü savunmasından sonra tez jürsüyeleroylarını başarılı veya başarısız şeklnde kullanır ve karar oy çokluğu le alınır. (4) Teznteslm ettğhalde geçerlbr mazeretnedenyle tez savunmasına grememş olan uzman yardımcısı çn ayrı br savunma tarhbelrlenr.
Geçerlbr mazeretolmaksızın savunma toplantısına grmeyen uzman yardımcısı başarısız tez vermş sayılır. Tezn kabul edlmemesMADDE 22 – (1) Tez jürstarafından tezbaşarısız kabul edlen uzman yardımcılarına tezlernsunmaları veya yenbr tez hazırlamaları çn altı ayı aşmamak üzere lave süre verlr. Bu süre sonunda teznteslm etmeyen, savunmayan veya kncdefa tezbaşarısız kabul edlenler hakkında 26 ncı madde hükmü uygulanır.
Yeterlk Sınavı Komsyonu MADDE 23 – (1) Yeterlk Sınavı Komsyonu, br Kurul üyesnn başkanlığında, brm yönetclerve uzmanları le öğretm üyelerarasından Kurul tarafından belrlenen beş asıl üyeden oluşur. Aynı usulle başkan ve üyelern yedeklerde seçlr. (2) Yeterlk Sınavı Komsyonu üye tam sayısı le toplanır. Kurulun sekretarya hzmetlerDare Başkanlığınca yürütülür.
Yeterlk sınavına grş şartı ve yeterlk sınavı MADDE 24 – (1) Aylıksız zn le toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat znharç olmak üzere uzman yardımcılığında flen en az üç yıl görev yapan ve uzmanlık tezbaşarılı kabul edlenler yeterlk sınavına grmeye hak kazanır.(2) Yeterlk sınavı, Kurum tarafından uygun görülen yer ve tarhte yazılı olarak yapılır. (3) Yeterlk sınavı, Komsyonca belrlenen Kurumun görev alanına gren ve sınavdan en az kay önce lan edlen konulardan yapılır.
Sınavda 100 tam puan üzernden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. (4) Yeterlk sınavında başarılı olamayanlar veya sınava grmeye hak kazandığı hâlde geçerlmazeretolmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, br yıl çnde knckez sınav hakkı verlr. Uzmanlığa atama MADDE 25 – (1) Uzman yardımcılarından yeterlk sınavında başarılı olan ve yeterlk sınavı tarhnde geçerlolan veya yeterlk sınavından tbaren en geç kyıl çersnde alınmış bulunan YDS’den asgar(C) düzeynde puanın veya dl yeterlğbakımından bunlara denklğkabul edlen ve uluslararası geçerllğbulunan başka br belgeybraz edenler uzmanlığa atanır.
Uzman yardımcısı unvanının sona ermesMADDE 26 – (1) Uzman yardımcılarından; a) Verlen lave süre çnde tezlernsunmayan veya kncdefa hazırladıkları tezlerde kabul edlmeyenler, b) İkncyeterlk sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar, c) Süresçnde yabancı dl yeterlğşartını yerne getrmeyenler, Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeştlve Son Hükümler Görev ve sorumluluk MADDE 27 – (1) Uzman ve uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Görevlendrldklerbrmn ş ve şlemlernyürütmek. b) Kurumun görev alanına lşkn olarak poltka, stratejve hedeflern tesptmaksadıyla araştırma ve ncelemeler yapmak. c) İlglmevzuatın Kuruma verdğgörevlern fası amacıyla yürürlüğe konulan kncl düzenlemeler le alınan Kurul kararlarının uygulamalarını zlemek, değerlendrmek ve sonucunda tess edlecek şlemler ve uygulamalarla lglönerler gelştrmek, yapılacak şler ve alınacak tedbrlerle lglteklflerde bulunmak. ç) Uluslararası kurum ve kuruluşlar nezdnde yapılacak ve Kurumca uygun görülecek toplantı ve çalışmalara katılmak. d) Kşsel verlern korunması uygulamaları konusunda çalışmalarda bulunmak, yenstratejler gelştrmek. e) Kurumun hzmet kapaste ve kaltelernn artırılmasına yönelk çalışmalar yapmak, hazırlanmakta olan çalışmalara katılmak. f) Kşsel verlern korunması konusunda ulusal ve uluslararası çalışmaları takp etmek ve Türkye’de uygulanablr metotlar üzernde çalışmalarda bulunmak. g) Verlen görevlermevzuat hükümlerçerçevesnde yerne getrmek.
(2) Uzman ve uzman yardımcıları, görevlernlglbrm yönetcsne bağlı olarak yürütürler. Yurt dışında eğtm06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gelştrme ve Yayın Genel Müdürlüğü www.resmgazete.gov.tr/eskler/2018/02/20180209-3.htm 6/6 MADDE 28 – (1) Uzmanlar, 657 sayılı Kanun ve 21/1/1974 tarhlve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yetştrlmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderlecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelk hükümlerçerçevesnde, staj veya araştırma yapmak, meslekî blgve görgülernartırmak veya yurt dışındakünverstelerden kabul belgesalmaları şartıyla akademk çalışma yapmak üzere yurt dışına gönderleblr.
Yenden atanma MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelk hükümlerne göre uzman unvanını kazandıktan sonra Kurumdakgörevlernden çeştlsebeplerle ayrılıp yenden atanmak steyenler, boş kadro olması şartıyla uzman kadrosuna yenden atanablrler. Hüküm bulunmayan haller MADDE 30 – (1) Bu Yönetmelkte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun, 6698 sayılı Kanun, 18/3/2002 tarhlve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerne İlk Defa Atanacaklar İçn Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelk le dğer lglmevzuat hükümleruygulanır.
Yürürlük MADDE 31 – (1) Bu Yönetmelk yayımı tarhnde yürürlüğe grer. Yürütme MADDE 32 – (1) Bu Yönetmelk hükümlernBaşkan yürütür.