Genelge

Türkiye-Çekya Sosyal Güvenlik Sözleşmesi

Sayı / No2020/27
Tarih14 Temmuz 2020
Kanun5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Ekli belgeden alınan metin

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Türkiye-Çekya Sosyal Güvenlik Sözlesmesi GENELGE 2020/27 Türkiye Cumhuriyeti ile Çek Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Sözlesmesi (Genelgede bundan sonra Sözlesme olarak anılacaktır) 2/10/2003 tarihinde imzalanarak 28/4/2004 tarihinde yürürlüge girmistir. Sözlesmenin uygulanmasına iliskin Idari Anlasma ise, anılan Anlasmanın 25 inci maddesi geregi imzalandıgı tarih olan 30/6/2004 tarihinde yürürlüge girmistir.

Çek Cumhuriyetinin ismi "Çekya" olarak degistiginden Genelgede ülke ismi Çekya olarak kullanılmıstır.

BIRINCI KISIM GENEL AÇIKLAMALAR

Sözlesme; Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuat Hakkında Hükümler, Özel Hükümler, Çesitli Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler olmak üzere 5 bölümden olusmaktadır. Birinci bölümde; Sözlesmenin mevzuatsal ve kisisel kapsamı belirlenmis olup, Akit Taraf vatandaslarının esit muameleye tabi tutulması, sosyal güvenlik alanındaki hakların diger Akit Tarafta da kullanılabilecegine iliskin hükümler, Ikinci bölümde; çalısanlar, geçici görevliler, uluslararası tasımacılık isletmeleri personeli, gemi adamları ve diplomatik temsilcilik görevlileri ile kamu görevlilerinin hangi Akit Tarafın sosyal güvenlik mevzuatına tabi tutulacagına ve geçici görev süresinin azami sınırlarına iliskin hükümler, Üçüncü bölümde; hastalık ve analık sigortası, ölüm yardımı, malullük, yaslılık ve ölüm sigortaları, is kazası ve meslek hastalıgı sigortaları, issizlik yardımları ve aile yardımlarına iliskin hükümler, Dördüncü bölümde;

Sözlesmenin uygulanmasına iliskin çesitli hükümler, Besinci bölümde ise Sözlesmenin yürürlüge girmesi ve yürürlükte kalma süresi ile Sözlesme öncesi ve sonrası haklara iliskin hükümler yer almaktadır.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

1. Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu, 2. Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanununu, Sözlesme: Türkiye Cumhuriyeti ile Çek Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Sözlesmesini, 3. Idari Anlasma: Türkiye Cumhuriyeti ile Çek Cumhuriyeti Arasındaki Sosyal Güvenlik Sözlesmesinin Uygulanmasına Iliskin Idari Anlasmayı, 4. Mevzuat:

Sözlesmenin 2 nci maddesinde belirtilen sosyal güvenlik rejimleri ve kollarına iliskin kanun, tüzük ve yönetmelikleri, 5. Yetkili Kurum: Sözlesmenin 2 nci maddesinde belirtilen mevzuatların uygulanmasından sorumlu kurum veya kurumları, 6. Yetkili Makam: Sözlesme kapsamında yer alan mevzuatın uygulanması ile görevli olan Bakanlıkları, 7. Sigortalı: Sözlesmenin 2 nci maddesinde belirtilen mevzuatların uygulandıgı ve uygulanmıs oldugu kimseyi, 8.

Hak Sahibi: Aylık ve yardımlar hangi mevzuata göre yapılıyorsa, o mevzuata göre haksahibi olarak tanımlanan veya öyle kabul edilen kimseleri, 9. Sigortalılık Süresi: Sigorta primi veya kesenek ödenmis ya da ödenmis sayılan süreleri, 10. Aile Bireyi: Yetkili kurumca uygulanan mevzuata göre aile bireyi olarak tanımlanan veya öyle kabul edilen kimseleri, 11.

11. Aylık ve Yardım: Sözlesmenin 2 nci maddesinde belirtilen mevzuatlarda öngörülen herhangi bir aylık, gelir ve yardımı, 12. Ayni Yardım: Nakdi yardımlar dısındaki saglık yardımı ve hizmetlerini, 13. Daimi Ikamet/Oturma: Sürekli bulunulan yeri, Hukuki kurallara uygun ve kayıtlı olarak kisinin ikamet ettigi yeri, 14. Geçici Ikamet/Bulunma: Akit Taraflardan birinin ülkesinde daimi ikametgahı olan kimsenin, diger Akit Tarafın ülkesinde geçici olarak bulunmasını ifade eder.

2. Sözlesmenin Uygulama Alanı Anlasma, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılar ile bu kapsamda gelir/aylık alanlar için malullük, yaslılık, ölüm sigortası, kısa vadeli sigorta kolları ve genel saglık sigortasını, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalılar ile gelir/aylık alanlar için malullük, yaslılık ve ölüm sigortasını kapsamaktadır.

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Bu kisiler hakkında Çekya yetkili kurumları ile yapılacak yazısmalara Kurum aracılık yapacaktır. Ancak talep formülerlerinin düzenlenerek Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili islemler, ilgili sandık tarafından gerçeklestirilecektir. 3. Yetkili Kurumlar Türkiye bakımından yetkili kurum Sosyal Güvenlik Kurumu olup, sadece issizlik sigortası bakımından yetkili kurum Türkiye Is Kurumu'dur.

Çekya bakımından yetkili kurumlar; Çek Sosyal Güvenlik Idaresi, Uluslararası Geri Ödemeler Merkezi, ve Çalısma ve Sosyal Isler Bakanlıgı Istihdam Hizmetleri Idaresi'dir.

IKINCI KISIM SÖZLESMENIN UYGULANMASI VE FORMÜLERLER

Sözlesmenin uygulanmasında kullanılmak üzere, Idari Anlasmanın 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına istinaden Türkçe ve Çekçe olmak üzere 7 adet formüler ihdas edilmistir. Kurumca düzenlenecek formülerlerin rumuzunda "TR/CZ", Çekya yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerlerin rumuzunda ise "CZ/TR" ibaresi yer alacaktır. Anılan formülerler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/Dokümanlar/Yurtdısı/Formülerler” bölümünde yayımlanmıstır.

Formülerler, bu Genelgede yer alan açıklamalar dogrultusunda, bilgilerin dogrulugu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurularak onaylanacaktır. Çekya yetkili kurumu tarafından bilgisayar ortamında düzenlenen formülerlerde ıslak mühür aranmayacaktır.

BIRINCI BÖLÜM UYGULANACAK MEVZUATIN BELIRLENMESI

Ikili anlasmaların temel ilkelerinden birisi de çalısılan ülke mevzuatına tabi olunmasıdır. Sözlesmenin 8 inci, 9 uncu, 10 uncu, 11 inci ve 12 nci maddelerinde bu kurala istisna olarak geçici görevle diger Akit Tarafa gönderilenlerin, uluslararası tasımacılık isletmeleri personelinin, gemi mürettabatının, diplomatik misyonlarda veya konsolosluklarda çalısan diplomatlar ile mahallinden istihdam edilen ve istihdam eden ülkenin vatandası olan özel personel görevlilerinin ve kamu görevlilerinin hangi Akit Tarafın mevzuatına tabi kalacaklarına iliskin hususlar düzenlenmistir.

Sözlesmenin 13 üncü maddesi ise bu maddelerdeki ve 7 ila 12 nci maddelerdeki hükümlere istisna getirilebilecegini düzenlemektedir. Sözlesmenin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasına göre faaliyetini Akit Taraflardan birinde icra eden bagımsız çalısan, diger Akit Tarafta otursa dahi, faaliyetini yürüttügü Akit Tarafın mevzuatına tabi olur.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

1.1. Bir Isin Icrası Için Türkiye'den Çekya'ya Gönderilenler 1.1.1. Ilk 24 Aylık Süre Için Ilgili hükümler Sözlesmenin 8 ve 13 üncü maddeleri, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi TR/CZ 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Sözlesmenin 8 inci maddesi geregince, Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalısanlardan, isvereni tarafından bir isin icrası için Çekya'ya gönderilenler, 24 ayı asmamak üzere Türk mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.

Geçici görevlendirme talebi yapılırken çalısan veya isveren tarafından doldurulacak olan Ek-1'de yer alan "Yurt Dısı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ve ekinde görev yazısı, Çekya’daki isveren ile yapılmıs olan is sözlesmesi, Çekya’da çalısacagı is yeri ve adres bilgilerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir. Basvuruya istinaden TR/CZ 101 formüleri, sigortalının is yerinin kayıtlı oldugu sosyal güvenlik il müdürlügü (SGIM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından üç nüsha halinde düzenlenerek bir nüshası Çekya yetkili kurumuna gönderilecek, bir nüshası sigortalı veya isverene verilecek ve son nüshası da dosyasında saklanacaktır.

Geçici görevlendirme süresi azami 24 ayı asmamak kaydıyla formülerin 3.1 numaralı çerçevesine baslangıç ve bitis tarihleri belirtilerek kaydedilecektir. 1.1.2. Ilk 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra Ilgili hükümler Sözlesmenin 13 maddesi, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi Sigortalının Çekya’daki çalısma süresinin 24 ayı asması ve isverenin talep etmesi halinde, geçici görev süresi yetkili kurumların karsılıklı mutabakatı ile istisnai olarak uzatılabilmektedir.

Isverenler tarafından, SGIM/SGM’lerin yurtdısı islemleri servislerine gönderilen geçici görev süresinin uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü'ne (EHGM) gönderilecektir. Çekya yetkili kurumu ile geçici görev süresinin uzatılmasına iliskin yazısmalar EHGM tarafından gerçeklestirilecektir. EHGM tarafından Çekya yetkili kurumunun onayı alınacaktır.

Alınan onay yazısının bir örnegi geciktirilmeden ilgili SGIM/SGM’ye gönderilecektir. Onay yazısını alan SGIM/SGM onay yazısının bir nüshasını isverene verecek/gönderecek, bir nüshasını ise dosyasında muhafaza edecektir. T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Ilk 24 Aylık Süre Için Ilgili hükümler Sözlesmenin 8 ve 13 üncü maddeleri, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi CZ /TR 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Sözlesmenin 8 inci maddesi geregince, isvereni tarafından bir isin icrası için Türkiye'ye gönderilenler, 24 ayı asmamak üzere Çekya mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir. Bu sekilde ülkemize gönderilenlerin Çekya mevzuatına tabi kalmaya devam edebilmesi için Çekya yetkili kurumu tarafından azami 24 ayı asmayacak sekilde düzenlenmis olan CZ /TR 101 formülerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.

Sigortalı ya da isverenler tarafından Kuruma ibraz edilen formüler üzerinde herhangi bir onay islemi yapılmayacaktır. Formülerin ilgili SGIM/SGM'ye intikal etmesi durumunda, formülerin bir örnegi yurtdısı islemleri servisi tarafından görevli olarak geldigi is yeri dosyasının bulundugu servise iletilerek, çalısanın ayrıca Kurum tarafından yersiz tescilinin yapılması önlenecektir.

1.2.2. Ilk 24 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra Ilgili hükümler Sözlesmenin 13 maddesi, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi Çekya mevzuatına tabi çalısmakta iken geçici görevle Türkiye’ye gönderilen Çekya sigortalısının bu görev süresinin formülerde kayıtlı süreyi ya da toplamda 24 ayı asması halinde Sözlesmenin 13 üncü maddesine göre Kurumun muvafakatı alınması kaydıyla, Çekya mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.

Bu durumda anılan sigortalı hakkında görev süresi bitmeden önce, Çekya yetkili kurumunca Kurumun onayının alınması için gönderilecek muvafakat talebine iliskin yazı EHGM'ye gönderilecektir. EHGM tarafından görev süresinin uzatılmasına iliskin onay verilmesi halinde onay yazısının bir örnegi Çekya yetkili kurumuna, bir örnegi de görevlinin is yeri dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye gönderilecektir.

Onayın bir nüshası SGIM/SGM'nin yurtdısı islemleri servisi tarafından geregi yapılmak üzere görevli olarak geldigi is yeri dosyasının bulundugu servise iletilecektir. Çekya yetkili kurumundan alınan geçici görev süresinin uzatılmasına dair taleplerin SGIM/SGM'ye gelmesi durumunda bu talepler geciktirilmeden EHGM'ye intikal ettirilecektir. 2. Diplomatik Temsilciliklerde Çalısanlar Akit Tarafta görev yapan diplomatik misyon ve konsolosluk görevlileri gönderen Akit Tarafın mevzuatına tabi olacaktır.

Mahallinden istihdam edilen özel personel görevlileri ise bulunulan Akit Taraf T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Bu kapsamda, bir Akit Tarafın diger Akit Taraftaki diplomatik temsilciliklerinde çalısan diplomatlar ile mahallinden istihdam edilen ve istihdam eden ülkenin vatandası olan özel personel görevlileri hakkında uygulanacak mevzuat asagıda yer almaktadır. 2.1. Çekya’daki Elçilik ve Konsolosluklarda Istihdam Edilenler Ilgili hükümler Sözlesmenin 11 inci maddesi TR/CZ 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Çekya’da, ülkemizin diplomatik temsilciliklerinde çalısmak üzere ülkemiz tarafından görevlendirilenler Kurum mevzuatına tabi olacaktır.

Ülkemizin diplomatik temsilciliklerinde çalısmak üzere Çekya'dan istihdam edilenler, Çekya mevzuatına tabi olacaktır. Çekya'dan istihdam edilen ve Türk vatandası olan özel personel ise ise alındıkları tarihi takip eden üç ay içerisinde Türk mevzuatının uygulanmasını tercih ederler ise Kurum mevzuatına tabi olacaktır. Dısisleri Bakanlıgının talebi üzerine, bu kisilerin ülkemizde sosyal güvenliginin saglandıgını gösterir üç nüsha TR/CZ 101 formüleri düzenlenerek iki nüshası Dısisleri Bakanlıgına iletilecektir.

Ülkemizin Çekya’daki diplomatik misyon veya konsolosluklarında mahallinden istihdam edilen Çekya vatandasları için Çekya mevzuatı uygulanacaktır. 2.2. Türkiye'deki Çekya Elçiliginde ve Konsolosluklarında Istihdam Edilenler Ilgili hükümler Sözlesmenin 11 inci maddesi CZ/TR 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Ülkemizde, diplomatik temsilciliklerinde çalısmak üzere Çekya tarafından görevlendirilenler Çekya mevzuatına tabi olacaktır.

Diplomatik temsilciliklerinde çalısmak üzere Türkiye'den istihdam edilen özel personel görevlileri Kurum mevzuatına tabi olacaklardır. Türkiye'den istihdam edilen ve Çekya vatandası olan özel personel görevlileri ise ise alındıkları tarihi takip eden üç ay içerisinde Çekya mevzuatının uygulanmasını tercih ederler ise Çekya mevzuatına tabi olacaktır.

Ancak, bu durumdaki kisilerin Çekya’da sosyal güvenliginin saglandıgını gösteren CZ/TR 101 formülerini Kuruma ibraz etmesi gerekmektedir. Çekya’nın ülkemizdeki diplomatik temsilciliklerinde mahallinden istihdam edilen Türk vatandasları için Kurum mevzuatı uygulanacaktırT.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

3.1. Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Tasımacılık Isletmelerinde Çalısanlar Ilgili hükümler Sözlesmenin 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrası, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi TR/CZ 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Is yeri merkezi ülkemizde bulunan bir is yerinin sigortalısı olarak uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personelin Çekya’ya gitmesi durumunda, ülkemiz sosyal güvenlik mevzuatına tabi olarak kalabilmesi için isçinin ve/veya isvereninin "Yurt Dısı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile basvurusu üzerine, sigortalı için üç nüsha TR/CZ 101 formüleri düzenlenerek iki nüshası sigortalıya veya isverene verilecek, bir nüshası da sigortalının dosyasında saklanacaktır.

TR/CZ 101 formülerinin doldurulmasına iliskin usül ve esaslar bu Genelgenin Ikinci Kısım, Birinci Bölümündeki "1.1.1. Ilk 24 Aylık Süre Için" baslıgı altında açıklanmıs olup, uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personel için ilgili formüler talep edilen süre kadar düzenlenecektir. Türkiye'de is yeri merkezi bulunmakla birlikte, bu is yerinin Çekya'daki sube veya daimi temsilciliginde çalısan uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personeli Çekya mevzuatına tabi olacaktır.

3.2. Merkezi Çekya'da Bulunan Uluslararası Tasımacılık Isletmelerinde Çalısanlar Ilgili hükümler Sözlesmenin 9 uncu maddesinin 1 inci fıkrası, Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi CZ/TR 101 Uygulanacak Mevzuat Ile Ilgili Formüler Is yeri merkezi Çekya’da bulunan bir is yerinin çalısanı olarak uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personelin ülkemize gelmesi durumunda, kisi hakkında Çekya sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasına devam edilecektir.

Ancak bu durumda kisinin Çekya’da sosyal güvenliginin saglandıgını gösterir CZ/TR 101 formülerini Kuruma ibraz etmesi gerekmektedir. CZ/TR 101 formüleri, Çekya yetkili sigorta kurumu tarafından düzenlenecektir. Kuruma intikal eden CZ/TR 101 formüleri üzerinde herhangi bir onay islemi yapılmayacaktır. CZ/TR 101 formülerinin SGIM/SGM'ye intikal etmesi üzerine, formülerin bir örnegi yurtdısı islemleri servisi tarafından görevli olarak geldigi is yeri dosyasının bulundugu T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Çekya’da is yeri merkezi bulunmakla birlikte, bu is yerinin ülkemizdeki sube veya daimi temsilciliginde çalısan uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personeli Kurum mevzuatına tabi olacaktır. 4. Gemide Çalısanlar Sözlesmenin 10 uncu maddesi geregi, bir gemide çalısanlar ve gemi adamları hakkında, geminin bayragını tasıdıgı Akit Taraf mevzuatı uygulanacaktır.

5. Kamu Görevlileri Sözlesmenin 12 nci maddesi geregi, Akit Taraflardan birinin memurları veya benzeri personelleri hakkında, kendilerini çalıstıran idarenin baglı oldugu taraf ülkenin mevzuatı uygulanacaktır.

IKINCI BÖLÜM HASTALIK VE ANALIK SIGORTASI UYGULAMALARI

Sözlesme kapsamında hastalık veya analık halinde saglanan saglık yardımlarına iliskin açıklamalar asagıda yer almaktadır. 1. Sigortalılık Sürelerinin Birlestirilmesi (Hastalık ve Analık Yardımları) Sözlesmenin 14 üncü maddesinde bir Akit Taraf mevzuatına göre, hastalık ve analık yardımlarına hak kazanılması, sürdürülmesi veya yeniden kazandırılması için belirli sigortalılık sürelerinin tamamlanmıs olması gerekiyorsa, diger Akit Tarafta geçen sigortalılık sürelerinin aynı zamana rastlamamak sartıyla gerektigi kadarıyla birlestirilecegi hükme baglamıstır.

1.1. Kurum Sigortalılarının Çekya'daki Sigortalılık Süreleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 14 üncü maddesi, Idari Anlasmanın 6 ncı maddesi Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalı ya da hak sahiplerinin hastalık ve analık yardımlarına hak kazanabilmesi için sigortalının ülkemizde geçen sigortalılık sürelerinin yetersiz olması durumunda, Çekya’da geçen sigortalılık süreleri dikkate alınacaktır.

Sigortalının veya ölümü halinde hak sahiplerinin SGIM/SGM’ye yapacakları talebe istinaden yazısma yapılmak suretiyle Çekya yetkili kurumundan sigortalılık sürelerine iliskin bilgi istenecektir. T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 1.2. Çekya’da Çalısan Sigortalıların Türkiye’deki Sigortalılık Süreleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 14 üncü maddesi, Idari Anlasmanın 6 ncı maddesi Çekya mevzuatına göre sigortalı olan bir kisinin hastalık ve analık yardımlarına hak kazanabilmesi için sigortalının Çekya’da geçen sigortalılık sürelerinin yetersiz olması halinde, Çekya yetkili kurumu ilgilinin Türkiye'de Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında geçen sigortalılık sürelerini dikkate almaktadır.

Bunun için Çekya yetkili kurumu yazısma yapmak suretiyle, ilgilinin Türkiye’de geçen sigortalılık sürelerinin bildirilmesini Kurumdan istemektedir. Kurum sigortalılık sürelerinin bulunup bulunmadıgını yazı ile Çekya yetkili kurumuna bildirecektir. Ayrıca, sigortalılık sürelerinin bulundugunun tespiti halinde söz konusu süreler yazıda belirtilecektir.

2. Diger Akit Tarafta Geçici Ikamet Esnasında Saglık Yardımlarının Saglanması Türkiye’de sigortalı olarak çalısmakta iken Çekya’daki geçici ikameti sırasında Sözlesmeye göre saglık yardımlarından faydalanacak olan sigortalı ve aile bireylerinin, bu yardımlardan faydalanabilmeleri için Kurumca hazırlanmıs durumlarına uygun olan formüleri Çekya yetkili kurumuna ibraz etmeleri gerekmektedir.

Formüler dogrudan basvuruya istinaden hazırlanmıs ise söz konusu formülerin Çekya yetkili hastalık kasasına ibraz edilmesi gerektigi bilgisi basvuru sahibine verilecektir. 2.1. Bir Isin Icrası Için Isvereni Tarafından Türkiye'den Çekya'ya Geçici Görevli Olarak Gönderilen Sigortalı ile Beraberindeki Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi TR/CZ 111 Geçici Kalmalarda Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi Kanunun 4/1-(a) kapsamındaki Kurum sigortalısının geçici görevli olarak Çekya’da bulundugu sırada kendisi ve beraberindeki aile bireyleri, Kurum adına Çekya mevzuatının öngördügü saglık hizmetlerinden acil tedavi gerektiren durumlarda yararlanabilmektedir.

Sigortalıların, Sözlesme kapsamında saglık yardımlarından yararlanabilmeleri için Kurum tarafından düzenlenmis ve geçici görevi boyunca Kurum adına acil hallerde saglık yardımlarından yararlanabilecegini gösterir TR/CZ 111 formülerine sahip olması gerekmektedir. TR/CZ 111 formülerine kaydedilecek ve saglık yardımına hak sahibi olacak kisilerin tespiti ve yardımların süresi Türk mevzuatına göre, yardımlardan yararlanma sekli ile yardımların kapsamı ise Çekya mevzuatına göre tayin edilmektedir.

Sigortalı ve aile bireylerine TR/CZ 111 formüleri düzenlenirken asagıdaki hususlar dikkate alınacaktır: Sigortalıdan formüler talebine ait bir örnegi Ek-2'de yer alan "Sosyal Güvenlik Sözlesmeleri Imzalanmıs Ülkelerde Saglık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi" alınacaktır. (Isveren tarafından geçici görevle görevlendirilen sigortalının görev süresi ile görevlendirme nedenini belirten yazı temin edilecektir.)T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Formülerin (3) nolu kısmı sigortalının isverenince ibraz edilen geçici görev süresini gösterir belgedeki süreye göre; özel is yerlerinde çalısanlar için en fazla birer yıl olmak üzere görev süresi kadar, kamu is yerlerinde çalısanlar için ise görev süresi kadar olacak sekilde doldurulacaktır. 2.2. Bir Isin Icrası Için Isvereni Tarafından Çekya'dan Türkiye'ye Geçici Görevli Olarak Gönderilen Sigortalı ile Beraberindeki Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi CZ/TR 111 Geçici Kalmalarda Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi Çekya sigortalılarının geçici görevli olarak Türkiye'de bulundugu sırada kendisi ve beraberindeki aile bireyleri, Çekya sigorta kurumları adına Ülkemiz mevzuatının öngördügü saglık hizmetleriden acil tedavi gerektiren durumlarda yararlanabilmektedir.

Çekya sigortalılarının, Ülkemizde Kurum mevzuatının öngördügü saglık hizmetlerini alabilmeleri için Çekya yetkili kurumunca düzenlenmis CZ/TR 111 formüleri ile ilk müracaatlarını en yakın SGIM/SGM’lere yapmaları gerekmektedir. Ilgililerin, bu konuda CZ/TR 111 sigorta kurumları tarafından düzenlenmis ve geçici görev süresi boyunca kendisi ve aile bireylerinin Çekya yetkili sigorta kurumu hesabına, saglık yardımlarından yararlanabilecegini gösterir ve (3) nolu kutusuna saglık yardım hakkı süresi kaydedilmis olan CZ/TR 111 formülerine sahip olmaları gerekmektedir.

Sadece CZ/TR 111 formülerinde kayıtlı olan sigortalı ve aile bireylerinin saglık yardımından yararlanma hakları vardır. CZ/TR 111 formülerinde, düzenleyen Çekya yetkili sigorta kurumunun adı ve adresinin yazılmıs oldugu kontrol edilecektir. Çekya sigortalıları Yurtdısı Provizyon Aktivasyon ve Saglık Sistemi (YUPASS) kapsamına alınana kadar CZ/TR 111 formülerinde kayıtlı kisilere Kurumca saglık yardımlarına müstahak olduklarına dair Ek-4'teki “Sosyal Güvenlik Sözlesmesine Göre Acil Haller Kapsamında Saglık Yardım Belgesi” verilecektir.

Sadece CZ/TR 111 formüleri üzerinde adı geçen kisi ve aile bireyleri için saglık yardım belgesi düzenlenecek olup, formüler üzerinde herhangi bir düzeltme ya da ekleme yapılmayacaktır. CZ/TR 111 formülerinin (3) nolu kutusunda belirtilen tarih aralıgındaki süreye göre saglık yardım belgesi düzenlenecektir. Çekya sigortalıları, bu belgeler ile Kurumun anlasmalı oldugu saglık hizmet sunucularından Kurum hesabına saglık yardımlarından faydalanacaklardır.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 2.3. Diger Akit Taraf Ülkesinde Turistik Amaçlı Bulunan Sigortalılar, Gelir/Aylık Sahipleri ile Bu Kisilerin Bakmakla Yükümlü Aile Bireyleri Diger Akit Tarafta turistik amaçlı bulunan Kanunun 4/1-(a) kapsamındaki Kurum sigortalısı ile aynı kapsamdaki gelir/aylık sahibi ve beraberindeki aile bireylerinin saglık yardımlarından yararlanmalarına iliskin açıklamalar asagıda yer almaktadır.

2.3.1. Çekya'da Turistik Amaçlı Bulunan Sigortalılar, Gelir/Aylık Sahipleri ile Bu Kisilerin Bakmakla Yükümlü Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi TR/CZ 111 Geçici Kalmalarda Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi Kanunun 4/1-(a) kapsamındaki Kurum sigortalısı, gelir/aylık sahibi ve bunların bakmakla yükümlü bulundugu aile bireylerinin Çekya’da geçici ikametleri sırasında Kurum adına Çekya mevzuatının öngördügü saglık hizmetlerinden durumları derhal (acil) tedaviyi gerektirdigi zaman yararlanma hakları vardır.

Bu yardımlardan yararlanmak için ilgililerin, adlarına düzenlenmis TR/CZ 111 formülerine sahip olmaları gerekmektedir. Saglık yardımının derhal (acil durumda) yapılması durumunun tespiti Çekya mevzuatına göre yapılacaktır. TR/CZ 111 formülerine kaydedilecek ve saglık yardımına hak sahibi olacak kisilerin tespiti Kurum mevzuatına göre, yardımlardan yararlanma sekli ile yardımların kapsamı ise Çekya mevzuatına göre tayin edilmektedir.

Sigortalının ve aile bireylerinin TR/CZ 111 formülerine kaydı yapılırken asagıdaki hususlar dikkate alınacaktır: Sigortalı, gelir/aylık sahibi ve bunların bakmakla yükümlü bulundugu aile bireylerinden formüler talebine ait Ek-2'deki Sosyal Güvenlik Sözlesmesi Imzalanmıs Ülkelerde Saglık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi" alınacaktır. Sigortalı ve gelir/aylık sahibinin saglık yardımlarına müstahak olup olmadıgı ve aile bireyinin sigortalının bakmakla yükümlüsü olup olmadıgı SPAS programı üzerinden kontrol edilecektir.

TR/CZ 111 formüleri, sigortalının ücretli izinde olduguna dair isverence düzenlenmis yazı veya belge istenerek, bu belgedeki süre kadar düzenlenecektir. (yalnızca sigortalıya düzenlenecek formüler için istenecektir.) TR/CZ 111 formüleri sigortalının bakmakla yükümlü oldugu aile bireyi, gelir/aylık sahibi ve bunların bakmakla yükümlü aile bireyleri için düzenlenecek ise talep süresine baglı kalmak kaydıyla her defasında en fazla üçer aylık süre için düzenlenecektir.

Formüler Çekya yetkili kurumu tarafından "CZ/TR 107 Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi" ile talep edilmesi durumunda, ilgiliye verilmesi gereken nüsha, talebi yapan Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 2.3.1.1. Kurum Sigortalısının Çekya'ya Ögrenim Amaçlı Giden Bakmakla Yükümlü Aile Bireyleri Ögrenim amaçlı olarak Çekya'ya giden Kurum sigortalısının bakmakla yükümlü aile bireyleri ya da gelir/aylık sahibi ile bunların bakmakla yükümlü aile bireylerinin Çekya'da geçici ikamet ettikleri sırada Kurum adına Çekya mevzuatının öngördügü saglık hizmetlerinden durumları derhal (acil) tedaviyi gerektirdigi hallerde yararlanma hakları vardır.

Aktif kurum sigortalısına ögrenim amaçlı olarak TR/CZ 111 formüleri düzenlenmeyecektir. Ögrenim amaçlı olarak Çekya'ya giden aile bireyinin TR/CZ 111 formülerine kaydı yapılırken asagıdaki hususlar dikkate alınacaktır: Sigortalı, gelir/aylık sahibi ya da aile bireyinin formüler talebine istinaden Ek-2'deki "Sosyal Güvenlik Sözlesmeleri Imzalanmıs Ülkelerde Saglık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi" alınacaktır.

Egitim gördügü okulun Türkiye’de lise seviyesinde oldugunu gösteren, Millî Egitim Bakanlıgı, egitim ataseligi veya ülkemizin dıs temsilciliklerinden alınacak belgenin ibrazı istenecektir. Çekya'da bir üniversiteden kabul alarak bu ülkeye ön lisans, lisans veya yüksek lisans egitimi için gidecek olanlardan ise; -Yurt dısında kabul edildigi üniversiteden kabul edildigine dair belge, -Ön lisans, lisans veya yüksek lisans seviyesinde oldugunu gösteren YÖK, egitim ataseligi veya ülkemizin dıs temsilciliklerinden alınacak belge, -Türkçe tercümesi ile birlikte okulun sömestir tarihlerini gösterir belge, istenecektir.

Erasmus kapsamında gidecek olanların; Türkiye'de okudugu üniversiteden Erasmus kapsamında gittigine dair yazı ve okulun sömestir tarihlerini gösterir belge Türkçe tercümesi ile birlikte istenecektir. Aile bireylerine TR/CZ 111 formüleri düzenlenebilmesi için, aile bireyinin sigortalının bakmakla yükümlüsü olup olmadıgı SPAS programı üzerinden kontrol edilecektir.

Ögrenim amaçlı Çekya'ya giden aile bireyleri için TR/CZ 111 formüleri her bir sömestir (dönem) için ayrı ayrı düzenlenecektir. 2.3.2. Türkiye'de Turistik Amaçlı Bulunan Çekya Sigortalıları, Gelir/Aylık Sahipleri ile Bu Kisilerin Bakmakla Yükümlü Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi CZ/TR 111 Geçici Kalmalarda Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi Çekya sigortalıları, gelir/aylık sahipleri ile bakmakla yükümlü bulundugu aile bireylerinin, Ülkemizdeki geçici ikametleri sırasında Çekya yetkili kurumu adına Ülkemiz mevzuatının öngördügü saglık hizmetlerinden durumları derhal (acil) tedaviyi gerektirdigi zaman yararlanma hakları bulunmaktadır.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Ilgililerin, CZ/TR 111 formülerini temin etmeden Ülkemize gelmis olmaları halinde, Kurumca düzenlenecek "TR/CZ 107 Ayni Yardımlara Hak Kazanma Belgesi" ile CZ/TR 111 formüleri Çekya yetkili sigorta kurumundan talep edilecektir. Sadece CZ/TR 111 formülerinde kayıtlı olan sigortalı ve aile bireylerinin saglık yardımından yararlanma hakları vardır. Çekya sigortalıları YUPASS kapsamına alınıncaya kadar CZ/TR 111 formülerinde kayıtlı kisilere ilgili SGIM/SGM'ce saglık yardımlarına müstahak olduklarına dair Ek-4'teki “Sosyal Güvenlik Sözlesmesine Göre Acil Haller Kapsamında Saglık Yardım Belgesi” verilecektir.

Sadece CZ/TR 111 formüleri üzerinde adı geçen sigortalı ve aile bireyleri için saglık yardım belgesi düzenlenecek olup formüler üzerinde herhangi bir düzeltme ya da ekleme yapılmayacaktır. CZ/TR 111 formülerinin (3) nolu kutusunda belirtilen tarih aralıgındaki süreye göre saglık yardım belgesi düzenlenecektir. Çekya sigortalıları, bu belgeler ile Kurumun anlasmalı oldugu saglık hizmet sunucularından Kurum hesabına saglık yardımlarından faydalanacaklardır.

CZ/TR 111 formülerine kaydedilecek ve saglık yardımına hak sahibi olacak kisilerin tespiti Çekya mevzuatına göre, yardımlardan yararlanma sekli ile yardımların kapsamı ise Kurum mevzuatına göre tayin edilecektir. 3. Is kazasına Ugrayan ya da Meslek Hastalıgına Tutulan Sigortalının Diger Akit Tarafta Geçici ya da Sürekli Ikameti Sırasında Is Kazası ve Meslek Hastalıgı Sigortasından Yapılacak Saglık Yardımları Bir is kazası veya meslek hastalıgı dolayısıyla Akit Taraflardan birinin mevzuatına göre, saglık yardımlarını talep etme hakkına sahip olan ve diger Akit Taraf ülkesinde geçici veya daimi ikamet etmekte olan bir kisi, yetkili kurum nam ve hesabına, geçici veya daimi ikamet etmekte oldugu Akit Tarafta, bu kurum mevzuatına göre saglık yardımı talep etme hakkına sahiptir.

3.1. Kurum Sigortalısına Çekya'da Geçici ya da Sürekli Ikamet Sırasında Is Kazası ve Meslek Hastalıgı Sigortasından Yapılacak Saglık Yardımları Is kazası veya meslek hastalıgı nedeniyle Kurum mevzuatına göre saglık yardım hakkına sahip olan ve Çekya'da geçici veya sürekli görevi sırasında is kazasına ugrayan ya da meslek hastalıgına tutulan bir kisi, Kurum adına saglık yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.Çekya yetkili sigorta kurumunca bu kisiler adına yapılan saglık yardımı giderleri Kurumca karsılanacaktır.

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 3.2. Çekya Sigortalısına Türkiye'de Geçici ya da Sürekli Ikamet Sırasında Is Kazası ve Meslek Hastalıgı Sigortasından Yapılacak Saglık Yardımları Is kazası veya meslek hastalıgı nedeniyle Çekya mevzuatına göre saglık yardım talep etme hakkına sahip olan ve Türkiye'de geçici görevi sırasında is kazasına ugrayan ya da meslek hastalıgına tutulan bir kisi, Çekya yetkili kurumu adına saglık yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Kurumca bu kisiler adına yapılan saglık yardımı giderleri Çekya yetkili kurumunca karsılanacaktır. 4. Hastane Tedavisine Iliskin Bildirimler 4.1. Kurum Sigortalılarının Hastane Tedavilerine Iliskin Bildirimler Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7/1 ve 2 maddesi CZ/TR 113 Hastane Tedavisi Bildirimi Kurum mevzuatına tabi sigortalı, gelir/aylık sahibi ile bunların beraberindeki aile bireylerinin Çekya’da geçici ikamet sırasında yatılı tedavileri Çekya yetkili kurumunca, Kuruma CZ/TR 113 formüleri ile bildirilecektir.

Formülerler SGIM/SGM tarafından hesaplasma islemlerinde kullanılmak üzere dosyasında muhafaza edilecektir. 4.2. Çekya Sigortalılarının Hastane Tedavilerine Iliskin Bildirimler Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/1 maddesi, Idari Anlasmanın 7/1 ve 2 maddesi TR/CZ 113 Hastane Tedavisi Bildirimi Çekya mevzuatına tabi sigortalı, gelir/aylık sahibi ile bunların beraberindeki aile bireylerinin Türkiye'de geçici ikametleri sırasında hastanede yapılan yatılı tedavileri Kurumca, Çekya yetkili kurumuna TR/CZ 113 formüleri ile bildirilecektir.

Hesaplasma esnasında yatılı tedavi formüleri gönderilmedigi gerekçesiyle Çekya yetkili kurumunca itiraz edilmesi durumunda söz konusu formülerin bir örnegi Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir. 5. Protez, Büyük Cihazlar ve Diger Önemli Saglık Yardımları Sözlesmenin 15 inci maddesinin 3 üncü fıkrası ve Idari Anlasmanın 7 nci maddesi geregi, Idari Anlasmanın ekinde yer alan protezlerin, büyük cihazların ve önemli saglık yardımlarının degerinin 500 Avro'yu geçmesi durumunda, yardımların saglanması, acil haller dısında, saglık yardım bedelini ödeyecek olan yetkili kurumun iznine baglıdır.

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 5.1. Çekya'da Tedavi Gören Kurum Sigortalıları ve Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/3 maddesi, Idari Anlasmanın 7/4-5 maddesi CZ/TR 114 Önemli Ayni Yardımların Saglanması Belgesi Çekya'da geçici ikamet ettigi sırada ya da geçici görevi sırasında saglık yardımlarından Kurum adına yararlanma hakkı bulunan; sigortalı, gelir/aylık sahibi ve bunların aile bireylerine; degeri 500 Avro'yu geçen protezlerin, büyük cihazların ve diger büyük masraf gerektiren saglık yardımlarının yapılabilmesi için Çekya yetkili kurumunca CZ/TR 114 formüleri ile Kurumdan onay alınması gerekmektedir.

Çekya yetkili kurumundan (A) bölümü doldurulup onaylanmıs olarak gelen CZ/TR 114 formülerindeki söz konusu yardımın Kurum mevzuatına göre yapılıp yapılamayacagı, SGIM/SGM’lerin baglı bulundugu saglık sosyal güvenlik merkezince incelenecek, verilecek karara göre formülerin (9) nolu kutusunda ilgili kutucuk isaretlenecek ve formülerin (B) bölümü ilgili SGIM/SGM tarafından doldurulup onaylanarak Çekya yetkili kurumuna iade edilecektir.

Söz konusu formülerin, (5) nolu kısmında protezin, büyük cihazın veya diger büyük masraf gerektiren saglık yardımının acil durum nedeniyle verildiginin belirtilerek gönderilmesi durumunda ise herhangi bir islem yapılmayarak hesaplasma islemleri için dosyasında muhafaza edilecektir. 5.2. Türkiye'de Tedavi Gören Çekya Sigortalıları ve Aile Bireyleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15/3 maddesi, Idari Anlasmanın 7/4-5 maddesi TR/CZ 114 Önemli Ayni Yardımların Saglanması Belgesi Türkiye'de geçici ikamet ettigi sırada ya da geçici görevi sırasında saglık yardımlarından Çekya yetkili kurumu adına yararlanma hakkı bulunan sigortalı, gelir/aylık sahibi ve bunların aile bireylerine; degeri 500 Avro'yu geçen protezlerin, büyük cihazların ve diger büyük masraf gerektiren saglık yardımlarının acil haller dısında yapılabilmesi için Kurumca TR/CZ 114 formüleri ile Çekya yetkili kurumundan onay alınması gerekmektedir.

Kurumca TR/CZ 114 formülerinin (A) bölümü doldurulup onaylanarak Çekya yetkili kurumuna gönderilecek, Çekya yetkili kurumundan (B) bölümü doldurulmus olarak gelen TR/CZ 114 formülerindeki söz konusu yardımın Çekya mevzuatına göre yapılabilecegi belirtilmis ise SGIM/SGM tarafından söz konusu yardımın verilmesi saglanacaktır. Söz konusu yardım acil durum nedeniyle verilmis ise formülerin (5) nolu kısmına protezin, büyük cihazın veya diger büyük masraf gerektiren saglık yardımının acil durum nedeniyle verildigi belirtilerek bilgi amaçlı olarak Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir.

Hesaplasma esnasında TR/CZ 114 formüleri gönderilmedigi gerekçesiyle Çekya yetkili kurumunca itiraz edilmesi durumunda söz konusu formülerin bir örnegi Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir. T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 6. Saglık Yardımı Formülerini Almadan Diger Akit Tarafta Bulundugu Sırada Saglık Yardımı Gören Kisilerin Masraflarının Iadesine Iliskin Talepleri Sözlesmenin 15 inci maddesi, Idari Anlasmanın ise 7 nci maddesine göre bir Akit Taraf mevzuatına göre saglık yardımlarından yararlanma hakkı olan ve diger Akit Tarafta ilgili saglık yardım formülerini almadan saglık yardımı alan kisinin, ödedigi saglık yardımı masraflarının iadesini mevzuatına tabi oldugu Akit Taraf kurumundan talep etmesi halinde, bu Akit Tarafça ilgiliye ödeme yapılabilmesi için diger Akit Taraf yetkili kurumundan yardımların masraf tutarının bildirilmesi talep edilecektir.

6.1. Kurum Sigortalısının Çekya'da Yaptıgı Saglık Yardım Masraflarına Iliskin Geri Ödeme Talepleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15 inci maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi TR/CZ 126 Ayni Yardımların Geri Ödenmesi Kurum mevzuatına göre saglık yardımlarına müstahak olan sigortalı ya da aile bireyinin saglık yardımı formüleri almadan Çekya’da görmüs oldugu saglık yardımlarına iliskin masraflarını kendisi karsılaması ve sonrasında yapmıs oldugu masrafların iadesi yönünde Kuruma talepte bulunması halinde söz konusu masraflar Çekya yetkili kurumunca belirlenecek olan ücretler üzerinden sigortalıya ödenecektir.

Sigortalıya yapılacak olan ödemenin tutarının belirlenebilmesi için Çekya yetkili kurumundan TR/CZ 126 formüleri ile yapılan tedaviye iliskin masraf tutarının bildirilmesi istenilecektir. TR/CZ 126 formüleri düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar asagıda yer almaktadır. Sigortalının Çekya'da saglık yardımı aldıgı sürelerde Kurumdan saglık yardım hakkı olup olmadıgı SPAS üzerinden kontrol edilecektir.

Saglık yardım hakkının oldugunun tespit edilmesi durumunda kisinin acil hal kapsamında saglık yardımı alıp almadıgının arastırması SGIM/SGM’nin baglı oldugu saglık sosyal güvenlik merkezince yapılacaktır. Acil hal kapsamında saglık yardımı yapıldıgının tespit edilmesi durumunda TR/CZ 126 formüleri düzenlenecektir. Yardımların acil hal kapsamı dısında yapıldıgının tespiti halinde ise sigortalının talebi reddedilecektir.

Sigortalı ya da aile bireyinin iade talebi üzerine (A) bölümü doldurularak onaylanan ve üç nüsha olarak düzenlenen TR/CZ 126 formülerinin ekine saglık yardımına iliskin raporlar ve masraf faturaları da eklenerek, iki nüshası sigortalının tedavi oldugu bölgedeki Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir. Çekya yetkili kurumundan (B) bölümü doldurulmus olarak gelen formülerde yer alan tutarlar üzerinden sigortalıya ödemenin yapılacagı tarihteki T.C.

Merkez Bankası döviz satıs kuru esas alınarak Türk Lirası üzerinden ödeme yapılacaktır.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 6.2. Çekya Sigortalısının Türkiye'de Yaptıgı Saglık Yardım Masraflarına Iliskin Geri Ödeme Talepleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 15 inci maddesi, Idari Anlasmanın 7 nci maddesi CZ/TR 126 Aynı Yardımların Geri Ödenmesi Çekya’dan saglık yardımlarından yararlanma hakkı olan ve saglık yardımı formüleri olmadan ülkemizdeki geçici ikameti sırasındaki saglık yardımı masraflarını kendisi karsılayan Çekya sigortalısı ya da aile bireyinin ödedigi saglık yardımı masraflarının tazminini Çekya yetkili kurumundan talep etmesi halinde, Çekya yetkili kurumunca CZ/TR 126 formüleri ile yapılan tedaviye iliskin masraf tutarının bildirilmesi Kurumdan istenmektedir.

Çekya yetkili kurumunca (A) bölümü doldurulmus ve iki nüsha olarak gönderilen CZ/TR 126 formüleri ekindeki belgeler ile faturalar baglı bulunan saglık sosyal güvenlik Merkezine gönderilerek acil durum nedeniyle verilen bir tedavi olup olmadıgı ve tedavinin anlasmalı saglık hizmeti sunucusu tarafından saglanıp saglanmadıgının kontrolü yapılmadan belgelerde belirtilen saglık yardımları tutarları Saglık Uygulama Tebligi (SUT) fiyat tariflerine göre belirlenecek, sonrasında belirlenen tutarlar yurtdısı islemleri servisince formülerin ilgili alanına yazılarak imzalanıp onaylandıktan sonra bir nüshası Çekya yetkili kurumuna iade edilecektir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SAGLIK YARDIM GIDERLERININ HESAPLASMASI ISLEMLERI

Sözlesme kapsamında verilen saglık yardımlarının masraflarının ödenmesine iliskin hususlar Idari Anlasmanın 8 inci maddesinde belirlenmis olup, masraf ödemeleri fiili tutarlar üzerinden gerçeklestirilecektir. Fiili tutarlar üzerinden hesaplasma; bir Akit Taraf mevzuatına göre sigortalı olan sigortalı ve bakmakla yükümlü oldukları aile bireylerinin, diger Akit Tarafta geçici ikametleri sırasında hastalık, analık, is kazası ve meslek hastalıgı sigortasından saglanan yardımlar ve tıbbi kontrollere ait masraflarının, yardımları yapan sigorta kurumunca diger Akit Taraf kurumundan gerçek bedeller üzerinden talep ve tahsil edilmesidir.

Kurum ile Çekya yetkili kurumu arasındaki fiili hesaplasmalar 3'er aylık dönemler halinde yapılmaktadır. Söz konusu dönemler ; I. Dönem : 1 Ocak – 31 Mart, II. Dönem : 1 Nisan – 30 Haziran, III. Dönem : 1 Temmuz-30 Eylül, IV.Dönem : 1 Ekim-31 AralıkT.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

1.1. Kurum Sigortalılarının Saglık Yardımlarına Iliskin Fiili Hesaplasma Hesaplasma Islemleri Ilgili hükümler Sözlesmenin 17 nci maddesi, Idari Anlasmanın 8 inci maddesi CZ/TR 125 Fiili Harcamaların Bireysel Kaydı Sözlesmenin hastalık, analık, is kazası ve meslek hastalıgı sigortalarına iliskin hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak, Kurum adına Çekya yetkili kurumunca saglanan saglık yardımlarına iliskin masraflar fiili tutarlar üzerinden Çekya yetkili kurumunca CZ/TR 125 formüleri ile Kurumdan talep edilmektedir.

Idari Anlasmanın 8 inci maddesine göre, saglık yardımlarına iliskin tutarlar, yardımın sona ermesinden sonra veya üç aylık periyotlarla talep edilmekte ve talebin intikal ettigi tarihi takip eden iki ay içerisinde islem sonuçlandırılmaktadır. Bununla birlikte, sigortalıların Çekya yetkili kurumunca saglanan yardımlardan faydalanma haklarını gösterir formülerler (TR/CZ 111, TR/CZ 112) SGIM/SGM’nce EHGM’ne gönderilecektir.

Hesaplasma islemleri EHGM tarafından takip edilecek olup iki ülke arasındaki hesaplasma formüleri islemleri EHGM tarafından saglanacaktır. Hesaplasma konusunda SGIM/SGM tarafından Çekya yetkili, kurumu ile herhangi bir bilgi ve belge alıs verisi yapılmayacaktır. Kurum sigortalılarının, Çekya islemleri Kurum Sigortalıları Saglık Sistemine (KUSAS) entegre edilinceye kadar fiili hesaplasma islemleri EHGM tarafından yapılacaktır.

KUSAS'a entegrasyon saglandıktan sonra bu islemler ilgili SGIM/SGM'ce yapılacaktır. 1.2. Çekya Sigortalılarının Saglık Yardımlarına Iliskin Masraf Belgesi Ilgili hükümler Sözlesmenin 17 nci maddesi, Idari Anlasmanın 8 inci maddesi TR/CZ 125 Fiili Harcamaların Bireysel Kaydı Sözlesmenin hastalık, analık, is kazası ve meslek hastalıkları sigortalarına iliskin hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili olarak, Çekya yetkili kurumu adına Kurumca saglanan saglık yardımlarına iliskin masraflar fiili tutarlar üzerinden Çekya yetkili kurumundan talep edilecektir.

Çekya’nın YUPASS'a entegrasyonu tamamlanıncaya kadar Çekya sigortalılarının ülkemizde görmüs oldukları saglık yardım masrafları tedavi gördügü yıldaki döneme göre TR/CZ 125 formülerine aktarılarak, söz konusu formüler yurtdısı islemleri servisi bulunan SGIM/SGM'ce olusturulacaktır.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

2. Tıbbi Kontrole Iliskin Masraflar Bir Akit Taraf mevzuatına göre sigortalı olan kisinin, diger Akit Tarafta geçici ya da daimi ikameti sırasında maluliyet durumunun tespit edilebilmesi için gerekli olan tıbbi kontroller, kisinin sigortalı oldugu Akit Tarafın talebi üzerine ilgilinin geçici ya da daimi ikamet yeri kurumu tarafından yapılmaktadır. Bu kontrollere iliskin masrafların hesaplasmasında yapılacak islemler asagıda yer almaktadır.

2.1. Kurum Sigortalılarının Tıbbi Kontrolüne Iliskin Masraf Bildirimi Çekya’da geçici ya da daimi ikamet eden Kurum sigortalılarının maluliyet veya is göremezlik durumlarının tespit edilebilmesi için öngörülen tıbbi kontroller, Kurumun talebi üzerine Çekya yetkili kurumu tarafından yapılacaktır. Yapılan tıbbi kontroller neticesinde ortaya çıkan masrafların Kuruma bildirimi CZ/TR 125 formüleri ile yapılacaktır.

Sayet tıbbi kontroller her iki Akit Tarafın mevzuatlarının uygulanması için yapılıyorsa, masraflar Çekya yetkili kurumunca karsılanacaktır. 2.2. Çekya Sigortalılarının Tıbbi Kontrolüne Iliskin Masraf Bildirimi Ülkemizde geçici ya da daimi ikamet eden Çekya sigortalılarının maluliyet veya is göremezlik durumlarının tespit edilebilmesi için talep edilen tıbbi kontroller, Kurum tarafından yapılacaktır.

Çekya yetkili kurumunca gönderilen yazıya istinaden ilgili kisiler hastaneye sevk edilerek tıbbi kontrol tedavileri saglanacaktır. Yapılan tıbbi kontroller neticesinde ortaya çıkan masrafların Çekya yetkili kurumuna bildirimi TR/CZ 125 formüleri ile yapılacaktır. Sayet tıbbi kontroller her iki Akit Tarafın mevzuatlarının uygulanması için yapılıyorsa, masraflar Kurumca karsılanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM ÖLÜM YARDIMLARI

(CENAZE ÖDENEKLERI) Sözlesmenin 22 nci maddesine göre; ölüm yardımları, her iki Akit Tarafın ilgili mevzuatı uygulanmak suretiyle saglanmaktadır. Her iki Akit Tarafın mevzuatı uyarınca da bir ölüm yardımı hakkı varsa, yardım sadece ölüm olayının gerçeklestigi Akit Tarafın mevzuatına göre ödenmektedir. Bu nedenle mükerrer ödeme yapılmasının önüne geçilebilmesi için Idari Anlasma'nın 13 üncü maddesi uyarınca Akit Taraflardan birinin kurumu, diger Akit Tarafın irtibat kurulusu bilgilendirecektir.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Akit Taraflardan birinin yardımlardan yararlanma hakkı sigortalılık sürelerinin tamamlanması kosuluna baglı ise bu tarafın yetkili kurumu, diger tarafın mevzuatına tabi olarak geçen sigortalılık sürelerini aynı zamana rastlamamak sartıyla birlestirebilmektedir. Idari Anlasmanın 18 inci maddesi uyarınca, sigortalının issizlik yardımına hak kazanması; en son yardım hakkını talep ettigi kurumun bulundugu akit devletin mevzuatı kapsamında sigortalı olmasına ve isini kaybettigi tarihten önce en az 120 gün adına prim ödenmis olması sartlarına baglı bulunmaktadır.

Idari Anlasmanın 2 nci maddesinde ise issizlik sigortasını kapsayan mevzuatla ilgili olarak Türkiye Is Kurumu yetkili kurum olarak belirlenmistir. Bu durumda, sigortalılar tarafından issizlik sigortası kapsamında bir basvuru yapıldıgında, basvuru yapılan SGIM/SGM basvuruyu Türkiye Is Kurumu'na gönderecektir.

ALTINCI BÖLÜM AILE YARDIMLARI

Bir Akit Tarafın mevzuatına göre aile yardımlarından yararlanma hakkının kazanılması, idamesi veya ihyası, sigortalılık sürelerinin tamamlanması kosuluna baglı ise bu mevzuatı uygulayan kurum gerekiyorsa diger Akit Tarafın mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerinin birlestirilmesi amacıyla ve aynı zamana rastlamamak kosuluyla sanki bu süreleri kendi mevzuatına göre geçmis süreler gibi degerlendirir.

Aile yardımı, Kurum mevzuatında yer almadıgı için bu yardım sadece Çekya sigortalılarının aile bireyleri için uygulanacaktır.

YEDINCI BÖLÜM GELIR VE AYLIK ISLEMLERI

Gelir veya aylıklara iliskin olarak Kurum ile Çekya irtibat kurumları arasındaki belge alısverisi islemleri ilgili SGIM/SGM tarafından yürütülecektir. Ancak, yetki devrine iliskin mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar söz konusu islemler EHGM tarafından yapılacaktır. 1. Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Taleplerine Iliskin Islemler Sözlesmeye göre her iki Akit Tarafta birden çalısması bulunan bir sigortalının Akit Taraflardan birindeki prim ödeme gün sayısı, aylıga hak kazanmaya yetiyorsa bu Akit Taraf sadece kendi mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerini dikkate almaktadır.

Söz konusu sürelerin bu Akit Taraf mevzuatına göre aylıga hak kazanmaya yetmemesi durumunda ise Sözlesmenin 18 inci maddesine göre diger Akit Taraftaki sigortalılık süreleri, aynı zamana rastlamamak kaydıyla birlestirilmektedir. T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Sözlesmenin 32 nci maddesi geregi, Akit Taraflardan birine yapılması gereken bir basvurunun diger Akit Taraftaki yetkili kuruma yapılmıs olması durumunda da basvuru ilgili Akit Tarafın yetkili kurumuna yapılmıs sayılmaktadır. Aylıklara iliskin Kurum ile Çekya irtibat kurumları arasında yürütülmesi gereken islemlerin tamamı sigortalının son çalısmasının geçtigi SGIM/SGM tarafından yürütülecektir.

Ancak Kurumdan aylık alan sigortalıların Sözlesme kapsamında Çekya'dan aylık talebinde bulunmaları durumunda, sigortalının aylık talebine iliskin islemler kisinin aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecektir. Sözlesme kapsamında malullük, yaslılık veya ölüm aylıklarına hak kazanılması için Kanunun 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) bendi ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki çalısmalar, Çekya’daki sigortalılık süreleriyle aynı zamana rastlamamak kosulu ile birlestirilebilmektedir.

Sözlesme, sigortalıların, Sözlesmenin yürürlük tarihinden önceki hizmetlerini de kapsamakta olup, herhangi bir yardıma hak kazanılmasında bu süreler de dikkate alınacaktır. 1.1. Türkiye'den Yapılan Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Basvurularına Iliskin Islemler Ilgili hükümler Sözlesmenin 18,19 ve 20 nci maddeleri, Idari Anlasmanın 10 uncu maddesi Sigortalı ve gelir/aylık sahibi hakkındaki bilgi ve belgeler Çekya yetkili kurumuna üst yazı ile gönderilecektir.

Sigortalının talebinin Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bentleri kapsamında degerlendirilmesi gerekiyorsa aylık taleplerine iliskin yazısmalar sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecektir. Bu kapsamdaki sigortalıların Çekya kurumlarından hizmet isteme ve hizmet gönderme islemleri de sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yapılacaktır.

Sigortalıların aylık taleplerine iliskin islemler asagıdaki sekilde yürütülecektir: 1.1.1. Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması Sözlesmeye göre aylık baglanması için SGIM/SGM’lere basvuran aylık talep sahipleri, öncelikle Yurtdısı Islemleri Servislerine yönlendirilecektir.

Bu servislerce, sigortalıdan bir örnegi Ek-5'de yer alan "Sosyal Güvenlik Sözlesmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ile birlikte varsa Çekya’da geçen sigortalılık sürelerine ait belge örnekleri alınacaktır. T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Malullük aylıgı talebi söz konusu ise, sigortalının basvurdugu SGIM/SGM tarafından saglık hizmeti sunucusuna sevk edilecektir. Türkiye tarafından gönderilen aylık talebine iliskin yazıyı alan Çekya yetkili kurumu, sigortalının talebini kendi mevzuatı kapsamında degerlendirecektir. Çekya yetkili kurumunca aylık kararının ilgili SGIM/SGM'ye veya Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Baskanlıgına (KGEDB) bildirilmesi halinde ayrıca bir islem yapılmaksızın ilgili yazı dosyasında muhafaza edilecektir.

Sigortalının ülkemizdeki aylık talebine iliskin islemlerde yürürlükteki usul ve esaslar dahilinde, sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecek ve aylık kararı sigortalıya ve Çekya yetkili kurumuna bildirilecektir. Çekya yetkili kurumundan hizmet isteme islemleri sigortalının son çalısmasının geçtigi SGIM/SGM tarafından Bildirim Yazısı ile yapılacaktır.

1.1.2. Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'den Farklı Bir SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması Sözlesmeye göre aylık baglanması için SGIM/SGM’lere basvuran aylık talep sahipleri, öncelikle yurtdısı islemleri servisine yönlendirilecektir. Bu servislerce yapılacak kontrol neticesinde sigortalının basvurusunun son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'den farklı bir SGIM/SGM'de oldugunun tespit edilmesi halinde, talep sigortalının basvurdugu SGIM/SGM tarafından sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye yönlendirilecektir.

Sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yapılacak diger islemler Genelgenin bu bölümünde yer alan "1.1.1 Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması" baslıgı altındaki açıklamalara göre sonuçlandırılacaktır.

1.1.3. Türkiye'de Çalısması Bulunmayanların Çekya'dan Aylık Talebine Iliskin IslemlerÜlkemizde çalısması bulunmayanların Çekya'dan aylık talebinde bulunmak için Kuruma yaptıgı basvurulara iliskin tüm islemler ilgilinin basvurdugu SGIM/SGM tarafından gerçeklestirilecektir.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 1.1.4. Kanunun 4/1-(c) Bendi Kapsamındaki Sigortalıların Aylık Talebine Iliskin Islemler Son çalısması Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında olan veya 2829 sayılı Kanuna ya da Kanunun 53 üncü maddesine göre Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında aylık baglanması gereken sigortalıların aylık talepleri, ikamet edilen veya basvuru yapılan yerdeki SGIM/SGM tarafından Çekya yetkili kurumuna gönderilmek üzere EHGM KGEDB'ye iletilecektir.

Bu kapsamdaki sigortalıların Çekya kurumlarından hizmet isteme ve hizmet gönderme islemleri aylık alanlar için EHGM KGEDB tarafından, aylık almayanlar için ise EHGM Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Baskanlıgı tarafından yürütülecektir. 1.2. Çekya'dan Yapılan Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Taleplerine Iliskin Islemler Ilgili hükümler Sözlesmenin 18,19 ve 20 nci maddeleri, Idari Anlasmanın 10 uncu maddesi Çekya’da ikamet eden sigortalılar, her türlü aylık ve hizmet birlestirme taleplerini Çekya yetkili kurumuna yapacaklardır.

Çekya yetkili kurumunca bildirilen sigortalı taleplerine iliskin tüm islemler, sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'deki yurtdısı islemleri servisi tarafından yürütülecektir. Çekya yetkili kurumlarınca sigortalının Türkiye'deki son sigortalılık süresinin hangi il dahilinde geçtigi tespit edilmemis ise buna iliskin talepler, EHGM YSEDB'ye intikal ettirilecek, YSEDB'ce ilgili sosyal güvenlik il müdürlügüne/merkezine gönderilecektir.

Çekya'dan gelen aylık taleplerinin sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'den farklı bir SGIM/SGM'ye gönderilmesi durumunda, talep geciktirilmeksizin sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye iletilecektir.

Talebi alan SGIM/SGM, Kurum mevzuatı ve Sözlesme hükümleri kapsamında hizmetleri birlestirecek ve kararı sigortalıya dogrudan, Çekya yetkili kurumuna bildirim yazısı ile bildirecektir. Sigortalının aylık talebinin, Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında degerlendirilmesi gerekiyorsa yukarıda sayılan islemler EHGM KGEDB tarafından yürütülecektir. 2. Aylıkların Hesaplanması 2.1.

Sözlesme Kapsamında Müstakil Aylık Baglanması Sözlesmenin 19 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre basvuru sahibinin aylıga hak kazanmasında sadece Türkiye’deki sigortalılık sürelerinin yeterli olması durumunda, T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Örnek 1: Çekya'da 6/7/1985-20/9/1990 tarihleri arasında 1860 gün, Türkiye'de Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 2/12/1992-4/3/2019 tarihleri arasında fasılalı olarak 6000 gün çalısması olan ve 30/4/2019 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan, 10/9/1963 dogumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için;

Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (2/12/1992) 25 yıllık sigortalılık süresi, 5675 prim ödeme gün sayısı ve 54 yas sartlarının olusması gerekmektedir. Buna göre, yaslılık aylıgı talep tarihinde Türkiye'de 25 yıllık sigortalılık süresi, 6000 günü ve 56 yası bulunan sigortalının Çekya'da geçen sigortalılık süreleri dikkate alınmaksızın, ülkemizde geçen çalısmalarına göre müstakil yaslılık aylıgı baglanacaktır.

Örnek 2: Çekya’da 2/4/1990-31/12/1992 tarihleri arasında 960 gün; Türkiye’de 1/6/1993-4/7/2010 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 6100 gün hizmeti bulunan 1/1/1948 dogumlu erkek sigortalı 8/9/2011 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunmustur. Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında geçen hizmetleri dikkate alındıgında sigortalı talep tarihi itibariyle, 15 yıl ve 57 yas aylık baglama sartlarını yerine getirmis olup Çekya’da geçen sigortalılık süreleri dikkate alınmaksızın ilgiliye müstakil yaslılık aylıgı baglanacaktır.

2.2. Sözlesme Kapsamında Kısmi Aylık Baglanması Sözlesmenin 19 uncu maddesinin ikinci fıkrası geregince, Türkiye'deki sigortalılık sürelerinin aylıga hak kazanmaya yetmemesi durumunda aynı zamana rastlamamak kaydıyla Çekya'daki sürelerle birlestirilerek aylıga hak kazanma durumu degerlendirilecektir. Aylık baglama islemi yapılırken sadece Türkiye’de geçen çalısmalara ait prime esas kazançlar dikkate alınacaktır.

Kısmi aylık, (Toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanan teorik aylık miktarı x Türk mevzuatına göre geçen prim ödeme gün sayısı) /(Toplam prim ödeme gün sayısı) formülüne göre hesaplanacaktır. Örnek 1: Çekya'da 1/1/1986-31/3/1988 tarihleri arasında 800 gün, Türkiye'de Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 30/7/1995-15/4/2017 tarihleri arasında fasılalı olarak 6000 gün çalısması olan ve 14/1/2019 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan 10/12/1961 dogumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için;

Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (30/7/1995) 25 yıllık sigortalılık süresi, 5750 prim ödeme gün sayısı ve 55 yas sartlarının olusması gerekmektedir. 14/1/2019 tarihli talebe göre, Türkiye'deki çalısmalar ile 5750 prim ödeme gün sayısı ve 55 yas sartı olusmakla birlikte, 25 yıl sigortalılık süresi sartı olusmamaktadır. Bu nedenle, ilgiliye müstakil yaslılık aylıgı baglanmasına imkan bulunmamaktadır.

Çekya'da çalısmaya baslanan 1/1/1986 tarihine göre kısmi yaslılık aylıgı baglanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi, 5300 prim ödeme gün sayısı ve 49 yas sartlarının olusması gerekmektedir. Yaslılık aylıgı talep tarihi itibariyle aylık baglama sartları olustugundan ilgiliye Çekya süreleri de dikkate alınarak kısmi yaslılık aylıgı baglanacaktır.

Aylık baglanırken sadece Türkiye’de geçen çalısmalara ait prime esas kazanç dikkate alınmak suretiyle Türkiye'de ve Çekya'da geçen toplam 6800 gün üzerinden teorik aylık T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Örnek 2: Çekya'da 30/12/1996-25/10/2007 tarihleri arasında 3895 gün; Türkiye’de 20/02/1984-1/2/1994 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 3521 gün hizmeti bulunan 1/1/1953 dogumlu erkek sigortalı 1/3/2020 tarihinde aylık talebinde bulunmustur. Sigortalı talepte bulundugu tarihte 67 yasındadır. 15 yıl üzerinden yaslılık aylıgı baglanmasına hak kazanan sigortalıya mevzuatımıza göre müstakil yaslılık aylıgı baglanamayacagından, (3895/7416 = 0,5252 sabit sayı oranıyla ) kısmi yaslılık aylıgı baglanacaktır.

Sözlesme aylıgı alırken borçlanmak için müracaat eden sigortalı/hak sahiplerinin ilk aylık baglandıgındaki hak kazanma kosullarının dikkate alınarak borçlanma islemlerinin neticelendirilmesi gerekmektedir. 3. Ortak Hükümler 3.1. Bir Yıldan Az Sigortalılık Süreleri Sözlesmenin 20 nci maddesi geregi bir Akit Tarafın mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerinin 1 yıldan az olması (prim ödeme gün sayısının 360 günden az olması) durumunda söz konusu süreler ilgili Akit Tarafça aylık hesabında dikkate alınmamaktadır.

Ancak, bu durum, bu Akit Taraf mevzuatına göre bir yardım hakkının sadece bu sigortalılık sürelerine istinaden kazanılmıs olması halinde geçerli degildir. Bu durumda, söz konusu bir yıldan az sigortalılık süreleri, diger Akit Taraf sosyal sigorta mercii tarafından, sanki bu süreler kendi mevzuatına göre geçmis gibi dikkate alınarak müstakil aylık hesabında gün olarak dahil edilir.

Örnek: Çekya'da 1/1/1991-30/9/1991 tarihleri arasında 270 gün, Türkiye'de 4/1-(a) kapsamında 1/6/1992-31/12/2012 tarihleri arasında fasılalı olarak 5380 gün çalısması olan ve 16/12/2018 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan 2/5/1963 dogumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için; Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (1/6/1992) 25 yıllık sigortalılık süresi, 5600 prim ödeme gün sayısı ve 53 yas sartlarının olusması gerekmektedir.

16/12/2018 tarihli talebe göre, Türkiye'deki çalısmalar ile 25 yıl sigortalılık süresi ve 53 yas sartı olusmakla birlikte, ilgilinin 5600 prim ödeme gün sayısı olmadıgından müstakil yaslılık aylıgı baglanmasına imkan bulunmamaktadır. Ancak, Sözlesmenin 20 inci maddesine göre Çekya'da geçen çalısma süreleri de dikkate alındıgında kısmi yaslılık aylıgı baglanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi, 5525 prim ödeme gün sayısı ve 52 yas sartlarının olusması gerekmektedir.

Buna göre, Türkiye'de ve Çekya'da geçen toplam 5650 gün (5380+270) ile aylık baglama sartları olustugundan ilgiliye Sözlesme'ye istinaden müstakil yaslılık aylıgı baglanacaktır. 3.2. Kanun'un Ek 19 uncu Maddesinin Sözlesme Aylıkları Için Uygulanmaması 18 Ocak 2019 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7161 sayılı "Vergi Kanunları ile T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Ancak, aynı maddenin üçüncü fıkrasında yer alan "Uluslararası sosyal güvenlik sözlesmeleri geregince baglanan kısmi aylıklar için bu madde hükümleri uygulanmaz." hükmü geregi baglanan kısmı (sözlesme) aylıklar için bu hüküm uygulanmamaktadır. Bu kapsamda, bu Genelgenin 6 ncı bölümündeki kısmi aylık hesaplamasına iliskin "2.2. Sözlesme Kapsamında Kısmi Aylık Baglanması" baslıgı altındaki formülde yer alan teorik aylık hesaplanırken de Kanun'un ek 19 uncu maddesinde yer alan 1.500 Türk Lirasına yükseltme islemi yapılmadan sabit sayı bulunarak aylık baglama islemi sonuçlandırılacaktır.

3.3. Ilk Ise Giris Tarihi Sözlesmenin 21 nci maddesinin birinci fıkrasına göre Türk mevzuatına istinaden yardım hakkının kazanılmasına iliskin sartların tespitinde, Çekya'daki ilk ise giris tarihi Türkiye'de ilk ise giris tarihi olarak dikkate alınacaktır.

SEKIZINCI BÖLÜM IS KAZASI VE MESLEK HASTALIGI YARDIMLARI

Is kazası ve meslek hastalıgına maruz kalanlar için saglanan yardımlar ve meslek hastalıgının agırlasması durumunda yardımların tahsisi durumunda yapılacak islemler asagıda yer almaktadır. 1. Is Kazası ve Meslek Hastalıgı Yardımları Is kazaları ve meslek hastalıklarına iliskin yardım hakkı, is kazası vakasının gerçeklestigi ya da bir meslek hastalıgı ile sonuçlanan isin ifa edildigi tarihte geçerli olan Akit Taraf mevzuatına göre tespit edilecektir.

Akit Taraflardan birinin mevzuatına göre meslek hastalıgı yardımlarına hak kazanılması, hastalıgın ilk kez bu ülkenin kendi topraklarında teshis edilmesi kosuluna baglı ise; bu kosul, hastalıgın ilk kez diger Akit Taraf topraklarında teshis edilmesi halinde de yerine getirilmis sayılacaktır. Akit Taraflardan birinin mevzuatına göre meslek hastalıgı yardımlarına hak kazanılması, hastalıgın zımnen veya açık bir sekilde, hastalıgın riskin muhtemel nedeni olan çalısma faaliyetinin sona ermesinden belli bir süre teshis edilmesi kosuluna baglı ise; yetkili kurum gerekli hallerde diger Akit Taraf mevzuatı kapsamında ifa edilen benzer riskler barındıran diger faaliyetleri de dikkate alacaktır.

Bir Akit Taraf mevzuatına göre meslek hastalıgı yardımlarına hak kazanılması, zımnen veya açık bir sekilde, meslegin bu tür bir hastalıga yol açabilecegi süre kadar yapılması kosuluna baglı ise; aynı türdeki isin diger Akit Tarafta ifa edildigi süreleri de dikkate alınacaktır.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge 5070 sayılı Elektronik Imza Kanununa göre Güvenli Elektronik Imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 2. Meslek Hastalıgının Agırlasması Durumunda Yardımların Tahsisi Meslek hastalıgı sonucu bir Akit Taraf yetkili kurumundan yardım almıs veya almakta olan kisinin hastalıgının agırlasması durumunda, diger akit mevzuatına göre söz konusu hastalıga neden olan veya hastalıgı agırlastıran bir iste çalısmamıs olması durumunda, ilk Akit Taraf yetkili kurumu, hastalıgın agırlasmasını da göz önüne alarak uyguladıgı mevzuata göre yardım masraflarını üstlenecektir.

Bu kimsenin diger Akit Taraf mevzuatına göre söz konusu hastalıga neden olan veya hastalıgı agırlastıran bir iste çalısmıs olması durumunda ilk Akit Taraf yetkili kurumu, hastalıgın agırlasmasına bakmaksızın uyguladıgı mevzuata göre yardım masraflarını üstlenir. Diger Akit Taraf ise kendi mevzuatına göre ilgiliye hastalıgın agırlasmasından sonraki duruma göre hesaplanacak yardım tutarı ile hastalıgın agırlasmasından önce ödenmesi gereken yardım tutarı arasındaki farkı ödeyecektir.

DOKUZUNCU BÖLÜM TIBBI KONTROLLER

Sözlesmenin 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre bir Akit Taraf sigortalısının diger Akit Tarafta ikamet ettigi sırada ilk Akit Taraf mevzuatına göre yapılması gereken tıbbi kontroller ilk Akit Tarafın talebine istinaden ikamet ettigi Akit Taraf yetkili kurumu tarafından karsılıksız ve masraf iadesi olmaksızın yapılacaktır.

ÜÇÜNCÜ KISIM SÖZLESMENIN UYGULANMASINA ILISKIN ORTAK VE DIGER HUSUSLAR

1. Basvuruların Alınması Sözlesmenin 32 nci maddesi geregi, Akit Taraflardan birinin yetkili kurumuna gönderilmesi gereken dilekçenin, diger Akit Taraf yetkili kurumuna verilmis olması durumunda dilekçe, ilgili Akit Taraf kurumuna verilmis sayılmaktadır. Bu sekilde Çekya yetkili kurumuna gönderilmesi gereken ancak Kuruma intikal eden dilekçeler, talebin hangi tarihte alındıgı belirtilmek suretiyle geciktirilmeksizin Çekya yetkili kurumuna gönderilecektir.

Aynı sekilde Kuruma verilmesi gerektigi halde Çekya yetkili kurumuna verilmis olan dilekçeler, Çekya yetkili kurumu tarafından Kuruma gönderilmektedir. Ayrıca, Çekya yetkili kurumuna yapılmıs olan basvuru tarihi, Kuruma yapılmıs basvuru tarihi olarak esas alınacaktır. 2. Saglık Yardımları Hakkındaki Formülerlere Iliskin Islemler Çekya yetkili kurumu tarafından usulüne uygun olarak düzenlenerek Kuruma faks, e-posta ya da diger elektronik ortamlarda gönderilen saglık yardımları hakkındaki formüler isleme alınarak geregi yapılacaktır.

T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalıların Sözlesme kapsamındaki aylık baglama islemleri EHGM KGEDB tarafından yürütülecektir. Aylık talep basvurularına ve aylık baglama islemlerine iliskin bu Genelgede yer almayan hususlarda Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi hükümleri ile 6/11/2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelge hükümleri uygulanacaktır.

4. Irtibat Kurumları ile Yapılacak Yazısmalar Saglık yardım formülerlerinin gönderilmesi, talep edilmesi ve ilk görevlendirmeler ile gelir veya aylıklara iliskin tüm yazısmalar, ilgili SGIM/SGM tarafından Çekya'daki sigorta kurumları ile yapılacaktır. Çekya'daki ilgili yerel sigorta kurumlarının adresleri, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/Dokümanlar/Yurtdısı/Yabancı Ülke Sigorta Kurumlarının Adresleri” bölümünde yayımlanmıstır.

Gelir veya aylıklara iliskin olarak Kurum ile Çekya irtibat kurumları arasındaki belge alısverisi islemleri yetki devrine iliskin ilgili mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar EHGM tarafından yürütülecektir. Sözlesmenin 30 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca yazısmalarda Akit Taraflardan birinin resmi dili veya Ingilizce kullanılacaktır. 5. Kisisel Verilerin Korunması Sözlesmenin 29 uncu maddesinin dördüncü fıkrasına göre;

Akit Taraflarca gönderilen kisisel veriler gizlilik degeri tasımakta olup ancak Sözlesmenin ve onun uygulandıgı mevzuatın uygulanması amacıyla kullanılacaktır 6. Istatistiki Verilerin Degisimi Akit Taraflar Sözlesme hükümlerine göre tahsis ettikleri ve ödedikleri yardım ile aylıklara iliskin yıllık bazdaki istatistikleri birbirlerine iletecektir. Bu istatistikler yardım görenlerin sayısı ve yardım çesitlerine göre ödenen toplam yardım miktarına yönelik verileri içerecektir.

Bilgi edinilmesini ve geregini rica ederim. Ismail YILMAZ Kurum Baskanı V.T.C.

SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI

Yurt Dısı Geçici Görev Talep Dilekçesi Ek-2: Sosyal Güvenlik Sözlesmeleri Imzalanmıs Ülkelerde Saglık Yardımları Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi Ek-3: Sosyal Güvenlik Sözlesmesine Göre Saglık Yardım Belgesi Ek-4: Sosyal Güvenlik Sözlesmesine Göre Acil Haller Kapsamında Saglık Yardım Belgesi Ek-5: Sosyal Güvenlik Sözlesmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi DAGITIM:

Geregi: Bilgi: Merkez ve Tasra Teskilatına Aile, Çalısma ve Sosyal Hizmetler Bakanlıgına

Ekli belgeler

PDF Türkiye-Çekya Sosyal Güvenlik SözleşmesiPDF · Arşiv belgesi Aç ↗

Bu belgenin yazdırılabilir sürümü ücretli üyelere özeldir — https://isverenim.skyside.com.tr/makale/580