Ekli belgeden alınan metin
T.C.
SOSYAL GÜVENLIK KURUMU BASKANLIGI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Sayı : 15591373-030.01-E.9180498 06/08/2020 Konu : Türkiye-Kore Sosyal Güvenlik Anlasması GENELGE 2020/33 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kore Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlasması (Genelgede bundan sonra Anlasma olarak anılacaktır) ve Türkiye Cumhuriyeti ile Kore Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlasmasının Uygulanmasına Iliskin Idari Anlasma (Genelgede bundan sonra Idari Anlasma olarak anılacaktır) 1 Agustos 2012 tarihinde Ankara'da imzalanmıs olup Anlasma ve Idari Anlasma 1 Haziran 2015 tarihinde yürürlüge girmistir.
BIRINCI KISIM GENEL AÇIKLAMALAR
Anlasma; Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuatla Ilgili Hükümler, Yardımlarla Ilgili Hükümler, Muhtelif Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler olmak üzere 5 bölümden olusmaktadır: Birinci bölümde, tanımlar, Anlasmanın mevzuatsal ve kisisel kapsamı, akit taraf vatandaslarının esit muameleye tabi tutulması, yardımların ihracı ve sosyal güvenlik alanındaki hakların diger akit tarafta da kullanılabilecegine iliskin hükümler, Ikinci bölümde, çalısanlar, geçici görevliler, uluslararası tasımacılık isletmeleri personeli, gemide çalısanlar ile diplomatik temsilcilik görevlilerinin hangi akit tarafın sosyal güvenlik mevzuatına tabi tutulacagına ve geçici görev süresinin azami sınırlarına iliskin hükümler, Üçüncü bölümde, malullük, yaslılık ve ölüm sigortaları ve yardımların hesaplanmasına iliskin hükümler, Dördüncü bölümde, Anlasmanın uygulanmasına iliskin çesitli hükümler, Besinci bölümde ise Anlasmanın yürürlüge girmesi ve yürürlükte kalma süresi ile Anlasma öncesi ve sonrası haklara iliskin hükümler yer almaktadır.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır.
Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 1. Kavramlar Bu Genelgede geçen: 1. Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu, 2. Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanununu, 3.Anlasma:
Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kore Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlasmasını, 4. Idari Anlasma: Türkiye Cumhuriyeti ile Kore Cumhuriyeti Arasındaki Sosyal Güvenlik Anlasmasının Uygulanmasına Iliskin Idari Anlasmayı, 5. Mevzuat: Anlasmanın ikinci maddesinde belirtilen yasa ve düzenlemeleri, 6. Yetkili Makam: Türkiye bakımından Aile, Çalısma ve Sosyal Hizmetler Bakanlıgını, Kore bakımından duruma göre Saglık ve Refah Bakanlıgını veya Istihdam ve Çalısma Bakanlıgını, 7.
Yetkili Kurum: Türkiye bakımından Sosyal Güvenlik Kurumunu ve Kore bakımından Ulusal Emeklilik Hizmetlerini, 8. Sigortalılık Süresi: Bir akit tarafın mevzuatı uyarınca kabul edilen ve tamamlanan herhangi bir katkı süresi ve söz konusu mevzuat uyarınca katkı süresine esdeger olarak kabul edilen herhangi bir süreyi, 9. Yardımlar ve Aylıklar: Anlasmanın ikinci maddesinde belirtilen mevzuat ile saglanan herhangi bir yardımı ifade eder.
2. Anlasmanın Uygulama Alanı Anlasmanın kisisel kapsamında Türkiye bakımından, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi kapsamındaki sigortalılar yer almaktadır. Uygulanacak mevzuat Sözlesmenin 2 nci maddesinde belirlenmis olup Türkiye bakımından Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalılar için malullük, yaslılık, ölüm, is kazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık, 4/1-(b) bendi kapsamındaki sigortalılar için malullük, yaslılık, ölüm, is kazası ve meslek hastalıkları ve analık, 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalılar için ise malullük, yaslılık ve ölüm sigortalarını kapsamaktadır.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları Anlasma kapsamında olup Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında olanlar için uygulanan Anlasma hükümleri bunlar hakkında da uygulanacaktır. Bu kapsamda çalısanlar ve aylık sahipleri hakkında Kore yetkili kurumları ile yapılacak yazısmalara Kurum aracılık yapacaktır.
Ancak taleplerin düzenlenerek Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili islemler, ilgili sandık tarafından gerçeklestirilecektir.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 IKINCI KISIM ANLASMANIN UYGULANMASI VE FORMÜLERLER Anlasmanın uygulanmasında kullanılmak üzere, Idari Anlasmanın 2 nci maddesine istinaden Türkçe, Ingilizce ve Korece olmak üzere üç dilde 10 adet formüler ihdas edilmistir.
Kurumca düzenlenecek formülerlerin rumuzunda “TR/KR", Kore yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerlerin rumuzunda ise "KR/TR" ibaresi yer alacaktır. Anılan formülerler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/Dokümanlar/Yurtdısı/Formülerler” bölümünde yayınlanmıstır. Formülerler, bu Genelgede yer alan açıklamalar dogrultusunda, bilgilerin dogrulugu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurularak onaylanacaktır.
BIRINCI BÖLÜM UYGULANACAK MEVZUATIN BELIRLENMESI
Ikili sosyal güvenlik anlasmalarının temel ilkelerinden biri de çalısılan ülke mevzuatına tabi olunmasıdır. Anlasmanın 8, 9 ve 10 uncu maddelerinde bu kurala istisna olarak geçici görevle diger akit tarafa gönderilenlerin, uluslararası tasımacılık isletmeleri personelinin, gemi çalısanlarının ve diplomatik misyon üyeleri ve konsolosluk görevlileri ile bunların özel hizmetlerinde çalısmak üzere gönderilenlerin hangi akit tarafın mevzuatına tabi kalacaklarına iliskin hususlar düzenlenmistir.
Anlasmanın 12 nci maddesi ise bu maddelerdeki hükümlere istisna getirilebilecegini düzenlemektedir. 1. Bir Isin Icrası Için Diger Akit Tarafa Gönderilen Sigortalının Tabi Olacagı Mevzuat Bir isin icrası için Türkiye'den Kore'ye veya Kore'den Türkiye'ye gönderilen sigortalılar hakkında uygulanacak mevzuata iliskin açıklamalar asagıda yer almaktadır.
1.1. Bir isin Icrası Için Türkiye'den Kore'ye Gönderilenler 1.1.1. Ilk 36 Aylık Süre Için Ilgili hükümler Anlasmanın 7/2 ve 3, 8/1, 2, 9 uncu ve 11/1, 2 nci maddeleri Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi TR/KR 1 Uygulanacak Mevzuat Belgesi Anlasmanın 8 inci maddesinin birinci fıkrası geregi, Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalısanlardan, isvereni tarafından bir isin icrası için Kore'ye gönderilenler 36 ayı asmamak üzere Türk mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
Geçici görevlendirme talebi yapılırken çalısan veya isveren tarafından doldurulacak olan Ek-1’de yer alan “Yurt Dısı Geçici Görev Talep Dilekçesi” ve ekinde görev yazısı, Kore'deki isveren ile yapılmıs olan is sözlesmesi, Kore'de çalısacagı is yeri ve adres bilgilerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır.
Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Basvuruya istinaden TR/KR 1 formüleri, sigortalının is yerinin kayıtlı oldugu sosyal güvenlik il müdürlügü (SGIM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından üç nüsha halinde düzenlenerek iki nüshası Kore yetkili kurumuna verilmek üzere sigortalı veya isverene verilecek ve bir nüshası da is yeri dosyasında saklanacaktır.
Geçici görevlendirme süresi sigortalı için azami 36 (otuz altı) ayı asmamak kaydıyla formülerin (4) numaralı kısmına baslangıç ve bitis tarihleri belirtilerek kaydedilecektir. Anlasmanın 7 nci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan kamu görevlileri için TR/KR 1 formüleri kullanılmamakta olup, kamu görevlilerinin Kore'ye geçici görevli olarak gönderilmeleri durumunda bir örnegi Ek-1-A'da yer alan "Kamu Görevlisi Muvafakat Yazısı" üç nüsha olarak düzenlenerek Kore yetkili kurumuna verilmek üzere sigortalı veya isverene verilecek ve bir nüshası da is yeri dosyasında saklanacaktır.
1.1.2. Ilk 36 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra Ilgili hükümler Anlasmanın 8/2 nci maddesi TR/KR 3 Görev Süresinin Uzatılması Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamındaki sigortalının Kore'deki çalısma süresinin 36 ayı asması ve isverenin talep etmesi halinde, geçici görev süresi yetkili kurumların karsılıklı mutabakatı ile 24 ay daha (toplamda 60 ayı geçmeyecek sekilde) istisnai olarak uzatılabilmektedir.
Isverenler tarafından, SGIM/SGM’lerin yurtdısı islemler servislerine gönderilen geçici görev süresinin uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlügü'ne (EHGM) gönderilecektir. Kore yetkili kurumu ile geçici görev süresinin uzatılmasına iliskin yazısmalar EHGM tarafından gerçeklestirilecektir. Talebe istinaden ilgili SGIM/SGM tarafından sigortalı hakkında uzatılmak istenen sürenin belirtildigi TR/KR 3 formülerinin (3.1) numaralı kısmına baslangıç ve bitis tarihleri belirtilerek kaydedilecektir.
Üç nüsha halinde düzenlenen formüler Kore yetkili kurumunun onayının alınması için Yurtdısı Sözlesmeler ve Emeklilik Daire Baskanlıgı'na (YSEDB) gönderilecektir. YSEDB tarafından Kore yetkili kurumundan alınan onay geciktirilmeden ilgili SGIM/SGM’ye iki nüsha olarak gönderilecektir. Onay yazısını alan SGIM/SGM onay yazısının bir nüshasını isverene verecek/gönderecek, bir nüshası ise is yeri dosyasında muhafaza edilecektir.
1.2. Bir Isin Icrası Için Kore'den Türkiye'ye Gönderilen Çalısan 1.2.1. Ilk 36 Aylık Süre Için Ilgili hükümler Anlasmanın 8/1 maddesi Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi KR/TR 1 Uygulanacak Mevzuat BelgesiBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No:
0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Anlasmanın 8 inci maddesinin birinci fıkrası geregi, Kore'den geçici görevle Türkiye’ye 36 ayı asmamak kaydıyla gönderilenler Kore mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir. Bu sekilde ülkemize gönderilenlerin Kore mevzuatına tabi kalmaya devam edebilmesi için, Kore yetkili kurumu tarafından toplamda 36 ayı asmayacak sekilde düzenlenmis olan KR/TR 1 formülerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.
Çalısan ya da isverenler tarafından Kuruma ibraz edilen formüler üzerinde herhangi bir onay islemi yapılmayacaktır. Formülerin ilgili SGIM/SGM'ye intikal etmesi durumunda, formülerin bir örnegi yurtdısı islemleri servisi tarafından görevli olarak geldigi is yeri dosyasının bulundugu servise iletilerek, çalısanın ayrıca Kurum tarafından yersiz tescilinin yapılması önlenecektir.
Anlasmanın 13 üncü maddesinin birinci fıkrası geregi Kore'den geçici görev ile ülkemize gönderilen Koreli çalısanlar Türkiye’de kaldıkları süre için kendilerinin ve bakmakla yükümlü oldukları kisilerin saglık giderlerini karsılayacak saglık sigortası ve kendileri için is kazası tazminat sigortası yaptırması gerekmektedir. Geçici gönderilen Koreli çalısanın saglık sigortası ve is kazası tazminat sigortası ile ilgili belgenin aslıyla birlikte Türkiye’de yeminli tercüme bürolarınca ya da yurt dısında bulunan Türk temsilciliklerince akredite edilmis tercümanlarca yapılmıs ve ilgili temsilcilikçe onaylanmıs tercümesinin Kuruma ibrazı istenecektir.
Bu belgeleri Kuruma ibraz edemeyen Koreli çalısan Anlasmanın 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası geregi Kurum mevzuatına tabi olacaktır. 1.2.2. Ilk 36 Aylık Sürenin Dolmasından Sonra Ilgili hükümler Anlasmanın 8/2 nci maddesi KR/TR 3 Görev Süresinin Uzatılması Kore mevzuatına tabi çalısmakta iken geçici görevle Türkiye’ye gönderilenlerin görev süresinin formülerde kayıtlı süreyi ya da toplamda 36 ayı asması halinde, Anlasmanın 8 inci maddesinnin ikinci fıkrasına göre Kurumun muvafakatı alınması kaydıyla bu kisiler 24 ay daha (toplamda 60 ayı geçmeyecek sekilde) Kore mevzuatına tabi kalmaya devam edecektir.
Bu durumda olanlar hakkında görev süresi bitmeden önce, Kore yetkili kurumunca Kurumun onayının alınması için KR/TR 3 formülerini YSEDB'ye gönderilecektir. YSEDB tarafından görev süresinin uzatılmasına iliskin KR/TR 3 formülerinin bir örnegi görevlinin is yeri dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye gönderilecektir. KR/TR 3 formülerinin bir nüshası yurtdısı islemleri servisi tarafından geregi yapılmak üzere görevli olarak geldigi is yeri dosyasının bulundugu servise iletilecektir.
Kore yetkili kurumundan alınan geçici görev süresinin uzatılmasına dair KR/TR 3 formülerinin SGIM/SGM'ye gelmesi durumunda bu formüler geciktirilmeden YSEDB'ye intikal ettirilecektir.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 2.
Diplomatik Misyonlar ve Konsolosluk Görevlileri Anlasmanın 11 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre diplomatik misyonlar veya konsolosluk görevlerinde istihdam edilen ve diger ülkeye gönderilen memur olmayan kisiler ve diplomatik misyonlar veya konsolosluk mensuplarının özel hizmetlerinde çalısmak üzere diger ülkeye gönderilen kisiler, gönderen Akit Tarafın mevzuatına tabi olacaktır.
Türkiye'de bulunan Kore diplomatik temsilciliklerinde çalıstırmak üzere görevlendirilenler Kore mevzuatına, Kore'de bulunan Türk diplomatik temsilciliklerinde çalıstırmak üzere görevlendirilenler ise ülkemiz mevzuatına tabi olacaklardır. 2.1. Diplomatik Misyonlarla Konsolosluklarda Istihdam Edilen Kimselerden Tercih Hakkını Kullanan Personelin Tabi Olacagı Mevzuat Akit taraflardan birinin, diger akit taraftaki diplomatik misyonlarla konsolosluklarda istihdam edilen kimselerden temsil edilen ülkenin vatandası olanlardan bu ülke mevzuatını tercih edeceklere uygulanacak mevzuata iliskin açıklamalar asagıda yer almaktadır.
2.1.1. Kore'deki Türk Elçilik ve Konsolosluklarda Istihdam Edilenler Ilgili hükümler Anlasmanın 11/3 maddesi Idari Anlasmanın 5 inci maddesi TR/KR 2 Tercih Hakkı Anlasmanın 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre Kore'de bulunan Türk diplomatik misyonlarla konsolosluklarda istihdam edilen kimseler ile bu misyon ve konsolosluk memurlarının özel hizmetlerinde çalısmak üzere ise alınanlar ve diger hizmet personellerinden, mahallinden ise alınan kisiler Kore mevzuatına tabi olacaktır.
Ancak, bunlardan Türk uyruklu kisiler bir defaya mahsus olmak üzere temsilcilikte istihdam edildikleri tarihten itibaren 6 ay içerisinde Türk mevzuatına tabi kalmayı tercih etme hakkına sahiptir. Idari Anlasmanın 5 inci maddesinin birinci fıkrası geregi yeni ise baslayanlar 6 ay içerisinde Türk mevzuatına tabi kalmayı tercih edebilecektir. Tercih hakkını kullanmak isteyen personelce doldurulmus olan, TR/KR 2 formüleri iki nüsha olarak dogrudan ya da Dısisleri Bakanlıgı aracılıgı ile YSEDB’ye iletecektir.
Diger taraftan, tercih hakkını kullanan ilgilinin Türk mevzuatına göre sigortalı tescil islemleri yapılmak üzere formülerin bir örnegi YSEDB tarafından is yeri dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye gönderilecektir. SGIM/SGM tarafından onaylanan formülerin bir nüshası YSEDB tarafından ilgili Kore yetkili kurumuna gönderilmek üzere Dısisleri Bakanlıgına iletilecektir.
2.1.2. Türkiye'deki Kore Elçiliginde ve Konsolosluklarda Istihdam Edilenler Ilgili hükümler Anlasmanın 11/3 maddesi Idari Anlasmanın 5 inci maddesi KR/TR 2 Tercih HakkıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Anlasmanın 11 inci maddesinin üçüncü fıkrasına göre Türkiye'de bulunan Kore diplomatik misyonlarla konsolosluklarda istihdam edilen kimseler ve konsolosluk memurlarının özel hizmetlerinde çalısmak üzere, Türkiye'den ise alınanlar ülkemiz mevzuatına tabi kalacaktır.
Ancak, Idari Anlasmanın 5 inci maddesinin birinci fıkrası geregi bu kisilerden Kore vatandası olanlar temsilcilikte istihdam edildikleri tarihten itibaren 6 ay içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere Kore mevzuatına tabi kalmayı tercih etme hakkına sahiptir. Ilgilinin tercih hakkını belirtir KR/TR 2 formülerinin Kore yetkili kurumundan Kuruma intikali durumunda, bir nüshası görevlinin is yeri dosyasının bulundugu SGIM/SGM’ye gönderilerek talep tarihinden itibaren ilgilinin Türk mevzuatına tabi olmaması yönünde gerekli islemler yapılacaktır.
3. Uluslararası Tasımacılık Isletmeleri Personeli Bir is yerinin, baskası hesabına veya kendi adına karayolu, demiryolu, havayolu ya da denizyolu ile uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan ve is yeri merkezi diger Akit Tarafta bulunan, dolasan veya sefer yapan personelinden olan bir kimse, bu Tarafın mevzuatına tabi olacaktır. Is yeri merkezi akit taraflardan birinde bulunan uluslararası tasımacılık personelinin tabi olacagı mevzuata iliskin açıklamalar asagıda yer almaktadır.
3.1. Merkezi Türkiye’de Bulunan Uluslararası Tasımacılık Isletmelerinde Çalısanlar Ilgili hükümler Anlasmanın 9 uncu maddesi Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi TR/KR 1 Uygulanacak Mevzuat Belgesi Anlasmanın 9 uncu maddesine göre, is yeri merkezi ülkemizde bulunan bir is yerinin sigortalısı olarak karayolu, havayolu ya da denizyolu ile uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personelin Kore'ye gitmesi durumunda, ülkemiz sosyal güvenlik mevzuatına tabi kalabilmesi için isvereninin Ek-1'deki "Yurtdısı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile basvurusu üzerine, sigortalı için TR/KR 1 formüleri düzenlenerek iki nüshası sigortalıya veya isverene verilecektir.
Söz konusu belge, sigortalının çalıstıgı is yerinin baglı bulundugu SGIM/SGM tarafından düzenlenecektir. 3.2. Merkezi Kore'de Bulunan Uluslararası Tasımacılık Isletmelerinde Çalısanlar Ilgili hükümler Anlasmanın 9 uncu maddesi Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi KR/TR 1 Uygulanacak Mevzuat BelgesiBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad.
No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Is yeri merkezi Kore'de bulunan bir is yerinin sigortalısı olarak karayolu, demiryolu, havayolu ya da denizyolu ile uluslararası yolcu veya mal tasımacılıgı yapan personelin ülkemize gelmesi durumunda, kisi hakkında Kore sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasına devam edilecektir.
Ancak, bu durumda olanların Kore'de sosyal güvenligin saglandıgını gösterir ve Kore yetkili kurumunca düzenlenmis KR/TR 1 formülerinin ibraz etmesi gerekmektedir. 4. Gemide Çalısanlar Akit taraflardan birinin bayragını tasıyan gemide çalısanlar bu geminin bayragını tasıdıgı akit tarafın mevzuatına tabi olacaktır. 5. Bagımsız Çalısanlar Bir akit tarafta ikamet eden ve diger akit tarafta veya her iki akit tarafta bagımsız çalısan kisi çalısmalarına istinaden sadece ikamet ettigi tarafın mevzuatına tabi olacaktır.
Her iki akit tarafta çalısmakta olan veya bir akit tarafta bagımsız çalısan ve diger akit tarafta istihdam edilen kisi ikamet ettigi Akit tarafın mevzuatına tabi olacaktır. 5.1. Türkiye'de Ikamet Eden Bagımsız Çalısanlar Ilgili hükümler Anlasmanın 7/2,3 maddesi Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi TR/KR 1 Uygulanacak Mevzuat Belgesi Anlasmanın 7 nci maddesinin iki ve üçüncü fıkralarına göre, Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında ikameti Türkiye'de olanlardan, Kore'de bagımsız çalısanların, Kurum mevzuatına tabi kalabilmesi için ilgilinin Ek-1'deki "Yurtdısı Geçici Görev Talep Dilekçesi" ile basvurusu üzerine, TR/KR 1 formüleri düzenlenerek iki nüshası Kore yetkili Kurumuna ibraz edilmek üzere bagımsız çalısana verilecektir.
Söz konusu belge, bagımsız çalısanın faaliyetini sürdürdügü isveren dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından düzenlenecektir. 5.2. Kore'de Ikamet Eden Bagımsız Çalısanlar Ilgili hükümler Anlasmanın 7/2,3 maddesi Idari Anlasmanın 4 üncü maddesi KR/TR 1 Uygulanacak Mevzuat Belgesi Anlasmanın 7 nci maddesinin iki ve üçüncü fıkralarına göre bagımsız çalısanlardan ikameti Kore'de olanların, ülkemizde Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında çalısması halinde ilgili hakkında Kore sosyal güvenlik mevzuatının uygulanmasına devam edilecektir.
Ancak, bu durumda olanların Kore'de sosyal güvenligin saglandıgını gösterir ve Kore yetkili kurumunca düzenlenmis KR/TR 1 formülerini Kuruma ibraz etmesi gerekmektedir.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 IKINCI BÖLÜM AYLIK ISLEMLERI Aylıklara iliskin olarak Kurum ile Kore irtibat kurumları arasındaki belge alısverisi islemleri ilgili SGIM/SGM tarafından yürütülecektir.
Ancak, yetki devrine iliskin mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar söz konusu islemler EHGM tarafından yapılacaktır. 1. Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Taleplerine Iliskin Islemler Anlasmanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrası ve 17 nci maddesinin birinci fıkrasına göre her iki akit tarafta birden çalısması bulunan bir sigortalının akit taraflardan birindeki prim ödeme gün sayısı, aylıga hak kazanmaya yetiyorsa bu akit taraf sadece kendi mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerini dikkate alacaktır.
Söz konusu sürelerin bu akit taraf mevzuatına göre aylıga hak kazanmaya yetmemesi durumunda ise Anlasmanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrasına göre diger akit taraftaki sigortalılık süreleri, aynı zamana rastlamamak kaydıyla birlestirilecektir. Ayrıca, Anlasmanın 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre diger akit taraftaki sigortalılık sürelerinin birlestirilmesi sonucu aylıga hak kazanılamaması halinde, akit tarafların sosyal güvenlik anlasması imzaladıgı üçüncü ülkelerdeki sigortalılık süreleri de aynı zamana rastlamamak kaydıyla birlestirilecektir.
Anlasmanın 24 üncü maddesi geregi, akit taraflardan birine yapılması gereken bir basvurunun diger akit taraftaki yetkili kuruma yapılmıs olması durumunda da basvuru ilgili akit tarafın yetkili kurumuna yapılmıs sayılmaktadır. Aylıklara iliskin Kurum ile Kore irtibat kurumları arasında yürütülmesi gereken islemlerin tamamı sigortalının son çalısmasının geçtigi SGIM/SGM tarafından yürütülecektir.
Ancak, Kurumdan aylık alan sigortalıların Anlasma kapsamında Kore'den aylık talebinde bulunmaları durumunda, sigortalının aylık talebine iliskin islemler kisinin aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecektir. Anlasma kapsamında malullük, yaslılık veya ölüm aylıklarına hak kazanılması için Kanunun 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) bendi ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları kapsamındaki çalısmalar, Kore'deki sigortalılık süreleriyle aynı zamana rastlamamak sartı ile birlestirilebilmektedir.
Anlasma, sigortalıların, Anlasmanın yürürlük tarihinden önceki hizmetlerini de kapsamakta olup, herhangi bir yardıma hak kazanılmasında bu süreler de dikkate alınacaktır. 1.1. Türkiye'den Yapılan Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Basvurularına Iliskin Islemler Ilgili hükümler Anlasmanın 14, 15, 16, 17 ve 18 inci maddeleri, Idari Anlasmanın 3 üncü maddesiBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır.
Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 TR/KR 4 Sigortalılık Süreleri Hakkında Belge TR/KR 5 Basvuru Sahibi/Ödenek Alacak Kisi Için Irtibat Formu TR/KR 6 Yaslılık Aylıgı ve Esler Için Bölünmüs Aylık TR/KR 7 Maluliyet ve Ölüm Aylıgı Basvurusu TR/KR 8 Tıbbi Rapor TR/KR 9 Toptan Ödeme Için Basvuru TR/KR 5 irtibat kurumları arasındaki iletisimi saglayan formüler olup üst yazı niteliginde kullanılacaktır.
TR/KR 5 formülerinin ihdas edilmesinin amacı, tercüme islemi yapılmasına gerek kalmadan iki kurum arasındaki yazısmaların yapılmasıdır. Sigortalı, aylık sahibi hakkındaki bilgi ve belgeler gönderilirken TR/KR 5 formülerindeki ilgili kutucuklar isaretlenecek, TR/KR 4, TR/KR 6, TR/KR 7, TR/KR 8, TR/KR 9 formülerlerinin Kore yetkili kurumuna gönderilmesinde üst yazı yerine kullanılacaktır.
Türkiye'deki çalısmalarından dolayı müstakil aylık hakkı bulunmamakla beraber Anlasma hükümlerine göre aylık talebinde bulunanlar için Kore'de geçen sigortalılık sürelerini gösterir KR/TR 4 formülerinin mevcut olması gerekmektedir. Bu formülerin mevcut olmaması halinde TR/KR 5 formüleri ile birlikte TR/KR 6, TR/KR 7, TR/KR 8 veya TR/KR 9 formülerleri düzenlenerek Kore'de geçen sigortalılık sürelerini gösterir KR/TR 4 formüleri talep edilecektir.
Kore tarafından KR/TR 4 formüleri doldurularak gönderilmesine müteakip aylık durumu incelenecek ve TR/KR 4 formüleri ile ilgilinin ülkemizdeki sigortalılık süreleri ve aylık kararına iliskin üst yazı Kore tarafına TR/KR 5 Basvuru Sahibi/Ödenek Alacak Kisi Için Irtibat Formu ile birlikte bildirilecektir. Sigortalının talebinin Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) bentleri kapsamında degerlendirilmesi gerekiyorsa aylık taleplerine iliskin formülerlerin düzenlenmesi ve Kore yetkili kurumuna gönderilmesi islemleri, sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecektir.
Bu kapsamdaki sigortalıların Kore kurumlarından hizmet isteme ve hizmet gönderme islemleri de sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yapılacaktır. Sigortalıların aylık taleplerine iliskin islemler asagıdaki sekilde yürütülecektir: 1.1.1. Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması Anlasmaya göre aylık baglanması için SGIM/SGM’lere basvuran aylık talep sahipleri, öncelikle yurtdısı islemleri servislerine yönlendirilecektir.
Bu servislerce yaslılık aylıgı talebi için TR/KR 6, malullük ve ölüm aylıgı talebi için TR/KR 7 ve toptan ödeme talebi için TR/KR 9 formüleri bilgisayar ortamında düzenlenecektir. Ayrıca sigortalıdan bir örnegi Ek-2'de yer alan "Sosyal Güvenlik Sözlesmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ile birlikte varsa Kore'de geçen sigortalılık sürelerine ait belge örnekleri alınacaktır.
Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Sigortalının ülkemizdeki hizmetlerinin toplanması, birlestirilmesi ve tespitine yönelik islemler, yürürlükteki usul ve esaslar dahilinde yürütülecek olup, talep sahibinin ülkemizde geçen çalısmalarına ait TR/KR 4 formüleri sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından düzenlenerek onaylanacaktır.
Malullük aylıgı talebi söz konusu ise, sigortalının basvurdugu SGIM/SGM tarafından saglık hizmeti sunucusuna sevk edilerek TR/KR 8 formülerinin düzenlenmesi saglanacaktır. Sevk isleminde TR/KR 8 formülerinin kisi bilgilerine iliskin kısımları SGIM/SGM tarafından doldurulacaktır. Yaslılık aylıgı ve esler için bölünmüs aylık talebi halinde TR/KR 6, TR/KR 5 formülerleri, malullük aylıgı talebi durumunda ise TR/KR 7 formüleri ikiser nüsha olarak düzenlenecek olup formülerlerin bir nüshası dosyasında muhafaza edilecek diger nüshası TR/KR 5 ekinde Kore yetkili kurumuna gönderilecektir.
Bu gönderme islemi yapılırken ilgilinin Kore'deki çalısmalarını gösterir KR/TR 4 ve aylık baglama kararı talep edilecektir. Kurum tarafından ekleri ile birlikte gönderilen formülerleri alan Kore yetkili kurumu, sigortalının talebini kendi mevzuatı kapsamında degerlendirecektir. Kore yetkili kurumundan gönderilen KR/TR 4 ve aylık baglama kararı ilgili SGIM/SGM'ye veya Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Baskanlıgına (KGEDB) ulastıgında gerekli islem ve kontroller yapılarak ilgili formülerler dosyasında muhafaza edilecektir.
Sigortalının ülkemizdeki aylık talebine iliskin islemlerde yürürlükteki usul ve esaslar dahilinde, sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yürütülecek ve aylık kararı sigortalıya ve Kore yetkili kurumuna bildirilecektir. Kore yetkili kurumundan hizmet isteme islemleri sigortalının son çalısmasının geçtigi SGIM/SGM tarafından TR/KR 4 ve TR/KR 5 formüleri ile yapılacaktır.
1.1.2. Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'den Farklı Bir SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması Anlasmaya göre aylık baglanması için SGIM/SGM’lere basvuran aylık talep sahipleri, öncelikle yurtdısı islemleri servisine yönlendirilecektir. Bu servislerce yapılacak kontrol neticesinde sigortalının basvurusunun son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'den farklı bir SGIM/SGM'de oldugunun tespit edilmesi halinde, aylık talebini alan SGIM/SGM’lerce TR/KR 6, TR/KR 7, TR/KR 9 formülerleri ikiser nüsha olarak düzenlenecek olup bütün bölümleri sigortalı ile birlikte bilgisayar ortamında doldurulacaktır.
Malullük aylıgı talebi söz konusu ise talep sigortalının basvurdugu SGIM/SGM tarafından sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye yönlendirilecektir. Bu SGIM/SGM tarafından sigortalının basvurdugu ildeki saglık hizmet sunucusuna sevk islemi yapılacak ve sonrasında TR/KR 8 formülerinin düzenlenmesi islemleri de bu SGIM/SGM tarafından saglanacaktır.
Sevk isleminde TR/KR 8 formülerinin kisi bilgilerine iliskin kısımları SGIM/SGM tarafından doldurulacaktır.Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Yaslılık aylıgı ve esler için bölünmüs aylık talebi durumunda TR/KR 6, ölüm aylıgı talebi durumunda ise TR/KR 7 formüleri, malullük aylıgı talebinde ise TR/KR 7 formüleri ile birlikte TR/KR 8 formüleri de düzenlenecektir.
Bir örnegi Ek-2'de yer alan "Sosyal Güvenlik Sözlesmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi" ile birlikte varsa Kore'de geçen sigortalılık sürelerine ait diger belge örnekleri alınarak sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye gönderilecektir. Sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM tarafından yapılacak diger islemler Genelgenin bu bölümünde yer alan "1.1.1.
Sigortalının Son Çalısmasının Geçtigi ya da Kurumdan Aylık Alıyor Olması Halinde Aylık Dosyasının Bulundugu SGIM/SGM'ye Basvuru Yapması Halinde" baslıgı altındaki açıklamalara göre sonuçlandırılacaktır. 1.1.3. Türkiye'de Çalısması Bulunmayanların Kore'den Aylık Talebine Iliskin IslemlerÜlkemizde çalısması bulunmayanların Kore'den aylık talebinde bulunmak için Kuruma yaptıgı basvurulara iliskin tüm islemler ilgilinin basvurdugu SGIM/SGM tarafından gerçeklestirilecektir.
1.1.4. Kanunun 4/1-(c) bendi Kapsamındaki Sigortalıların Aylık Talebine Iliskin IslemlerSon çalısması Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında olan veya 2829 sayılı Kanuna ya da Kanunun 53 üncü maddesine göre Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında aylık baglanması gereken sigortalıların aylık taleplerine iliskin formüler, ikamet edilen veya basvuru yapılan yerdeki SGIM/SGM tarafından düzenlenerek iki nüsha halinde Kore yetkili kurumuna gönderilmek üzere EHGM KGEDB'ye iletilecektir.
Bu kapsamdaki sigortalıların Kore yetkili kurumundan hizmet isteme ve hizmet gönderme islemleri aylık alanlar için EHGM KGEDB tarafından, aylık almayanlar için ise EHGM Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Baskanlıgı tarafından yürütülecektir. 2. Kore'den Yapılan Malullük, Yaslılık ve Ölüm Aylıgı Taleplerine Iliskin Islemler Ilgili hükümler Anlasmanın 14, 15, 16, 17 ve 18 inci maddeleri, Idari Anlasmanın 3 üncü maddesi KR/TR 4 Sigortalılık Süreleri Hakkında Belge KR/TR 5 Basvuru Sahibi/Ödenek Alacak Kisi Için Irtibat Formu KR/TR 6 Yaslılık Aylıgı ve Esler Için Bölünmüs Aylık KR/TR 7 Maluliyet ve Ölüm Aylıgı Basvurusu KR/TR 8 Tıbbi Rapor KR/TR 9 Toptan Ödeme Için Basvuru Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır.
Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Kore'de ikamet eden sigortalılar, her türlü aylık ve hizmet birlestirme taleplerini Kore yetkili kurumuna yapacaklardır. Kore yetkili kurumu malullük, yaslılık ve ölüm aylıgı ile hizmet birlestirilmesine iliskin her türlü taleplerini KR/TR 5 ile birlikte KR/TR 4, KR/TR 6, KR/TR 7, KR/TR 8 ve KR/TR 9 formülerleri ile sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye gönderecektir.
Kore yetkili kurumlarınca sigortalının Türkiye'deki son sigortalılık süresinin hangi il dahilinde geçtigi tespit edilmemis ise buna iliskin talepler, EHGM YSEDB'ye intikal ettirilecek, YSEDB'ce ilgili sosyal güvenlik il müdürlügüne/merkezine gönderilecektir. Kore'den gelen aylık taleplerinin sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'den farklı bir SGIM/SGM'ye gönderilmesi durumunda, talep geciktirilmeksizin sigortalının son çalısmasının geçtigi ya da Kurumdan aylık alıyor olması halinde aylık dosyasının bulundugu SGIM/SGM'ye iletilecektir.
Talebi alan SGIM/SGM, Kurum mevzuatı ve Anlasma hükümleri kapsamında hizmetleri birlestirecek ve kararı sigortalıya dogrudan, Kore yetkili kurumuna ise TR/KR 5 ve üst yazı ile bildirecektir. Malullük aylıgı taleplerinde Kore yetkili kurumu tarafından KR/TR 8 formüleri de gönderilecektir. Kore'den gelen malullük aylıgı talepleri de Kurum mevzuatı çerçevesinde degerlendirilerek, aylık talebi sonuçlandırılacaktır.
Sigortalının aylık talebinin, Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında degerlendirilmesi gerekiyorsa yukarıda sayılan islemler EHGM KGEDB tarafından yürütülecektir. 2. Aylıkların Hesaplanması 2.1. Anlasma Kapsamında Müstakil Aylık Baglanması Anlasmanın 17 nci maddesinin birinci fıkrasına göre basvuru sahibinin aylıga hak kazanmasında sadece Türkiye’deki sigortalılık sürelerinin yeterli olması durumunda, Kanunun ilgili hükümlerine göre aylık baglama islemleri gerçeklestirilecek, Kore'de geçen süreler aylıgın hesabında dikkate alınmayacaktır.
Örnek 1: Kore'de 1/1/1993-31/12/1993 tarihleri arasında 360 gün, Türkiye'de Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 1/5/1994-31/12/2014 tarihleri arasında fasılalı olarak 6400 gün çalısması olan ve 14/08/2020 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan, 2/3/1966 dogumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için;
Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (1/5/1994) 25 yıllık sigortalılık süresi, 5675 prim ödeme gün sayısı ve 54 yas sartlarının olusması gerekmektedir. Buna göre, yaslılık aylıgı talep tarihinde Türkiye'de 25 yıllık sigortalılık süresi, 6400 günü ve 54 yası bulunan sigortalının Kore'de geçen sigortalılık süreleri dikkate alınmaksızın, ülkemizde geçen çalısmalarına göre müstakil yaslılık aylıgı baglanacaktır.
Örnek 2: Kore'de 1/2/1993-31/12/1994 tarihleri arasında 690 gün; Türkiye’de 23/1/1995-31/5/2020 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 9128 gün hizmeti bulunan 1/1/1962 dogumlu erkek sigortalı 14/10/2020 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunmustur. Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için:
Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında geçen hizmetleri dikkate alındıgında talep tarihi itibariyle 55 yas ve 25 tam yıl prim ödeme hizmet kosulları olusmustur. Kore'de geçen sigortalılık süreleri dikkate alınmaksızın ilgiliye müstakil yaslılık aylıgı baglanacaktır.
2.2. Anlasma Kapsamında Kısmi Aylık Baglanması Anlasmanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrası ve 17 nci maddesinin ikinci fıkrası geregince, Türkiye'deki sigortalılık sürelerinin aylıga hak kazanmaya yetmemesi durumunda, aynı zamana rastlamamak kaydıyla Kore'deki sürelerle birlestirilerek aylıga hak kazanma durumu degerlendirilecektir. Aylık baglama islemi yapılırken sadece Türkiye’de geçen çalısmalara ait prime esas kazançlar dikkate alınacaktır.
Kısmi aylık, (Toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanan teorik aylık miktarı x Türk mevzuatına göre geçen prim ödeme gün sayısı) /(Toplam prim ödeme gün sayısı) formülüne göre hesaplanacaktır. Örnek 1: Kore'de 1/1/1993-31/3/1998 tarihleri arasında fasılalı 1890 gün, Türkiye'de Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında 1/6/2002-31/3/2018 tarihleri arasında fasılalı olarak 4000 gün çalısması olan ve 2/10/2020 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan 5/6/1964 dogumlu erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için;
Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (1/6/2002) 25 yıllık sigortalılık süresi, 4500 prim ödeme gün sayısı ve 60 yas veya 7000 prim ödeme gün sayısı ve 60 yas sartlarının olusması gerekmektedir. 2/10/2020 tarihli talebe göre, Türkiye'deki çalısmalar ile aylık baglanması için gerekli olan yas, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi sartları olusmadıgından ilgiliye müstakil yaslılık aylıgı baglanmasına imkan bulunmamaktadır.
Ancak, Kore'de çalısmaya baslanılan 1/1/1993 tarihinin Anlasmanın 14 üncü maddesinin besinci fıkrasına göre ilk ise giris tarihi olarak kabul edilerek kısmi yaslılık aylıgı baglanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi, 5675 prim ödeme gün sayısı ve 54 yas sartlarının olusması gerekmektedir. Yaslılık aylıgı talep tarihi itibariyle aylık baglama sartları olustugundan ilgiliye Kore süreleri de dikkate alınarak kısmi yaslılık aylıgı baglanacaktır.
Aylık baglanırken sadece Türkiye’de geçen çalısmalara ait prime esas kazançlar dikkate alınmak suretiyle Türkiye'de ve Kore'de geçen toplam 5890 gün üzerinden teorik aylık hesaplanacak ve bulunan tutarın Türkiye'de geçen 4000 gün çalısmaya istinaden 0,6791 (4000/5890 = 0,6791) oranı kısmi aylık olarak ödenecektir. Örnek 2: Kore'de 20/11/1995-25/10/2007 tarihleri arasında 4296 gün;
Türkiye’de 18/01/1983-31/12/1994 tarihleri arasında Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında 4304 gün hizmeti bulunan 1/1/1960 dogumlu erkek sigortalı 1/10/2020 tarihinde aylık talebinde bulunmustur. Talep tarihi itibariyla 60 yasında olan sigortalıya 15 tam yıl prim üzerinden yaslılık aylıgı mevzuatımıza göre müstakil yaslılık aylıgı baglanamayacagından, 1/11/2020 tarihi itibariyle (4304/8600 = 0,5005 sabit sayı oranıyla ) kısmi yaslılık aylıgı baglanacaktır.
Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 3-Ortak Hükümler 3.1. Bir Yıldan Az Sigortalılık Süreleri Anlasmanın 15 inci maddesi geregi bir akit tarafın mevzuatına göre geçen sigortalılık sürelerinin bir yıldan az olması (prim ödeme gün sayısının 360 günden az olması) durumunda, bu süreler bir yardım hakkının sadece bu sigortalılık sürelerine istinaden kazanılmıs olması hali hariç olmak üzere, ilgili akit tarafça aylık hesabında dikkate alınmamaktadır.
Ancak, bu durum akit taraf mevzuatına göre bir yardım hakkının sadece söz konusu sigortalılık sürelerine istinaden kazanılmıs olması halinde geçerli degildir. Bir yıldan az sigortalılık süresi bulunması nedeniyle Kurumumuzca sözlesme aylıgı baglanamayanların söz konusu süreleri talepte bulunmaları halinde Kanunun 31 inci ve 36 ncı maddeleri kapsamında toptan ödeme olarak degerlendirilecektir.
Örnek: Kore'de 1/1/1991-30/9/1991 tarihleri arasında 270 gün, Türkiye'de 4/1-(a) kapsamında 1/6/1992-31/12/2019 tarihleri arasında fasılalı olarak 5380 gün çalısması olan ve 12/7/2020 tarihinde yaslılık aylıgı talebinde bulunan 2/5/1963 dogumlu Türk vatandası erkek sigortalıya sadece Türk mevzuatına tabi geçen hizmetleriyle yaslılık aylıgı baglanabilmesi için;
Türkiye'deki ilk ise giris tarihine göre (1/6/1992) 25 yıllık sigortalılık süresi, 5600 prim ödeme gün sayısı ve 53 yas sartlarının olusması gerekmektedir. 12/7/2020 tarihli talebe göre, Türkiye'deki çalısmalar ile 25 yıl sigortalılık süresi ve 53 yas sartı olusmakla birlikte, ilgilinin 5600 prim ödeme gün sayısı olmadıgından müstakil yaslılık aylıgı baglanmasına imkan bulunmamaktadır.
Ancak, Kore'de çalısmaya baslanan 1/1/1991 tarihi ilk ise giris tarihi olarak alındıgında kısmi yaslılık aylıgı baglanabilmesi için 25 yıllık sigortalılık süresi, 5525 prim ödeme gün sayısı ve 52 yas sartlarının olusması gerekmektedir. Buna göre, Türkiye'de ve Kore'de geçen toplam 5650 gün (5380+270) ile aylık baglama sartları olustugundan ilgiliye tahsis talebini takip eden aybasından itibaren Anlasmaya istinaden kısmi yaslılık aylıgı baglanacaktır.
3.2. Kanun'un Ek 19 uncu Maddesinin Sözlesme Aylıkları için Uygulanmaması 5510 sayılı Kanunun ek 19 uncu maddesinde, bu Kanun veya bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre malullük ve yaslılık sigortasından ödenen aylıklar ve aylıklar ile birlikte her ay itibarıyla yapılan ödemeler toplamının dosya bazında, 8/2/2006 tarihli ve 5454 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme dahil 1.500 Türk Lirasından az olamayacagı, aynı maddenin üçüncü fıkrasında ise uluslararası sosyal güvenlik sözlesmeleri geregince baglanan kısmi aylıklar için bu madde hükümlerinin uygulanmayacagı öngörülmüstür.
Bu kapsamda, bu Genelgenin 2 nci bölümündeki kısmi aylık hesaplamasına iliskin "2.2. Anlasma Kapsamında Kısmi Aylık Baglanması" baslıgı altındaki formülde yer alan teorik aylık hesaplanırken de Kanunun ek 19 uncu maddesinde yer alan 1.500 Türk Lirasına yükseltme islemi yapılmadan sabit sayı bulunarak aylık baglama islemi sonuçlandırılacaktır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜMBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır.
Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 TIBBI KONTROLLER Anlasma ve idari anlasma kapsamında yapılan tıbbi kontrollere iliskin usul ve esaslar asagıda yer almaktadır. Ilgili hükümler Idari Anlasmanın 8 inci maddesi TR/KR 8 KR/TR 8 Tıbbi Rapor Idari Anlasmanın 8 inci maddesi uyarınca, bir akit taraf ülkesinde ikamet eden kimselerin maluliyet durumlarının tespit edilebilmesi için bir taraf mevzuatına göre öngörülen tıbbi kontroller, yetkili kurumun talebi üzerine ve yetkili kurumun hesabına ilgilinin ikamet ettigi yerdeki kurum tarafından yapılacaktır.
Buna göre, Idari Anlasmanın 8 inci maddesinde belirtildigi üzere yetkili kurumun talebine istinaden, ikamet edilen ülke kurumu, ilgilinin tıbbi kontrolünü yaptırarak masrafları ödenmek üzere diger akit tarafa üst yazı ile bildirilecktir.
ÜÇÜNCÜ KISIM ANLASMA UYGULAMALARINA ILISKIN ORTAK VE DIGER HUSUSLAR
1. Basvuruların Alınması Anlasmanın 24 üncü maddesi geregi, akit taraflardan birinin yetkili kurumuna gönderilmesi gereken talep, bildirim veya itiraz diger akit taraf yetkili kurumuna verilmis olması durumunda, talep, bildirim veya itiraz ilgili akit taraf kurumuna verilmis sayılmaktadır. Bu sekilde Kore yetkili kurumuna gönderilmesi gereken ancak Kuruma intikal eden talep, bildirim veya itirazlar geciktirilmeksizin Kore yetkili kurumuna gönderilecektir.
Aynı sekilde Kuruma verilmesi gerektigi halde Kore yetkili kurumuna verilmis olan talep, bildirim veya itirazlar, Kore yetkili kurumu tarafından ilgili formüler ile Kuruma gönderilecektir. 2. Aylık Taleplerine Iliskin Islemler Talep tarihinden önce Kore'de çalısması bulunan Kanunun 4/1-(a) ve 4/1-(b) ve 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalıların veya ölümü halinde hak sahiplerinin Türkiye'deki prim ödeme gün sayısının müstakil aylık baglanmasına yeterli olması durumunda baglanacak aylık Anlasma kapsamında degerlendirilecektir.
Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamındaki sigortalıların Anlasma kapsamındaki aylık baglama islemleri EHGM KGEDB tarafından yürütülecektir. Anlasma kapsamında aylık talep basvurularına ve aylık baglama islemlerine iliskin bu Genelgede yer almayan hususlarda Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi hükümleri ile 6/11/2018 tarihli ve 2018/38 sayılı Genelge hükümleri uygulanacaktır.
3. Irtibat Kurumları ile Yapılacak YazısmalarBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 Kore'deki ilgili irtibat kurumlarının adresleri, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/Dokümanlar/Yurtdısı/Yabancı Ülke Sigorta Kurumlarının Adresleri” bölümünde yayınlanmıstır.
Aylıklara iliskin olarak Kurum ile Kore irtibat kurumları arasındaki belge alısverisi islemleri yetkine devrine iliskin mevzuat düzenlemesi yapılıncaya kadar EHGM tarafından yürütülecektir. Yazısmalarda akit taraflardan birinin resmi dili kullanılacaktır. 4. Kisisel Verilerin Korunması Anlasmanın 21 inci maddesine göre, bir akit tarafın mevzuatında aksine hüküm bulunmadıkça, bu Anlasma uyarınca bir akit tarafın yetkili makamları veya yetkili kurumunca diger akit tarafın yetkili makamları veya yetkili kurumuna aktarılan bir kisi hakkındaki bilgi, sadece bu Anlasmanın ve bu Anlasmanın tatbik olundugu mevzuatın uygulanması amacıyla kullanılmaktadır.
Bir akit tarafın yetkili makamı veya yetkili kurumunca alınan böyle bir bilgi akit tarafın mahremiyetinin korunması ve kisisel bilgilerin gizliligi hakkındaki mevzuata tabi olacaktır. 5. Istatistiki Verilerin Degisimi Ilgili hükümler Idari Anlasmanın 9 uncu maddesi TR/KR 10 KR/TR 10 Istatistik Verilerinin Degisimi Formu Akit taraflar Anlasma kapsamında düzenlenen, uygulanan mevzuata iliskin belge sayısı ve Anlasma kapsamında yapılan yardım ve aylıklarla ilgili istatistiki bilgileri her yıl TR/KR 10 ve KR/TR 10 formüleri ile birbirlerine iletecektir.
Bu formüler ayrıca yardım türlerine göre yararlanıcı sayısı ve ödenen toplam aylık ve yardım tutarına iliskin bilgileri içerecektir. 6. Yürürlükten Kaldırılan Düzenlemeler 2015/21 sayılı Türkiye-Kore Sosyal Güvenlik Anlasması Genelgesi, bu Genelgenin yayım tarihinden geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmıstır. Bilgi edinilmesini ve geregini rica ederim.
Ismail YILMAZ Kurum Baskanı V. Bu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıstır. Mithatpasa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/Ankara Bilgi için: Erdogan ÜVEDI Telefon No: 0 312 458 77 99 Faks No: 0 312 432 12 45 Daire Baskanı E-Posta: ehgm_ysedb@sgk.gov.tr Internet Adresi: www.sgk.gov.tr 10 EKLER : Ek-1 : Yurt Dısı Geçici Görev Talep Dilekçesi Ek-2 : Sosyal Güvenlik Sözlesmelerine Göre Akit Ülkelerden Gelir/Aylık Talep Dilekçesi DAGITIM:
Geregi: Bilgi: Merkez ve Tasra Teskilatına Aile, Çalısma ve Sosyal Hizmetler Bakanlıgına