Ekli belgeden alınan metin
ir
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı :25029274-1093/24-72 - 933
Konu : Mahsuplaşma Programı Hakkında
2013
13363647
GENELGE
2013/22
5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin altıncı fıkrasında; “Geçici iş göremezlik
ödenekleri toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından
Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra
Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin “Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin
Ödenmesi” başlıklı 40 ıncı maddesinin yedinci fıkrasında?” Kamu idarelerinde Kanunun 4
üncü maddesinin birinci fikrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalılar ile toplu iş
sözleşmesi yapılan işyerlerinde çalışan sigortalılara ödenccek geçici iş göremezlik ödeneği,
yapılacak protokol ile sigortalılar için Kuruma ödenecek sigorta primine mahsup edilmek
üzere, işverenleri tarafindan Kurum adına sigortalılara ödenebilir. İşveren tarafindan
sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi hâlinde, işverenin; geçici iş göremezlik
ödeneğinin sigortalıya ödendiğini gösterir ödeme belgesinin Kuruma ibrazından sonra, Kurum.
tarafından hesaplanarak bulunacak geçici iş göremezlik ödeneği toplamı, işverenin Kuruma
olan borcuna, borcun olmaması halinde ise ilk prim borcuna mahsup edilir, İşyerinin
kapanmış olması halinde ise iade edilir.” hükümleri düzenlenmiş bulunmaktadır.
Bu kapsamda, yazılım çalışmaları tamamlanan geçici iş göremezlik ödeneklerinin
işveren borçlarından mahsup edilmesini sağlayacak olan program işletime açılmıştır. Toplu İş
sözleşmesi yapılan işyeri işverenleri ile kamu idarelerinin işverenlerinin Kurumla
imzalayacakları protokol taslağı genelge ekinde yer almaktadır.
Mahsuplaşma talebinde bulunan işveren ile Sosyal Güvenlik İl Müdürü tarafından
ekteki matbu protokol karşılıklı imza altına alındıktan sonra, sosyal güvenlik il müdürlüğü
tarafindan söz konusu protokol ile işyeri bilgilerinin (işyeri ünvanı, işyeri sicil numarası,
işyeri adresi ve imzalanan protokolün bir sureti) programa tanımlanmasının sağlanması
amacıyla CD ortamında Muhasebe Daire Başkanlığına gönderilmesi gerekmektedir.
Muhasebe Daire Başkanlığı taralindan, Kurumumuzla protokol imzalayan işverenlerin
işyeri sicil numaraları, yazılımı tamamlanan programa tanımlanacaktır. Sosyal güvenlik il
müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerinde kısa vadeli sigorta servisleri tarafından E-Ödenek
proğramında geçici iş göremezlik ödemelerinin işlemleri tamamlanıp onaylandığında,
MOSİP programında harcama birim kullanıcısı rolü bulunan personelin (Kısa vadeli sigortalar
servis Şeli) ekranına düşmektedir. Harcama birim kullanıcısı personel. MOSİP programı
üzerinde ödeme tipini (iş göremezlik) seçtikten sonra “Ödeme Emri Belgesi Oluştur”
butonuna basarak ödeme emrini oluşturacaktır. Diğer taraftan Kurum ile protokol yapan
işverenlerce işveren modülünde sigortalılara ait istirahat raporlarının sona erdiği tarihte veya
ay sonlarında, banka kanalıyla veya ücret ile birlikte iş göremezlik ödeneklerinin ödendiğini
gösterir makbuzların Çalışmadığına Dair Bildirim Giriş ekranlarından Kurum sistemine giriş
Adres: Mithatpaşa cad. No:7 Sıhhiye/Ankara — Ayrıntılı bilgi için irüibal : 0. YÜCE (Daire BŞK) T
Telefon : (0312) 4587282 Elektronik Ağ hüp:iwww.sak.goyür
Kaks— < (0312) 4357236 e-posta :sigortkisavadeli(sek gov.tr
işleminin yapılması gerekmektedir. Kısa vadeli sigortalar servisi laralından MOSİP
programında “Ödeme Emri Belgesi” oluşturulan ödeme bilgileri ile işverenler tarafından
Kurum Çalışılmadığına Dair Bildirim ekranına girilen ödeme bilgileri “Ödeme Emri Belgesi”
oluşturulması aşamasında sistem tarafından karşılaştırılmak suretiyle sorgulanacaklır. Yapılan
sorgulama sonucunda Çalışmadığına Dair Bildirim Girişi ekranlarından Makbuz Girişi
(Ödeme Bilgisi) yapılan kişilerin ödemeleri “Prim Emanet Ilesabına” alıncak, ancak makbuz
girişi yapılmayan sigortalıların ödemeleri ise, 325 Ödeme Hesabına alınacaktır. Ödeme Fmri
Belgesi, Gerçekleştirme ve Harcama Yetkililerinin imzasından sonra mahsup işlemi ve ödeme
yapılması için Mali Hizmetler Sosyal Güvenlik Merkezine gönderilecektir.
MOSİP programı tarafından “Prim Emanet Hesabına” alınan tutarlar tahakkuk
döneminin bittiği tarihten ( Kamu işyerleri için sonraki ayın 7'si, özel işyerleri için sonraki
ayın 23'ü) sonraki ilk gün protokol imzalayan işverenin cari ay prim borcuna mahsup
edilecek, ancak prim borcu bulunmaması halinde bir sonraki ay tahakkuk edecek prim
borcuna mahsup edilmek üzere cmanct hesaplarda tutulacaktır. Makbuz bilgisi bulunmayan
kişilerin geçici iş göremezlik ödenekleri ödenmek üzere Ziraat Bankasına gönderilecektir
Buna göre, toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu işyerlerinin söz konusu
düzenleme ile ilgili olarak bilgilendirilmesi ve protokol imzalanması konusunda gerekli
yalışmaların başlatılması gerekmektedir.
Bilgi, edinilmesini ve gereğini rica ederim.
aldi ekl
Yadizâr GÖKALP İLHAN
Kurum Başkanı
EK :1 Protokol Örneği
DAĞITIM:
Gereği : Bilgi
Merkez ve Taşra Teşkilatına Çalışma ve Susyal Güvenlik Bakanlığına
Adres — : Mithatpaşa cad. No:7 Sıhhiye/Ankara ilgi için irtibat : O, YÜCE (Daire Bişk.) 2
Telefon : (0312) 4587282 ektronik Ağ bttpi/wwww sgk gov
Faks ' (0312)
15 7236
ia sigortakisavadeliDaekpowlr
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI İLE
ARASINDA ,
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNİN MANSUPLAŞMA İŞLEMLERİNE
İLİŞKİN PROTOKOL
TARAFLAR
MADDE 1- (1) İşbu Protokol, T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile
cc. rasında aşağıda yazılı şartlar dâhilinde imza altına alınmıştır.
(2) Protokolün bundan sonraki maddelerinde Sosyal Güvenlik Kurumu “SGK”, ...
“İşveren” olarak anılacaktır. Protokol metninde SGK ve ayrı ayrı “Taraf” ve birlikte
“Taraflar” olarak anılabileceklerdir
PROTOKOLÜN KONUSU
MADDE 2- (1) Bu Protokol, SGK ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu
idarelerinin işverenlerinden biri olan arasında sigortalılara İşveren tarafindan istirahatlı
oldukları dönemde ödenecek iş göremezlik ödeneklerinin İşverenin SGK“ya olan prim ve
prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup edilmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
PROTOKOLÜN AMACI VE KAPSAMI
MADDE 3- (1) İş bu Protokolün amacı,
a) İşveren tarafından iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde
sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneklerinin zaman, işgücü ve emek kaybına yol
açmayacak şekilde SGK hesabına sigortalıya zamanında ödenmesini sağlamak,
b) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa ve SGK'nın
ikincil mevzuatına uygun olarak SGK adına İşveren taralindan ödenen geçici iş göremezlik
ödeneklerinin İşverenin SGK''ya olan prim ve prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup
edilmesini veya istisnai durumlarda iadesini sağlamaktır.
DAYANAK
MADDE 4- (1) Bu Protokol, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun 18 inci maddesinin altıncı fikrası ile 12/5/2010 tarihli ve
27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı
maddesinin yedinci fikrası hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
MADDE 5- (1)Bu protokolün yürürlüğe girmesi ile İşveren;
3) wüwsgkgovir adresinde “E-SGK” linkinde yer alan “Diğer Uygulamalar”
menüsündeki “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi” ekranından çalıştırdığı sigortalılardan
istirahat alanlara ait bilgiler ve ödenek miktarlarının görüntülenmesi,
b) Sigortalının istirahatli olduğu dönemde hak ettiği ödenek miklarlarının sigortalıya;
tek hekim tarafından verilen istirahatlere ait ödeneğin istirahat bitim tarihini takip eden ilk iş
günü mesai saati bitimine kadar, uzun süreli istirahatlerde ise sigortalının talebi üzerine 10'ar
günden az olmamak şartıyla 10'ar günlük sürenin sona erdiği tarihi takip eden ilk iş günü
mesai bitimine kadar sadece banka aracılığıyla ödenmesi,