Soru Cevap

Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda kesilir?

Kanun4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
Konuİşkur Hizmetleri-İşveren

-Kısa çalışma ödeneği alanların ise girmesi,

-Yaşlılık aylığı almaya başlaması,
-Herhangi bir sebeple silâh altına alınması,
-Herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi nedeniyle işinden ayrılması hallerinde veya
-Geçici iş göremezlik ödeneğinin başlaması durumunda geçici iş göremezlik ödeneğine konu olan sağlık raporunun başladığı tarih itibariyle kısa çalışma ödeneği kesilir.

Bu belgenin yazdırılabilir sürümü ücretli üyelere özeldir — https://isverenim.skyside.com.tr/makale/9906