Yazılar

S/C Soru Cevap İşçi ücretlerinin ne kadarlık tutarı bankaya yatırılmalıdır? Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmeliğin 10’uncu maddesinde işyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu h... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap 11 işçi çalıştıran işveren, işçilere ücretlerini banka aracılığıyla ödemese ne olur? Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmeliğin 16’nci maddesi uyarınca İş Kanunu’nun 102’nci maddesinde ö... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İş görmekten kaçınabilme için aranan süre ne kadardır? 4857 sayılı İş Kanununun 34’uncu maddesinde ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dişinda ücreti ödenmeyen işçinin iş görmekten kaçınabileceği belirti... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücreti zamanında ödenmeyen işçi faiz isteyebilir mi? İsteyebilir. 4857 sayılı İş Kanununun 34’uncu maddesinde gününde ödenmeyen ücretlere mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanacağı belirtilmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İş görmekten kaçınan işçinin iş akdi feshedilir mi? Bu nedenle iş akdinin feshedilemeyeceği, işçinin yerine yeni işçi alınamayacağı ve yapılan işlerin başkasına yaptırılamayacağı 4857 sayılı İş Kanununun 34’uncu maddesinde... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücretin ne kadarı haciz edilebilir veya başkasına devir temlik edilebilir? 4857 sayılı İş Kanununun 35’inci maddesinde işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlasının haczedilemeyeceği veya başkasına devir ve temlik olunamayacağı nafaka... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü var mıdır? 4857 sayılı İş Kanununun 37’inci maddesi gereği ücret bordrosu düzenleyen işverenin ücret hesap pusulası da düzenleme yükümlülüğü bulunmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşverenin işçiden 3 gündelik kadar ücret kesinti yapması yasaya uygun mudur? İşverenin işçiden 3 gündelik kadar ücret kesinti yapması yasaya uygun değildir. Çünkü, 4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesinde işçi ücretlerinden bu yolda yapılacak k... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşçiden ücret kesme cezası yoluyla kesilen para ne yapılmalıdır? Kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına Bakanlıkça belirtilecek Türkiye’de Kurulu bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Bir işyerinde taşeron firmanın elamanı olarak çalışan bir işçinin taşeron firmadan alamadığı ücreti tahsil edebilmesinin yasal bir yolu var mıdır? 4857 sayılı İş Kanununun 2.maddesine göre asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur? İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve so... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorunda mıdır? İşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorundadır. Çünkü hafta tatili, ücretli kullandırılması gereken bir izindir. Hafta tatili gününde çalışılmasa dahi, o günün ücre... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücretin kasten ödenmemesi nedir ve ay içinde sıklıkla işçi sirkülasyonu yaşanan inşaat işçileri gibi işlerde işçilerin ücret ödemeleri nasıl yapılacaktır? Kok ücret ve ücretin eklentilerinin tam ve eksiksiz olarak aksine bir sözleşme yoksa her ayın ilk gününde ödenmesi gerekmektedir. İşverenin haciz ve ödeme güçlüğü, iflas... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap 4857 sayılı Kanun gereğince; işçi ücretlerinden yapılacak ceza kesintileri en fazla ne kadar olmalıdır? Bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Götürü usul ve istisna akdiyle çalışan kişi ücretini İş Kanunu açısından talep edebilir mi? Bu çalışmalar, İş Kanunu kapsamında değildir. Bu nedenle götürü usul ve istisna akdiyle çalışan kişi ücretini Borçlar Kanunu kapsamında istemelidir. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Kadın işçiye cinsiyeti nedeniyle düşük ücret uygulanabilir mi? İş Kanununun 5. maddesine göre, aynı ve eşit değerde bir iş için cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret uygulanamaz. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Deneme süresi içinde ücret ödenir mi? Herhalde işçinin çalışma süresine ilişkin ücretinin ödenmesi gerekmektedir. Anayasaya göre angarya yasaktır 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır? Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi 5 yıldır. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücret senet veya bono ile ödenebilir mi? Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamaz. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Ücret yabancı para ile ödenebilir mi? Ücret, kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Ücret yabancı para olarak kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice gö... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşçi, ücretinin ödenmesinin gecikmesi durumunda ne yapabilir? İşçi ücretlerinin ödenmemesi halinde 4857 sayılı İş Kanunun 24. maddesine göre iş akdini haklı nedenle feshedebileceği gibi, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün için... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşçi ücretlerinin ne kadarlık kısmına dokunulamaz? İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap Banka kanalıyla yapılan ödemelerde ücret hesap pusulası verilmesi zorunlu müdür? İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşveren işçiye hangi durumlarda ücret kesme cezası verebilir ve bunun yasal üst sınırı nedir? İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C S/C Soru Cevap İşveren işçinin ücretinden indirim yapabilir mi? Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle... 4857 Sayılı İş Kanunu Ücret S/C