Karar Konusu:İşçinin Çok Sık Rapor Alması İşe İade Davası

Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas No :2015/3531 Karar No :2015/8561 Tarihi :02.03.2015Karar Konusu:İşçinin Çok Sık Rapor Alması İşe İade DavasıKarar Özeti:İki aylık sürede farklı farklı branşlardan toplam 43 gün rapor kullanan ve işyerinde iş akışını olumsuz etkileyen işçiyle çalışma ilişkisinin devam ettirilmesi beklenemez. Sürekli rapor alınması geçerli fesih nedeni teşkil etmektedir.