Karar Konusu:İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle İş Sözleşmesinin Feshi Halinde Kıdem Tazminatı

Yargıtay 7. Hukuk DairesiEsas No :2014/20246 Karar No :2015/14573 Tarihi:10.09.2015Karar Konusu:İşçi Tarafından Haklı Nedenlerle İş Sözleşmesinin Feshi Halinde Kıdem TazminatıKarar Özeti:İş Kanunu, 24/1-a uyarınca sağlık sebebi ile iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshi halinde, Mahkemece, işçinin tedavi gördüğü hastanelerden raporları temin edilerek; işyerinin özellikleri, çalışma koşulları, yapılan işin özellikleri bir bütün halinde değerlendirilip bu koşulların işçi yönünden oluşup oluşmadığı, işçinin yaptığı işin sağlığını doğrudan etkileyip etkilemediği ve fesih tarihi itibariyle davacının çalışmasına engel olabilecek bir rahatsızlığının bulunup bulunmadığı buna göre iş sözleşmesini sona erdirmesinde zorunluluk bulunup bulunmadığı yönünden sağlık kurulu raporu alınarak sonucuna göre kıdem tazminatı hakkında bir karar verilmelidir.