Emeklilik nedeni ile işten ayrılan işçi aynı işyerinde çalışabilir mi?

Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine emeklilik başvurusu yapılması, emeklilik hakkının elde edildiğini ve kıdem tazminatının ödenebileceğini gösteren yazı ile iş sözleşmesinin feshi gerekmektedir. Emekli olduktan sonra gerek aynı işyerinde gerekse başka bir işyerinde çalışabilir. Bu çalışma iki şekilde gerçekleşebilir. Birincisi sosyal güvenlik destek primi ödeyerek emeklilik aylığı kesilmeden çalışma, ikincisi ise tüm sigorta kollarına tabi olarak emekli aylığı kesilmesi suretiyle çalışma.