Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti İle Kanada Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması

TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE KANADA ARASINDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ İmza Tarihi: 19.06.1998 Resmi Gazete Tarihi: 21.10.2004 Resmi Gazete No: 25620 Yürürlülük Tarihi: 01.01.2005 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ve Kanada Hükümeti, bundan böyle "Taraflar" olarak adlandırılacaklardır, sosyal güvenlik alanında iĢbirliği yapmayı tasarlamıĢ, bu amaçla bir AnlaĢma yapmaya karar vermiĢ ve aĢağıdaki hususlarda mutabakata varmıĢlardır. KISIM I GENEL HÜKÜMLER Madde 1 Tanımlar (1) Bu AnlaĢmanın uygulanmasında : 1.1. "Yetkili Makam" Kanada bakımından, Kanada mevzuatının uygulanmasından sorumlu Bakan veya Bakanları; ve Türkiye bakımından, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile diğer ilgili Bakanlıkları; 1.2. "Yetkili Kurum" Kanada bakımından, yetkili makamı; ve Türkiye bakımından, madde II (1) (b)’de belirtilen mevzuatın uygulanmasından sorumlu kurum veya kurumları; 1.3."Mevzuat" Bir Taraf bakımından, o Taraf ile ilgili olarak Madde II (1)’de belirtilen kanun ve tüzükleri; 1.4."Kredilenebilir Süre" Kanada bakımından, Kanada Aylık Planı uyarınca bir maluliyet aylığı ödenebilen süre de dahil, Kanada mevzuatına göre bir yardım hakkının elde edilmesi için kullanılan prim veya ikamet süresini; ve Türkiye bakımından ise, prim veya kesenek ödenmiĢ ve ödenmiĢ sayılan süreyi; 1.5."Yardım" Bir Taraf bakımından, o Taraf mevzuatında bir hükme bağlanmıĢ herhangi bir nakdi yardım, aylık veya ödenek anlamını ve böyle bir nakdi yardım, aylık veya ödeneğe uygulanacak herhangi bir ek veya artıĢı; 1.6. "Ülke" Kanada bakımından, Kanada ülkesini; ve Türkiye bakımından, Türkiye Cumhuriyeti ülkesini; ifade eder. (2) Bu maddede tanımlanmayan herhangi bir terim, uygulanacak mevzuatta kendisine atfedilen anlamı taĢır. Madde 2 Anlaşmanın Uygulanacağı Mevzuat (1) Bu AnlaĢma aĢağıdaki mevzuata uygulanır: (a) Kanada bakımından: (i) YaĢlılık Güvencesi Kanunu ( Old Age Security Act ) ve bununla ilgili tüzükler, (ii) Kanada Aylık Planı ( Canada Pension Plan ) ve bununla ilgili tüzükler; (b) Türkiye bakımından : ĠĢ kazaları ile meslek hastalıkları, malûllük, yaĢlılık ve ölüm sigortaları ile sınırlı olmak üzere; (i) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, (ii) 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu, (iii) 1479 sayılı BAĞ-KUR Kanunu, (iv) 2925 sayılı Tarım iĢçileri ile 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına ÇalıĢanlar Sosyal Sigortalar Kanunları, (v) Yukarıdaki Kanunlara iliĢkin yasal düzenlemeler, (vi)506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Geçici 20’inci maddesine tabi sandıklar hakkındaki mevzuat, (2) Bu AnlaĢma, 3’üncü paragraf hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 1’inci paragrafta belirlenen mevzuatı değiĢtiren, ilaveler getiren, birleĢtiren veya yerine geçen kanun ve tüzüklere de uygulanır. (3) Bu AnlaĢma, bir Taraf mevzuatını yeni hak sahibi gruplar ve yeni yardımlarla geniĢleten kanun ve tüzüklere, bir Taraf tarafından bu kanun ve tüzüklerin yürürlüğe girmesini müteakip 3 ay içinde, diğer Taraf bir itiraz bildiriminde bulunmadıkça, bu kanun ve tüzüklere de uygulanır. Madde 3 Uygulamanın Kapsadığı Kişiler Bu AnlaĢma, Türkiye ve Kanada mevzuatına tabi olmuĢ kimseler ile bunların iki ülkeden birinin uygulanan mevzuatının kapsamında bulunan bakmakla yükümlü olduğu kimselere ve geride kalan hak sahiplerine uygulanır. Madde 4 İşlem Eşitliği III. Maddede tanımlanan kimseler akit Tarafların mevzuatına göre, hak ve yükümlülük bakımından eĢit iĢlem görürler. Madde 5 Yardımların İhracı Bu AnlaĢmada aksi belirtilmedikçe : (1) Bu AnlaĢma dolayısıyla elde edilen yardımlar dahil, III. Maddede tanımlanan her hangi bir kiĢiye bir Taraf mevzuatı uyarınca ödenecek yardımlar, sadece kiĢinin diğer Taraf ülkesinde ikamet ediyor olması nedeniyle her hangi bir indirim, değiĢiklik, durdurma, iptal veya hacze tabi tutulamaz ve bu yardımlar diğer Taraf ülkesinde de ödenir. (2) Her iki Tarafın mevzuatına tabi olan veya olmuĢ bir kimseye veya böyle bir kimsenin bakmakla yükümlü olduğu kiĢiler veya geride kalan hak sahiplerine, bu AnlaĢma uyarınca ödenecek yardımlar, üçüncü bir Devlet ülkesinde de ödenir. KISIM II UYGULANACAK MEVZUAT İLE İLGİLİ HÜKÜMLER Madde 6 Kapsam İle İlgili Kurallar (1) Bu AnlaĢmanın aĢağıda hükümleri saklı kalmak kaydıyla: (a) Bir Taraf ülkesinde çalıĢan, istihdam edilen bir kiĢi, o iĢle ilgili olarak,sadece o Tarafın mevzuatına tabi olur;ve (b) Daimi olarak bir Taraf ülkesinde ikamet eden ve diğer Tarafın ülkesinde veya her iki Taraf ülkesinde kendi hesabına, kendi iĢinde çalıĢan bir kimse, o iĢle ilgili olarak, sadece daimi ikamet ettiği Tarafın mevzuatına tabi olur. (2) Bir Tarafın mevzuatına tabi olan ve aynı veya ilgili bir iĢveren için diğer Taraf ülkesinde 24 ayı geçmeyecek bir süre için hizmet vermek üzere istihdam edilen bir kimse, bu hizmetleri birinci ülkede yapıyormuĢ gibi birinci Taraf mevzuatına tabi olur. Her iki Tarafın yetkili makamlarının önceden onayı ile bu 24 aylık süre toplam olarak 60 ayı geçmemek kaydı ile uzatılabilir. (3) Bir kimse, bu AnlaĢma hükümleri uygulanmaksızın bir geminin mürettebatı olarak iĢ nedeniyle her iki Taraf mevzuatına tabi olacak ise, bu iĢle ilgili olarak Türk bandırası taĢıyan gemide çalıĢan personel Türk mevzuatına, diğer halleri için Kanada mevzuatına tabidir. (4) Bir Taraf adına diğer Taraf ülkesinde yürütülen bir devlet görevi ile ilgili olarak istihdam edilen kimse, eğer sadece ikinci Tarafın vatandaĢı ise veya normal olarak ikinci Taraf ülkesinde ikamet ediyorsa, ikinci Tarafın mevzuatına tabi olur. Söz konusu kimse birinci Tarafın vatandaĢı ise, birinci Tarafın mevzuatına tabi olmayı tercih edebilir. (5) Tarafların yetkili makamları, ortak mutabakat ile her hangi bir kiĢi veya kiĢi grupları ile ilgili olarak bu madde hükümlerinin uygulanmasını değiĢtirebilir. Madde 7 Kanada Mevzuatı Bakımından Belirli İkamet Sürelerinin Tanımı (1) Sadece YaĢlılık Güvencesi Kanunu'na göre yardımların miktarının hesaplanmasında : (a) Bir kimsenin, Türkiye’de her hangi bir bulunma veya ikamet süresi boyunca Kanada Aylık Planına veya Kanada’nın bir eyaletinin kapsamlı aylık planına tabi olması halinde, bu kimse ve onunla birlikte ikamet eden ve istihdam veya kendi ad ve hesabına çalıĢma nedeniyle Türk mevzuatına tabi olmayan eĢi ve bakmakla yükümlü olduğu kiĢiler için bu süre, Kanada’da geçmiĢ bir ikamet süresi gibi kabul edilir; ve (b) Eğer bir kimse, Kanada ülkesindeki her hangi bir bulunma veya ikamet süresi sırasında, Türk mevzuatına tabi olur ise, bu kimse ve kendisi ile birlikte ikamet eden ve istihdam veya kendi ad ve hesabına çalıĢma nedeniyle Kanada Aylık Planı veya Kanada’nın bir eyaletinin kapsamlı aylık planına tabi olmayan eĢi ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler için, bu süre Kanada’da geçmiĢ bir ikamet süresi olarak kabul edilmez. (2) 1’inci paragrafın uygulanmasında : (a) Bir kimsenin sadece Türkiye’de bulunduğu veya ikamet ettiği süre sırasında istihdam veya kendi ad ve hesabına çalıĢması nedeniyle ilgili plana prim ödenmesi halinde, bu kimsenin bu süre sırasında Kanada Aylık Planı veya Kanada’nın bir eyaletinin kapsamlı aylık planına tabi olacağı kabul edilecektir. (b) Bir kimsenin sadece Kanada’da bulunduğu veya ikamet ettiği süre sırasında bu istihdam veya kendi ad ve hesabına çalıĢması nedeniyle Türk mevzuatına zorunlu olarak prim ödemesi halinde, bu kimsenin bu süre sırasında Türk mevzuatına tabi olacağı kabul edilecektir. KISIM III YARDIMLARLA İLGİLİ HÜKÜMLER BÖLÜM II BİRLEŞTİRME Madde 8 Kanada ve Türkiye Mevzuatı Uyarınca Süreler (1) Bir kimsenin, bir Tarafın mevzuatına göre, yeterli kredilenebilir süreyi tamamlayamaması nedeniyle, bir yardım ödenmesine hak kazanamaması durumunda, bu kimsenin, bu yardımın ödenmesine hak kazanması, sürelerin çakıĢmaması koĢuluyla, 2 ila 4’üncü paragraflarda belirlendiği gibi, bu sürelerin birleĢtirilmesi suretiyle tespit edilir. (2) (a) Kanada YaĢlılık Güvencesi Kanununa göre, bir yardım ödemesine hak kazanmanın tespitinde, Türk mevzuatı uyarınca kredilenebilir bir süre, Kanada ülkesindeki bir ikamet süresi olarak kabul edilir. (b) Kanada Aylık Planına göre, bir yardım ödenmesine hak kazanmanın tespitinde, Türk mevzuatı uyarınca kredilenebilir en az 90 günlük bir süreyi kapsayan bir takvim yılı, Kanada Aylık Planı uyarınca kredilenebilir bir yıl olarak kabul edilir. (3) Türk mevzuatına göre, bir yaĢlılık yardımı ödenmesine hak kazanılmasının tespitinde : (a) Kanada Aylık Planı uyarınca kredilenebilir bir süre olan bir takvim yılı, Türk mevzuatı uyarınca kredilenebilir 360 gün olarak kabul edilir; ve (b) Kanada'nın YaĢlılık Güvencesi Kanunu'na göre, kredilenebilir bir süre olan ve Kanada Aylık Planı uyarınca kredilenebilir sürenin bir bölümü olmayan bir gün, Türk mevzuatı uyarınca kredilenebilir bir gün olarak kabul edilir. (4) Türk mevzuatına göre, bir maluliyet veya ölüm yardımının ödenmesine hak kazanılmasının tespitinde, Kanada Aylık Planı uyarınca kredilenebilir bir süre olan bir takvim yılı, Türk mevzuatı uyarınca kredilenebilir 360 gün olarak kabul edilir. (5) Bir kimsenin Türk sigortasına giriĢinden önce Kanada mevzuatına göre sigortalanmıĢ bulunması halinde, bu giriĢ, Türk sigortasına giriĢ olarak kabul edilir. Madde 9 Üçüncü Bir Devlet Mevzuatına Göre Geçen Süreler Eğer bir kimse, Tarafların mevzuatları uyarınca, VIII. Maddede belirtildiği gibi, birleĢtirilmiĢ kredilenebilir süreler esas alınarak, bir yardım ödemesine hak kazanamaz ise, bu kimsenin bu yardım ödemesine hak kazanıp kazanamadığı bu süreler ile her iki Taraftaki sürelerin birleĢtirilmesini sağlayan sosyal güvenlik anlaĢmaları ile bağlı bulundukları bir üçüncü Devletin mevzuatına göre geçen kredilenebilir sürelerin birleĢtirilmesi suretiyle tespit edilir. Madde 10 Birleştirilecek Asgari Süre Bu AnlaĢmanın her hangi bir diğer hükmüne bakmaksızın, eğer bir Taraf mevzuatı uyarınca, bir kimse tarafından tamamlanmıĢ kredilenebilir sürelerin toplamı bir yıldan az ise ve eğer, sadece bu süreleri göz önüne alarak, mevzuat uyarınca bir yardım hakkı mevcut değilse, o Tarafın yetkili kurumundan bu AnlaĢma dolayısı ile bu süreler ile ilgili olarak o kimseye yardım bağlaması talep edilemez. ġu kadar ki, bu süreler uygulanan mevzuata göre yardım hakkının belirlenmesinde diğer tarafça dikkate alınır. BÖLÜM II KANADA MEVZUATI UYARINCA YARDIMLAR Madde 11 Yaşlılık Güvencesi Kanunu Uyarınca Yardımlar (1) Eğer bir kimse, sadece 1’inci Bölümün birleĢtirme hükümlerinin uygulanması suretiyle bir aylık veya eĢ tahsisatı ödemesine hak kazanır ise, Kanada yetkili kurumu, yalnızca YaĢlılık Güvencesi Kanunu uyarınca dikkate alınabilecek olan Kanada'daki ikamet sürelerini esas alarak, kısmi aylık veya eĢ ödeneği bağlanmasını sağlayan YaĢlılık Güvencesi Kanunu hükümlerine uygun olarak, o kimseye ödenebilecek aylık veya eĢ ödeneğinin miktarını hesaplar. (2) 1’inci paragraf aynı zamanda, Kanada’da bir aylık ödemesine hak kazanan, ancak Kanada dıĢında bir aylığın ödenmesine hak kazanmak için YaĢlılık Güvencesi Kanunu ile istenen asgari süre için Kanada’da ikamet etmemiĢ bir kiĢiye de uygulanır. (3) Bu AnlaĢmanın diğer hükümlerine bakılmaksızın : (a) Eğer o kimsenin ikamet süreleri, 1’inci Bölümde belirtildiği gibi birleĢtirildiği zaman, en az Kanada dıĢında bir aylık ödenmesine hak kazanmak için YaĢlılık Güvencesi Kanununca istenen minimum Kanada ikamet süresine eĢit ise, Kanada dıĢındaki bir kimseye bir yaĢlılık güvencesi aylığı ödenir; ve (b) Bir eĢ ödeneği ve garanti edilen gelir zammı, Kanada dıĢındaki bir kimseye sadece YaĢlılık Güvencesi Kanununun izin verdiği ölçüde ödenir. Madde 12 Kanada Aylık Planı Uyarınca Yardımlar Eğer bir kimse, sadece 1’inci Bölümün birleĢtirme hükümlerinin uygulanmasıyla bir yardım ödemesine hak kazanırsa, Kanada yetkili kurumu bu kimseye ödenecek yardımın miktarını aĢağıdaki Ģekilde hesaplar: (a)Yardımın kazanç-bağlantılı kısmı, Kanada Aylık Planı hükümlerine uygun olarak, yalnızca bu Plan uyarınca aylığa esas kazançlar esas alınarak tespit edilir; ve (b)Yardımın sabit miktarlı kısmı; Kanada Aylık Planı hükümlerine uygun olarak tespit edilen yardımın sabit miktarlı kısmının miktarının, (ii) O yardım hakkının belirlenmesi için bu Plan uyarınca gerekli minimum staj süresi ile bağlantılı olarak Kanada Aylık Planı’na prim ödeme sürelerinin oranının temsil eden kesiri, ile çarpılması suretiyle tespit edilir, ancak hiçbir Ģekilde bu kesir bir’i aĢamaz. BÖLÜM III TÜRK MEVZUATI UYARINCA YARDIMLAR Madde 13 Ödenecek Yardım Miktarının Hesaplanması (1) Türk kredilenebilir sürelerinden bir aylık veya gelir bağlanmasını talep etmek hakkının mevcut olmaması, ancak AnlaĢmanın VIII veya IX maddesi sonucu bir aylık veya gelir talep etme hakkının mevcut olması halinde, aĢağıdaki hükümler uygulanır: (a) Yetkili Türk Sosyal Güvenlik Kurumu, birleĢtirilen kredilenebilir süreleri kendi mevzuatına göre geçmiĢ gibi dikkate alarak aylık veya geliri tespit eder. (b) Yetkili Türk Sosyal Güvenlik Kurumu daha sonra (a) bendine göre nazari olarak tespit edilen aylık veya gelirin kendi mevzuatına göre geçen kredilenebilir sürelerin her iki akit Taraf mevzuatına göre geçen kredilenebilir süreler toplamına olan oranına uygun kısmını hesaplayarak, ödenecek aylık veya gelir miktarını belirler. 2. Türk mevzuatındaki aylığın azaltılması, durdurulması veya kesilmesi ile ilgili hükümler bu AnlaĢmanın uygulanmasında nazara alınır. KISIM IV İDARİ VE ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER Madde 14 İdari Düzenleme (1) Tarafların yetkili makamları, Ġdari Düzenleme vasıtasıyla, bu AnlaĢmanın uygulanması için gerekli önlemleri alırlar. (2) Tarafların irtibat büroları, bu düzenlemede belirtilir. MADDE 15 Bilgi ve Karşılıklı Yardım (1) Bu AnlaĢmanın uygulanmasından sorumlu yetkili makam ve kurumlar: (a) Mevzuatlarının izin verdiği ölçüde, bu AnlaĢmanın uygulanması için gerekli herhangi bir bilgiyi birbirlerine bildirirler; (b) Bu AnlaĢma veya bu AnlaĢmanın uyguladığı mevzuat uyarınca herhangi bir yardımın ödenmesi veya bu yardıma hak kazanmanın tespiti ile ilgili olarak, konu onların kendi mevzuatlarının uygulanması ile ilgiliymiĢ gibi, birbirlerine yardımcı olurlar; ve (c) Mümkün olan en kısa zamanda, bu AnlaĢmanın uygulanması için alman tüm önlemleri veya AnlaĢmanın uygulamasını etkilemesi halinde, kendi mevzuatlarındaki değiĢiklikleri birbirlerine bildirirler. (2) Alt paragraf 1 (b)'de iĢaret edilen yardım, belirli masraf türlerinin geri ödenmesi için XIV. Maddeye uygun olarak yapılan Ġdari Düzenlemede yer alan herhangi bir hüküm saklı kalmak kaydıyla, ücretten muaf olarak sağlanır. Bir Tarafın yetkili kurumu diğer Tarafın yetkili kurumundan ödemeyi istediğinde, birinci kurum ikinci kuruma, birinci Tarafın para birimini belirterek ödenecek miktarı bildirir. Bunun üzerine, ikinci kurum bu miktarı, birinci Tarafın para birimi ile birinci kuruma öder. (3) Bir Tarafın yasaları uyarınca açıklanması gerekmedikçe, bu AnlaĢmaya göre bir Tarafça diğer Tarafa bir kimse hakkında gönderilen herhangi bir bilgi gizlidir ve sadece bu AnlaĢmanın ve bu AnlaĢmanın uygulandığı mevzuatın yürütülmesi amacıyla kullanılır. Madde 16 Vergi, Resim, Ücret ve Harçlardan Muafiyet veya İndirim (1) Bir Tarafın, mevzuatın uygulanması için gerekli herhangi bir belge veya dokümanın hazırlanması ile ilgili olarak o Tarafın mevzuatınca hükme bağlanmıĢ bulunan vergiler, resim, konsolosluk ücretleri veya idari harçlardan muafiyet veya bunlarla ilgili herhangi bir indirim, diğer Taraf mevzuatının uygulanması ile ilgili gerekli belge ve dokümanları da kapsar. (2) Bu AnlaĢmanın uygulanması için yapılması gerekli resmi türde herhangi bir belge, diplomatik veya konsolosluk yetkililerinin onayından veya benzer formalitelerden muaftır. Madde 17 Haberleşme Dili Bu AnlaĢmanın uygulanması için Tarafların yetkili makamları ve kurumları bir diğeri ile, iki Taraftan birinin herhangi bir resmi dili ile doğrudan haberleĢebilirler. Madde 18 Talep, Bildiri ve İtirazların Sunulması (1) Akit Taraflardan birinin mevzuatına göre, o Tarafın yetkili makam veya kurumuna yasal süresi içinde yapılmıĢ olan bir yardımın ödenmesi veya yardım hakkının belirlenmesine iliĢkin talep, bildiri veya itiraz, diğer Tarafın yetkili makamına, kurumuna sunulmuĢ gibi kabul edilir. Aynı husus diğer konulara iliĢkin dilekçeler ile beyannameler ve itirazlar için de geçerlidir. (2) Bu AnlaĢmanın yürürlüğe girdiği tarihten sonra bir Taraf mevzuatı uyarınca yapılan yardım talebi, diğer Tarafın mevzuatı uyarınca muadil bir yardım için talep olarak kabul edilir. ġu kadar ki baĢvuru sahibinin : (a) talebinin diğer Tarafın mevzuatı uyarınca da geçerli olduğunu dilekçesinde belirtmiĢ olması, (b) veya diğer Tarafın mevzuatı uyarınca tamamlanmıĢ kredilenebilir sürelere iliĢkin bilgi ve belgeleri ibraz etmesi gereklidir. Yukarıdaki hususlar müracaatçının dilekçesinde açık olarak yardım talebinin ertelenmesini istemesi halinde geçerli değildir. (3) 1 ve 2’nci paragrafın uygulandığı herhangi bir durumda, talep, bildiri veya itirazın sunulduğu yetkili makam veya kurum, bunu gecikmeksizin diğer Tarafın yetkili makam veya kurumuna iletir. Madde 19 Yardımların Ödenmesi Bir Tarafın yetkili kurumu bu AnlaĢma’ya göre çıkan yükümlülüklerini o Tarafın para birimi ile yerine getirebilir. Madde 20 Sorunların Çözülmesi (1) Bu AnlaĢmanın yorum ve uygulanması ile ilgili olarak, Taraflar arasında ortaya çıkacak her türlü uyuĢmazlık Tarafların yetkili makamları arasında yapılacak doğrudan müzakerelerin konusunu oluĢturur. (2) Bu suretle ortaya çıkan bir uyuĢmazlık, değinilen müzakerelerin baĢlama tarihini izleyen 6 ay zarfında belirlenen Ģekilde çözümlenemediği takdirde, keyfiyet Taraflardan birisinin talebi üzerine, oluĢum tarzı ve usule iliĢkin uygulama kuralları taraflar arasında yapılacak bir anlaĢma ile belirlenecek bir Tahkim Komisyonuna sunulur. (3) Tahkim Komisyonu, uyuĢmazlık hakkında anlaĢmanın ruhu ve temel ilkeleri uyarınca bir karar verir. Komisyonun kararları bağlayıcı ve kesindir. Madde 21 Kanada’nın bir Eyaleti ile Anlaşma Türkiye’nin ilgili makamı ve Kanada’nın bir eyaleti, bu AnlaĢmanın hükümleri ile çeliĢmediği sürece Kanada’da eyalet yetkisi içerisinde herhangi bir sosyal güvenlik konusunda anlaĢmalar yapabilirler. KISIM V GEÇİCİ VE NİHAİ HÜKÜMLER Madde 22 Geçici Hükümler (1) Bu AnlaĢmanın yürürlüğe girdiği tarihten önce tamamlanmıĢ kredilenebilir herhangi süre, bu AnlaĢma uyarınca bir yardım hakkının tespitinde dikkate alınır. (2) Bu AnlaĢmanın hiçbir hükmü, bu AnlaĢmanın yürürlüğe girdiği tarihten önceki bir süre için bir yardım ödenmesi alma hakkını vermez. (3) 2’nci paragraf hükmüne tabi olmak üzere, bir toptan ödemeden baĢka, bir yardım, bu AnlaĢmanın yürürlüğe girdiği tarihten önce vuku bulmuĢ olaylarla ilgili olarak bu AnlaĢmanın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçerli olmak üzere ödenir. Madde 23 Süre ve Sona Erme (1) Bu AnlaĢma süresinde herhangi bir kısıtlama olmaksızın yürürlükte kalır. AnlaĢma herhangi bir tarihte iki Taraftan biri tarafından diğer Tarafa yazılı olarak, 12 aylık ihbar süresi verilmek suretiyle feshedilebilir. (2) Bu AnlaĢmanın sona ermesi halinde, onun hükümlerine göre bir kimsenin elde etmiĢ olduğu herhangi bir hak devam eder ve bu hükümler dolayısıyla hak kazanma esnasında hakların karara bağlanması için görüĢmeler yapılır. Madde 24 Yürürlüğe Girme Bu AnlaĢma, her bir Tarafın diğer Taraftan bu AnlaĢmanın yürürlüğe girmesi için dahili Ģartların uygun olduğuna iliĢkin yazılı bildirimi aldığı ayı takip eden dördüncü ayın birinci günü yürürlüğe girer. Hükümetleri tarafından usulünce yetkili kılınmıĢ aĢağıda imzaları bulunan kimseler bu AnlaĢmayı imzalamıĢlardır. Bu AnlaĢma Ankara'da, 19 Haziran 1998 tarihinde her bir metin eĢit geçerlilikte olmak üzere, Türkçe, Ġngilizce ve Fransızca dillerinde, iki kopya halinde düzenlenmiĢtir.