Karar Konusu:İşçinin İşyerinden Kaynaklanan Geçerli Sebeplerle Zaman Zaman Başka İşyerlerinde Görevlendirilmesi

Yargıtay 7. Hukuk DairesiEsas No :2014/14435 Karar No :2015/2592 Tarihi:19.02.2015Karar Konusu:İşçinin İşyerinden Kaynaklanan Geçerli Sebeplerle Zaman Zaman Başka İşyerlerinde GörevlendirilmesiKarar Özeti:İşçinin işyerinden kaynaklanan geçerli sebeplerle sürekli olarak işyerinin değiştirilmesi şeklinde bir uygulamanın varlığı halinde, başka işyerlerinde zaman zaman görevlendirilmesi çalışma koşulları arasındadır. Böyle bir durumda işçiye bir başka işyerinde görev verilmesi, kural olarak çalışma koşullarında değişiklik niteliğinde sayılmaz. İş sözleşmesinde işverence işçinin Türkiye›nin her yerinde görevlendirilebileceğinin düzenlendiği hallerde işçinin iki ay için görevlendirildiği yeni işyerinde işe başlamaması halinde işçinin işyeri değişikliğini kabul etmediği ve iş sözleşmesini eylemli olarak feshettiği kabul edilmelidir.