Karar Konusu: Çalışanın İş Akışını Sekteye Uğratması

Yargıtay 9. Hukuk DairesiEsas No :2013/3531 Karar No : 2015/8461 Tarihi : 02.03.2015Karar Konusu: Çalışanın İş Akışını Sekteye UğratmasıKarar Özeti:Somut olayda, davalı işyerinde forklift operatörü olarak çalışan davacının iş sözleşmesi, sık sık rapor alması ve iş akışını sekteye uğratması gerekçesi ile feshedilmiştir. Dosya kapsamından davacının, 2012/1. ay ile 2013/3. ay arasında farklı farklı branşlardan toplam 43 gün rapor kullandığı ve böylece davacının işyerinde iş akışını olumsuz etkilediği, davalı işverenliğin davacıyla çalışma ilişkisini devam ettirmesinin beklenemeyeceği, işverence gerçekleştirilen feshin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla davanın reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır