Kişisel Verileri Koruma Uzmanlığı Yönetmeliği

06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü 9 Şubat 2018 CUMA Resmî Gazete Sayı : 30327 YÖNETMELİK K ş sel Ver ler Koruma Kurumundan: KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmel k; K ş sel Ver ler Koruma Uzman Yardımcılarının mesleğe alınmalarını, yet şt r lmeler n , K ş sel Ver ler Koruma Uzmanlığına atanmalarına l şk n usul ve esaslar le K ş sel Ver ler Koruma Uzman ve Uzman Yardımcılarının görev, yetk ve sorumluluklarını düzenler. Dayanak MADDE 2 – (1) Bu Yönetmel k, 14/7/1965 tar hl ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 nc maddes le 24/3/2016 tar hl ve 6698 sayılı K ş sel Ver ler n Korunması Kanununun 26 ncı maddes ne dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 3 – (1) Bu Yönetmel kte geçen; a) Başkan: K ş sel Ver ler Koruma Kurumu Başkanını, b) B r m Yönet c s : Da re başkanı ve üstü yönet c y , c) Da re Başkanlığı: İnsan Kaynakları ve Destek H zmetler Da res Başkanlığını, ç) G r ş sınavı: K ş sel ver ler koruma uzman yardımcılığı kadrolarına atanacakların seç m ç n yapılacak yazılı ve sözlü veya yalnızca sözlü sınavı, d) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını, e) Kurul: K ş sel Ver ler Koruma Kurulunu, f) Kurum: K ş sel Ver ler Koruma Kurumunu, g) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleşt rme Merkez n , ğ) Uzman: K ş sel Ver ler Koruma Uzmanını, h) Uzman Yardımcısı: K ş sel Ver ler Koruma Uzman Yardımcısını, ı) Tez: Bu Yönetmel k çerçeves nde hazırlanacak uzmanlık tezler n , ) Yeterl k sınavı: K ş sel ver ler koruma uzmanlığı yeterl k sınavını, j) YDS: Yabancı D l B lg s Sev ye Tesp t Sınavını, fade eder. İKİNCİ BÖLÜM Uzman Yardımcılığına G r ş Sınavı, Atanma, Eğ t m ve Yet şt r lme G r ş sınavı MADDE 4 – (1) Uzman yardımcılığı g r ş sınavı, yazılı ve sözlü olarak k aşamalı veya sözlü olarak tek aşamalı yapılab l r. (2) Özel yarışma sınavının yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınav şekl nde yapılmasına Kurul tarafından karar ver l r. G r ş sınavının sadece sözlü sınavdan oluşmasına karar ver lmes hal nde bu Yönetmel ğ n yazılı sınava l şk n hükümler uygulanmaz. (3) Yazılı sınava, atama yapılacak kadro sayısının en çok y rm katı kadar adayın başvurusu kabul ed l r. (4) Sözlü sınava, yetm ş puandan az olmamak kaydıyla en yüksek puandan başlanarak lân ed len her KPSS puan türünde başvuran adaylardan veya yazılı sınavda başarılı olanlardan, atama yapılacak kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday çağrılır. Sınavlarda son sıradak aday le eş t puan alan d ğer adayların da başvuruları kabul ed l r. (5) Yazılı sınav, test usulü veya klas k usulde yapılab l r. Yazılı sınav, M ll Eğ t m Bakanlığına, TODAİE’ye, ün vers telere veya ÖSYM’ye yaptırılır. (6) Yazılı sınava başvuruda stenecek b lg ve belgeler, başvuru sırasında adaylardan alınacak sınav bedel , sınav yerler , soruların konulara göre dağılımı, sınavın yürütülmes nde gözet lecek hususlar, sınavın tar h ve süres , kazananların bel rlenmes ve yerleşt rmeye l şk n hususlar, sınav ve yerleşt rme sonuçlarının Kuruma, adaylara b ld r lmes , açıklanması ve t raz le d ğer hususlar Kurum le M ll Eğ t m Bakanlığı, TODAİE, ün vers teler veya ÖSYM arasında yapılacak protokolle bel rlen r. G r ş sınavı duyurusu MADDE 5 – (1) G r ş sınavının başvuru şartları, tar hler ve yer , başvuruda stenen belgeler, atama yapılacak kadro sayısı, gerek görülmes hal nde öğren m alanları t barıyla aranacak KPSS puan türler , taban puanları ve sınava çağrılacak aday sayısı le sınav şekl ve sınava l şk n d ğer hususlar lk başvuru tar h nden en az otuz gün önce Resmî Gazete’de, Kurumun nternet s tes nde ve Devlet Personel Başkanlığı nternet adres nde yayımlanmak suret yle duyurulur. Başvuru şartları MADDE 6 – (1) Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı le alınır. (2) Yarışma sınavına katılacaklarda aşağıdak şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 48 nc maddes n n b r nc fıkrasının (A) bend nde yer alan genel şartları taşımak. b) Son başvuru tar h t barıyla geçerl k süres dolmamış KPSS’den, yarışma sınavı duyurusunda bel rt len puan türler ne göre asgarî puanı almış olmak. www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 1/6 06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü c) Kurumun kadro ve ht yaç durumuna göre; 1) En az dört yıllık l sans öğren m veren sosyal b l mler alanında s yasal b lg ler, kt sad ve dar b l mler, kt sat, hukuk ve şletme fakülteler nden ya da sayılan fakültelerde yer alan denkl ğ Yükseköğret m Kurulunca kabul ed lm ş yurt dışındak yüksek öğret m kurumlarından mezun olmak. 2) En az dört yıllık l sans öğren m veren fakülteler n; mühend sl k alanında elektron k, elektr k-elektron k, elektron k ve haberleşme, endüstr , b lg sayar, b l ş m s stemler mühend sl ğ bölümler ve fakülteler n stat st k bölümler nden ya da sayılan bölümler n denkl ğ Yükseköğret m Kurulunca kabul ed lm ş yurt dışındak yükseköğret m kurumlarından mezun olmak. ç) Kurum tarafından gerekl görüldüğü takd rde, başvuru tar h t bar yle son beş yıl ç nde YDS’den veya d l yeterl ğ bakımından bunlara denkl ğ ÖSYM tarafından kabul ed len ve uluslararası geçerl l ğ bulunan başka b r belgeye sah p olmak. d) G r ş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının b r nc günü t barıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak. Başvuruda stenecek belgeler ve başvuru şekl MADDE 7 – (1) Yarışma sınavına katılab lmek ç n lânda bel rt len süre ç nde elektron k ortamda doldurulacak K ş sel Ver ler Koruma Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı Başvuru Formu le b rl kte aşağıda yer alan belgeler n sınav lanında bel rt len tar he kadar Kuruma şahsen veya posta yoluyla tesl m ed lmes gerek r: a) KPSS sonuç belges n n aslı veya fotokop s ya da b lg sayar çıktısı. b) Yabancı d l puanını beyan edecekler ç n sonuç belges n n aslı veya b lg sayar çıktısı. c) Yükseköğren m d plomasının veya geç c mezun yet belges n n aslı veya Kurumca onaylanmış örneğ . ç) Üç adet ves kalık fotoğraf. (2) Yurt dışındak öğren m kurumlarından mezun olan adayların d ploma denkl ğ n n Yükseköğret m Kurulunca kabul ed ld ğ n göster r belgen n aslını veya Kurumca onaylı örneğ n de başvuru belgeler ne eklemeler gerek r. G r ş sınavına katılacakların tesp t ed lmes MADDE 8 – (1) G r ş sınavına süres ç nde başvuran adayların başvuruları ncelenerek adaylarda aranılan şartların mevcut olup olmadığı Da re Başkanlığı tarafından tesp t ed l r. Da re Başkanlığınca, aranılan şartları taşıyan adaylar 4 üncü maddede bel rt len usule göre sıralamaya tab tutulur. G r ş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, Kurumun nternet s tes nde lan ed l r. Sınav Kom syonu MADDE 9 – (1) G r ş sınavlarının yapılması, sınav sonuçlarının değerlend r lmes ve sözlü sınava t razların ncelenerek karara bağlanması le lg l çalışmalar, Sınav Kom syonu tarafından yapılır. (2) Kurul tarafından bel rlenecek Sınav Kom syonu, b r başkan olmak üzere beş üyeden oluşur. Asıl üyeler n herhang b r nedenle Sınav Kom syonuna katılamamaları hâl nde, tesp t sırasına göre çalışmalara katılmak üzere ayrıca k yedek üye bel rlen r. Gerek görüldüğünde, en çok k üye, yükseköğret m kurumları öğret m elemanları arasından seç leb l r. (3) Kom syon üye tam sayısı le toplanır ve oy çokluğu le karar alır. (4) G r ş Sınav Kom syonu üyeler kend ler n n, boşanmış olsalar dah eşler n n, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâh l) kan ve kayın hısımları le evlatlıklarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olanların yer ne yedek üyelerden görevlend rme yapılır. (5) Kom syonun sekretarya h zmetler Da re Başkanlığınca yürütülür. Yazılı sınav MADDE 10 – (1) Yazılı sınav M ll Eğ t m Bakanlığı, TODAİE, ün vers teler veya ÖSYM tarafından yapılır. Yazılı sınav, genel kültür ve genel yetenek le ht yaç duyulan uzmanlık alan b lg s konularından oluşur. Yazılı sınav, test ve/veya klas k usulde yapılır. (2) Sınav sorularının yüzde 30’unu genel kültür ve genel yetenek, yüzde 70’ n alan b lg s oluşturur. (3) Yazılı sınav konuları, uzmanlık alanları d kkate alınmak suret yle aşağıda sayılan konular arasından ve/veya adayların öğren m dalına l şk n b lg düzey n n tesp t ne yönel k konulardan Sınav Kom syonu tarafından seç lerek bel rlen r: a) Genel kültür ve genel yetenek. b) K ş sel ver ler n korunması le lg l mevzuat: K ş sel Ver ler n Korunması Kanunu ve d ğer düzenlemeler, k ş sel ver ler n korunması le lg l uluslararası mevzuat ve uygulamalar. c) Ayrıca 6 ncı madden n k nc fıkrasının (c) bend n n (1) numaralı alt bend nde bel rt len bölümlerden mezun olanlar ç n yazılı sınav aşağıdak konuları da kapsayacak şek lde yapılır: 1) M kro ve makro kt sat. 2) İkt sat pol t kası. 3) Türk ye ekonom s . 4) Uluslararası kt sat. 5) Kamu mal yes . 6) Türk verg s stem n n genel esasları. 7) Mal ye pol t kası. 8) Anayasa hukuku. 9) İdare hukuku ve dar yargılama hukuku. 10) Ceza hukuku. 11) Meden hukuk. 12) T caret hukuku. www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 2/6 06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü 13) Borçlar hukuku. 14) Personel yönet m . 15) Uluslararası İl şk ler ve S yas Tar h Grubu: Uluslararası l şk ler, uluslararası kuruluşlar, Türk dış pol t kası, s yas tar h. ç) Ayrıca 6 ncı madden n k nc fıkrasının (c) bend n n (2) numaralı alt bend nde bel rt len bölümlerden mezun olanlar ç n yazılı sınav aşağıdak konuları da kapsayacak şek lde yapılır: 1) Temel b lg sayar programlama ve algor tma gel şt rme. 2) B l ş m teknoloj ler nde temel kavramlar (b lg sayar teknoloj ler kavramları, temel b lg sayar ağları ve nternet, temel b lg güvenl ğ , temel ver tabanı). 3) Yöneylem araştırması, proje yönet m , s mülasyon, rassal modeller. 4) Olasılık, İstat st k. 5) F nansal matemat k, mal yet muhasebes ; üstel ve logar tm k fonks yonlar, d z ler, ser ler, türev, ntegral, l neer ceb r, d ferans yel denklemler ve bu konuların kt sad uygulamaları. 6) Yönet m b l ş m s stemler , yönet m ve organ zasyon. 7) Yazılım mühend sl ğ , ver tabanı yönet m s stemler , ver yapıları ve algor tmalar, b lg sayar ağları ve nternet, b lg güvenl ğ , şlet m s stemler . 8) Elektron k devreler, sayısal mantık tasarımı, m kro şlemc ler, haberleşme, s nyaller ve s stemler. (4) Yazılı sınavda soruların konu grupları bakımından hang ağırlıkta değerlend rmeye tab tutulacağına sınav duyurusunda yer ver l r. (5) Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere en yüksek puandan başlanarak g r ş sınavı duyurusunda bel rt len kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava g rme hakkını kazanır. Yapılan sıralama sonucunda son sıradak aday le eş t puana sah p d ğer adaylar da sözlü sınava çağrılır. (6) Yazılı sınav sonuçları Kurumun ve protokol mzalanmış kurumların nternet s tes nde sınavın yapıldığı tar hten t baren en geç 45 gün çer s nde lân ed l r. Sözlü sınav MADDE 11 – (1) Sözlü sınav Kurum tarafından yapılır. Sözlü sınavın yer , günü ve saat le sınava katılacakların l stes Kurumun nternet s tes nde lân ed l r. Adaylara ayrıca b r tebl gat yapılmaz. (2) Sözlü sınavda adaylar, K ş sel Ver ler Koruma Uzman Yardımcılığı Yarışma Sınavı Değerlend rme Formu üzer nden; a) Sınav konularına l şk n b lg düzey , b) B r konuyu kavrayıp özetleme, fade yeteneğ ve muhakeme gücü, c) L yakat , tems l kab l yet , davranış ve tepk ler n n mesleğe uygunluğu, ç) Özgüven , kna kab l yet ve nandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) B l msel ve teknoloj k gel şmelere açıklığı, yönler nden değerlend r lerek ayrı ayrı puan ver lmek suret yle gerçekleşt r l r. (3) Adaylar, Sınav Kom syonu tarafından b r nc fıkranın (a) bend ç n 50, d ğer bentler n her b r ç n 10 puan üzer nden değerlend r l r. Sözlü sınavda başarılı sayılmak ç n alınan puanların ar tmet k ortalamasının en az 70 olması şarttır. (4) Sözlü sınav le lg l herhang b r kayıt s stem kullanılmaz. (5) Sözlü sınavda başarılı olanlar, başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suret yle Kurumun nternet s tes nde lân ed l r. G r ş sınavı sonuçlarının değerlend r lmes MADDE 12 – (1) Yarışma sınavları sonucu puanı en yüksek adaydan başlanarak her b r alan ç n atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl, asıl aday sayısının yarısı kadar da yedek aday bel rlen r. Yedek l stede yer alan adayların hakları, lân tar h n tak p eden 6 ay ç n geçerl d r ve daha sonrak sınavlar ç n müktesep hak veya herhang b r öncel k teşk l etmez. (2) Sözlü sınav puanlarının eş tl ğ hal nde sırasıyla yazılı sınav yapılmışsa yazılı sınav puanı, yabancı d l puanı, KPSS puanı, d ploma notu yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. Yarışma sınavı sonuçlarına t raz MADDE 13 – (1) Adaylar, sınav sonuçlarına yazılı olarak t raz edeb l rler. (2) Yazılı sınav sonucuna t razlar sınav sonuçlarının açıklanmasından t baren en geç 10 ş günü ç nde yazılı sınavı yapan Kuruma yapılır. (3) Sözlü sınav sonucuna l şk n t razlar se sınav sonuçlarının açıklanmasından t baren en geç 5 ş günü ç nde Kuruma yapılır. Sözlü sınav sonuçlarına t razlar, sınav kom syonu tarafından en geç 5 ş günü ç nde değerlend r l r ve sonucu yazılı olarak lg l ye b ld r l r. Ataması yapılacaklardan sten lecek belgeler MADDE 14 – (1) Sınavda başarılı olan adaylar; a) Görev n devamlı yapmaya engel olab lecek herhang b r sağlık sorunu olmadığına da r yazılı beyanını, b) Adl s c l kaydı yazılı beyanını, c) Erkek adaylar ç n askerl kle l ş ğ olmadığına da r yazılı beyanını, ç) Son üç ay ç nde çek lm ş 3 adet ves kalık fotoğrafını, sınav sonucunun lan ed ld ğ tar h tak p eden on gün çer s nde Kuruma tesl m ederler. (2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesp t ed lenler n sınavları geçers z sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dah ptal ed l r. Bunlar h çb r hak talep edemezler ve haklarında 26/9/2004 tar hl ve 5237 www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 3/6 06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü sayılı Türk Ceza Kanununun lg l hükümler uygulanmak üzere Cumhur yet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Uzman yardımcılığına atanma MADDE 15 – (1) G r ş sınavını kazananların atama şlemler , lg s ne göre güvenl k soruşturması ve/veya arş v araştırması olumlu olması kaydıyla 657 sayılı Kanun hükümler ne göre yapılır. Süres ç nde belgeler n tesl m etmeyenler n atamaları yapılmaz. (2) Geçerl b r mazeret olmadığı halde atama şlemler n n yapılması ç n müracaat etmeyenler n atama şlemler yapılmaz. (3) Yarışma sınavında başarılı olanlardan yasal süres ç nde göreve başlamayanlar, ataması yapılıp da herhang b r sebeple görevden ayrılanlar le atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerler ne sınav sonucunun lanından t baren üç ay çer s nde yedek adayların ataması puan üstünlüğüne göre yapılır. Uzman yardımcılarının eğ t m ve yet şt r lmeler MADDE 16 – (1) Uzman yardımcılığı süres en az üç yıldır. Bu süre ç nde aylıksız z n ve toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat zn kullananların yardımcılık süreler , ayrı kaldıkları süre kadar uzatılır. (2) Uzman yardımcısı olarak atananlar, bu kadroda bulundukları sürece, uzmanlığın gerekt rd ğ b lg , becer ve et k değerler kazanmaları maksadıyla ver lecek görevler n yanı sıra; a) Kurumun teşk lât yapısı, görevler ve çalışma usûl ve esasları hakkında b lg ve tecrübe kazanmaya, b) Kurumun h zmet sahasına g ren konulara l şk n mevzuata ve bu mevzuatın uygulanmasına l şk n b lg ve becer ler kazanmaya, c) Yazışma, rapor yazma, nceleme ve araştırma tekn kler konularında gerekl b lg ve yeteneğ kazanmaya, ç) Meslekî konularda lmî ve tekn k çalışma ve araştırma alışkanlığını kazanmaya, d) Meslekî yabancı d l b lg s n gel şt rmeye, e) Kurumun h zmet sahası le lg l olarak, ulusal ve uluslararası konferans, sem ner ve eğ t m programlarına şt rake ve tems l kab l yet n gel şt rmeye, yönel k çalışmalarda bulunurlar. (3) Uzman yardımcılarının eğ t m ve yet şt r lmeler nde 657 sayılı Kanun le 21/2/1983 tar hl ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yet şt r lmeler ne İl şk n Genel Yönetmel k hükümler saklıdır. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Uzmanlığa Atanma Uzmanlığa atanab lmek ç n aranan şartlar MADDE 17 – (1) Uzman yardımcıları; a) Uzman yardımcısı olarak aylıksız z n le toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat z nler har ç en az üç yıl çalışmış olması, b) Hazırlayacakları uzmanlık tez n n kabul ed lmes , c) Yeterl k sınavında başarılı olması, ç) Yeterl k sınavı tar h nde geçerl olan veya yeterl k sınavından t baren en geç k yıl çer s nde alınmış bulunan YDS’den asgar (C) düzey nde puanın veya d l yeterl ğ bakımından bunlara denkl ğ kabul ed len ve uluslararası geçerl l ğ bulunan başka b r belgen n braz ed lmes şartıyla uzman olarak atanmaya hak kazanırlar. (2) Uzmanlık tez ve yeterl k sınavına l şk n h zmetler Da re Başkanlığınca yürütülür. Tez jür s ve görevler MADDE 18 – (1) Tez Jür s , tez savunmasını gerçekleşt rmek üzere, b r Kurul üyes n n başkanlığında, uzman yardımcısının tez danışmanı le b r m yönet c ler , uzmanları ve öğret m üyeler arasından Kurul tarafından bel rlenen beş asıl üyeden oluşur. En çok k üye yüksek öğret m kurumları öğret m üyeler arasından seç leb l r. Asıl üyeler n herhang b r nedenle savunma kom syonuna katılamamaları hâl nde, tesp t sırasına göre çalışmalara katılmak üzere ayrıca k yedek üye bel rlen r. (2) Tez jür s , tez değerlend rmek üzere üye tam sayısı le toplanır ve oy çokluğu le karar alır. Tez konusunun bel rlenmes ve tez hazırlama MADDE 19 – (1) Da re Başkanlığı tarafından d ğer b r mler n görüşler de alınmak kaydıyla Kurumun ht yaçlarına göre tez konuları l stes oluşturulur ve Kurulun onayına sunulur. (2) Başkan, tez konuları l stes nden uzman yardımcısının terc h ett ğ üç konudan b r n en geç k nc yılın sonunda bel rler. (3) Tez; öğret m üyes , b r m yönet c s veya uzmanlar arasından Başkan tarafından seç lecek tez danışmanının gözet m nde b l msel esaslara uygun olarak hazırlanır. (4) Bel rlenen tez konusu lk b r ay ç nde, uzman yardımcısının taleb ve b r m am r n n uygun görmes hâl nde b r defaya mahsus olmak üzere değ şt r leb l r. Tez konusunun değ şt r lmes tez n tesl m süres n uzatmaz. (5) Hazırlanacak tez n uzman yardımcısının görüş, değerlend rme ve öner ler n çeren b l msel çalışma et ğ ne uygun özgün b r eser olması gerek r. Tez n daha önce yüksek l sans, doktora tez veya başka b r amaçla benzer tarzda hazırlanmamış, ncelen p savunulmamış ve kullanılmamış olması gerek r. Aks durumun tesp t hal nde tez geçers z sayılır ve lg l ler hakkında d s pl n hükümler ve cezaî şlemler uygulanır. (6) Tez; aylıksız z n, toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat zn har ç olmak üzere adaylıkta geçen süre dâh l üç yıl çer s nde hazırlanır. (7) Tez çalışması, yapılacak b r protokol çerçeves nde b r yükseköğret m kurumunda da yaptırılab l r. Tez n tesl m www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 4/6 06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü MADDE 20 – (1) Uzman yardımcısı tez konusunun kes nleşmes n tak p eden en geç b r yılın sonunda hazırladığı tez ve tez danışmanının değerlend rme raporunu, on ş günü ç nde tez jür s ndek üye sayısı kadar çoğaltarak bağlı olduğu b r m am r ne tesl m eder. B r m am rler tezler beş ş günü ç nde Da re Başkanlığına gönder r ve Başkanlık en kısa sürede jür üyeler ne tesl m eder. (2) Süres ç nde tezler n sunamayan uzman yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere lave süre ver l r. Tez n değerlend r lmes ve kabulü MADDE 21 – (1) Tez jür s , tesl m aldığı tezler en geç k ay ç nde nceler. Tez uygun görülen uzman yardımcısı tez n savunmak üzere b r ay çer s nde çağrılır. (2) Uzman yardımcısı tez jür s önünde tez n sözlü olarak savunur ve tez konusu le lg l soruları cevaplandırır. (3) Uzman yardımcısının sözlü savunmasından sonra tez jür s üyeler oylarını başarılı veya başarısız şekl nde kullanır ve karar oy çokluğu le alınır. (4) Tez n tesl m ett ğ halde geçerl b r mazeret neden yle tez savunmasına g remem ş olan uzman yardımcısı ç n ayrı b r savunma tar h bel rlen r. Geçerl b r mazeret olmaksızın savunma toplantısına g rmeyen uzman yardımcısı başarısız tez verm ş sayılır. Tez n kabul ed lmemes MADDE 22 – (1) Tez jür s tarafından tez başarısız kabul ed len uzman yardımcılarına tezler n sunmaları veya yen b r tez hazırlamaları ç n altı ayı aşmamak üzere lave süre ver l r. Bu süre sonunda tez n tesl m etmeyen, savunmayan veya k nc defa tez başarısız kabul ed lenler hakkında 26 ncı madde hükmü uygulanır. Yeterl k Sınavı Kom syonu MADDE 23 – (1) Yeterl k Sınavı Kom syonu, b r Kurul üyes n n başkanlığında, b r m yönet c ler ve uzmanları le öğret m üyeler arasından Kurul tarafından bel rlenen beş asıl üyeden oluşur. Aynı usulle başkan ve üyeler n yedekler de seç l r. (2) Yeterl k Sınavı Kom syonu üye tam sayısı le toplanır. Kurulun sekretarya h zmetler Da re Başkanlığınca yürütülür. Yeterl k sınavına g r ş şartı ve yeterl k sınavı MADDE 24 – (1) Aylıksız z n le toplamda üç ayı aşan hastalık ve refakat zn har ç olmak üzere uzman yardımcılığında f len en az üç yıl görev yapan ve uzmanlık tez başarılı kabul ed lenler yeterl k sınavına g rmeye hak kazanır. (2) Yeterl k sınavı, Kurum tarafından uygun görülen yer ve tar hte yazılı olarak yapılır. (3) Yeterl k sınavı, Kom syonca bel rlenen Kurumun görev alanına g ren ve sınavdan en az k ay önce lan ed len konulardan yapılır. Sınavda 100 tam puan üzer nden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. (4) Yeterl k sınavında başarılı olamayanlar veya sınava g rmeye hak kazandığı hâlde geçerl mazeret olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, b r yıl ç nde k nc kez sınav hakkı ver l r. Uzmanlığa atama MADDE 25 – (1) Uzman yardımcılarından yeterl k sınavında başarılı olan ve yeterl k sınavı tar h nde geçerl olan veya yeterl k sınavından t baren en geç k yıl çer s nde alınmış bulunan YDS’den asgar (C) düzey nde puanın veya d l yeterl ğ bakımından bunlara denkl ğ kabul ed len ve uluslararası geçerl l ğ bulunan başka b r belgey braz edenler uzmanlığa atanır. Uzman yardımcısı unvanının sona ermes MADDE 26 – (1) Uzman yardımcılarından; a) Ver len lave süre ç nde tezler n sunmayan veya k nc defa hazırladıkları tezler de kabul ed lmeyenler, b) İk nc yeterl k sınavında da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar, c) Süres ç nde yabancı d l yeterl ğ şartını yer ne get rmeyenler, Kurumda durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeş tl ve Son Hükümler Görev ve sorumluluk MADDE 27 – (1) Uzman ve uzman yardımcılarının görev ve sorumlulukları şunlardır: a) Görevlend r ld kler b r m n ş ve şlemler n yürütmek. b) Kurumun görev alanına l şk n olarak pol t ka, stratej ve hedefler n tesp t maksadıyla araştırma ve ncelemeler yapmak. c) İlg l mevzuatın Kuruma verd ğ görevler n fası amacıyla yürürlüğe konulan k nc l düzenlemeler le alınan Kurul kararlarının uygulamalarını zlemek, değerlend rmek ve sonucunda tes s ed lecek şlemler ve uygulamalarla lg l öner ler gel şt rmek, yapılacak şler ve alınacak tedb rlerle lg l tekl flerde bulunmak. ç) Uluslararası kurum ve kuruluşlar nezd nde yapılacak ve Kurumca uygun görülecek toplantı ve çalışmalara katılmak. d) K ş sel ver ler n korunması uygulamaları konusunda çalışmalarda bulunmak, yen stratej ler gel şt rmek. e) Kurumun h zmet kapas te ve kal teler n n artırılmasına yönel k çalışmalar yapmak, hazırlanmakta olan çalışmalara katılmak. f) K ş sel ver ler n korunması konusunda ulusal ve uluslararası çalışmaları tak p etmek ve Türk ye’de uygulanab l r metotlar üzer nde çalışmalarda bulunmak. g) Ver len görevler mevzuat hükümler çerçeves nde yer ne get rmek. (2) Uzman ve uzman yardımcıları, görevler n lg l b r m yönet c s ne bağlı olarak yürütürler. Yurt dışında eğ t m www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 5/6 06.09.2019 Başbakanlık Mevzuatı Gel şt rme ve Yayın Genel Müdürlüğü MADDE 28 – (1) Uzmanlar, 657 sayılı Kanun ve 21/1/1974 tar hl ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yet şt r lmek Amacıyla Yurt Dışına Gönder lecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmel k hükümler çerçeves nde, staj veya araştırma yapmak, meslekî b lg ve görgüler n artırmak veya yurt dışındak ün vers telerden kabul belges almaları şartıyla akadem k çalışma yapmak üzere yurt dışına gönder leb l r. Yen den atanma MADDE 29 – (1) Bu Yönetmel k hükümler ne göre uzman unvanını kazandıktan sonra Kurumdak görevler nden çeş tl sebeplerle ayrılıp yen den atanmak steyenler, boş kadro olması şartıyla uzman kadrosuna yen den atanab l rler. Hüküm bulunmayan haller MADDE 30 – (1) Bu Yönetmel kte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Kanun, 6698 sayılı Kanun, 18/3/2002 tar hl ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevler ne İlk Defa Atanacaklar İç n Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmel k le d ğer lg l mevzuat hükümler uygulanır. Yürürlük MADDE 31 – (1) Bu Yönetmel k yayımı tar h nde yürürlüğe g rer. Yürütme MADDE 32 – (1) Bu Yönetmel k hükümler n Başkan yürütür. www.resm gazete.gov.tr/esk ler/2018/02/20180209-3.htm 6/6