2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri

TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ EYLEMLER Eylem No 1 Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim SPGM (İhtilaflı Primler D.B.)  SPGM (İşverenler D.B.) İcra yolu ile satılan araç İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre sayısının artırılması artış oranı (%) arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) İcra yolu ile satılan gayrimenkul satılan sayısının bir önceki yıla göre sayısının artış oranı (%) arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) İcra yolu ile satılan menkul İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale mala ait (araç hariç) ihale sayısının bir önceki yıla göre sayısının arttırılması artış oranı (%) arttırmak SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) 0 SPGM (İhtilaflı Primler D.B.) % 100 SPGM (Bağımsız Çalışanlar D.B., İhtilaflı Primler D.B.) Eylem Performans göstergesi a) İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre tahsilatın artış oranı (%) İcra yoluyla artırılması b) İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2 3 4 5 6 İcra yolu gayrimenkul artırılması ile Borçlu belediyelerle görüşülerek borçlarına karşılık taşınmazlarının 5510 sayılı Kanunun Geçici 41 inci içerisinde görüşülen maddesi kapsamında takas Yıl sayısının borçlu teklifinde bulunulması veya belediye borçlarının 6183 sayılı belediye sayısına oranı(%) Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmesine yönelik öneride bulunulması Gerekli yazılımların (bilgisayar programlarının) İcraya intikal ettirilen 4/b’li tamamlanıp işletime açılması sigortalı dosya sayısının, icraya halinde 4/b’li sigortalıların intikal ettirilmesi gereken 4/b’li süresinde ödenmeyen prim sigortalı dosya sayısına oranı borçlarının icra yolu ile takip (%) ve tahsil edilmesi 1 TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ EYLEMLER Eylem No Eylem Performans göstergesi 7 Vadesi geçmiş olduğu halde İcraya intikal ettirilen 4/a ödenmeyen, icraya intikal Kurum alacak tutarının icraya ettirilmeyen 4/a Kurum intikal ettirilmesi gereken 4/a alacaklarının icraya intikal Kurum alacak tutarına oranı(%) ettirilmesi 8 a) Dönem içinde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış Kayıt altına alınan çalışan oranı (%) (4/a+4/b) (4/a+4/b) sayısının artırılması b) Dönem içinde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) 9 KADİM servislerince kontrol Kamu kurum ve edilen istihdama ilişkin belge kuruluşlarından istihdama sayısının, İl Müdürlüğüne ilişkin tüm belgelerin alınması intikal eden istihdama ilişkin ve kontrollerinin yapılması belge sayısına oranı(%) 10 Merkez Teşkilatı veya İl Müdürlükleri tarafından kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucu Sosyal Güvenlik Denetmeni belirlenen işyerlerinde, ilde tarafından yapılan denetim fiilen görev yapan Sosyal sayısı (Adet) Güvenlik Denetmeni tarafından rutin denetim faaliyetlerine ilaveten asgari 60 adet yerel denetim yapılması Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 0 SPGM (İşverenler D.B.) %5 arttırmak SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.) %5 arttırmak 0 SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.) 60 adet SPGM (Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele D.B.) 2 TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ EYLEMLER Eylem No Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 11 Yaşlılık sigortasından aylığa Yıl içinde, tescil ve hizmet hak kazanma şartlarını yerine kayıtları düzeltilip güncellenen getirmesine 2 yıl ve daha az sigortalı sayısının, süre kalan sigortalıların güncellenmesi gereken sigortalı hizmet bilgilerinin sayısına oranı(%) (4/a+4/b) güncellenmesi 0 SPGM 12 Hizmet isteme kısaltılması Diğer il müdürlüklerinden gelen hizmet bilgisi talebine yanıt süresinin verme süresi (Talep tarihi ile cevap tarihi arasında geçen ortalama süre) 5 gün SPGM 13 4/a ve 4/b İşlem tarihine göre toplam aylık sigortalıları için: Yaşlılık aylığı bağlama bağlanan gün sayısının, aylık bağlanan kişi sayısına oranı 15 gün veya süresinin kısaltılması (Gün) 15 günün altında EHGM 14 Mahsuplaşma protokolü Dönem içerisinde SGM başına SGM başına mahsuplaşma her altı ayda imzalayan işyeri sayısının imzalanan protokolü sayısı (Adet) en az 2 tane arttırılması EHGM (Kısa Vadeli Sigorta Kolları D.B.) 15 E-Ödenek sistemi üzerinden Ödeme aşamasına gelmiş ortalama geçici iş göremezlik ödeneğin MOSİP’e ortalama ödeneği ödeme süresinin aktarılma süresi (Gün) kısaltılması 7 gün EHGM (Kısa Vadeli Sigorta Kolları D.B.) 0 SPGM (İşverenler D.B.) 0 SPGM (İstihdam Teşvikleri D.B.) 16 17 Eylem Performans göstergesi Yıl içinde tahakkuk ettirilen İdari para cezalarının idari para cezasının, tahakkuk ettirilmesi gereken idari para tahakkuk ettirilmesi cezasına oranı(%) Sigorta prim teşviklerinden Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanan işverenlere ait yersiz yararlanılması hata listelerindeki güncellenme nedeniyle hata listelerine (düzeltme işlemi) yapılan kayıt güncellenmesi düşen işverenlere ait hatalı sayısının, gereken toplam kayıt sayısına kayıtların düzeltilmesi oranı (%) 3 TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ EYLEMLER Eylem No Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 18 ALO170'tengelen başvurulardan Sistem üzerinden gelen Bilgi 2 gün içinde cevaplanan sayısının toplam Edinme, İhbar ve Şikâyetlerin başvuru kısa sürede sonuçlandırılması cevaplanan başvuru sayısına oranı(%) 0 HSGM (Bilgilendirme ve Koordinasyon D.B.) 19 İşyeri tescil güncellenmesi Yıl içinde ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden bilgilerinin güncellenen işyeri tescil kütüğü sayısının, listede bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısına oranı (%) u SPGM (İşverenler D.B.) 20 İhale makamlarının, ruhsat vermeye yetkili makamların, muhtarlıkların ve ilgili diğer kurum-kuruluşların ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini, ruhsat Bilinçlendirme yapılan kurumniteliği taşıyan belgelerini, kuruluş sayısının tüm kurum5510 sayılı Kanunun 100 üncü kuruluş sayısına oranı (%) maddesi gereğince vermeleri gereken diğer bilgi ve belgeleri Kuruma bildirimlerini doğru ve zamanında yapmaları konusunda bilinçlendirme yapılması 0 SPGM (Asgari İşçilik D.B.) 21 Kanun kapsamından Yıl içinde kanun kapsamından çıkartılması gerektiği halde çıkartılan işyeri sayısının yıl çıkartılmamış işyerlerinin içinde kanun kapsamından Kanun kapsamından çıkartılması gereken işyeri çıkartılma işleminin sayısına oranı(%) yapılması u SPGM (İşverenler D.B.) Eylem Performans göstergesi 4 TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI EYLEMLERİ EYLEMLER Eylem No 22 23 Eylem Performans göstergesi 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi kayıtlarının APHB ile karşılaştırılarak 2015 yılında işe giriş ve işten bildirgesi bildirge vermeyenlerin ayrılış listelerinin ünitelere vermeyenlerden girişi sağlanan sayısının girişi gönderilerek işe giriş ve işten bildirge ayrılış bildirgelerinin 2016 yapılması gereken bildirge Aralık sonuna kadar sayısına oranı(%) girişlerinin sağlanması ve İPC uygulanması 31/12/2015 tarihine kadar 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu on-line tescil panelinde olup işlem yapılamayanlar” “sorunlu olup işlem tablosunda bulunan kayıtlardan yapılamayanlar” tablosunda güncellenen (kayıtların bulunan kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların güncellenmesi (kayıtların silinmesi, tescil ve terk düzeltilmesi, hatalı kayıtların işlemlerinin yapılması) kayıt silinmesi, tescil ve terk sayısının, güncellenmesi işlemlerinin yapılması) gereken kayıt sayısına oranı(%) Performans Hedefi Verilerin Alınacağı Birim 0 SPGM (Hizmet Akdiyle Çalışanlar D.B.) 0 SPGM (Bağımsız Çalışanlar D.B.) 5 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ 2016 YILI TAŞRA PERFORMANS HEDEFLERİ ÖLÇME KILAVUZU STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Mayıs/2016 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa i Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı İçindekiler 1. GİRİŞ..................................................................................................................................... 1 1.1. Taşra Performans Hedefleri Çalışmasının Önemi ......................................................... 1 1.2. Kılavuzun Amacı ............................................................................................................... 1 1.3. Kılavuzun Kapsamı ........................................................................................................... 1 1.4. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin Belirlenme Süreci .......................................... 2 1.5. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi .................... 2 2. EYLEMLERE İLİŞKİN BİLGİLER ................................................................................. 4 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa i Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı 1. GİRİŞ 1.1. Taşra Performans Hedefleri Çalışmasının Önemi Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Çalışma Yönetmeliğinin 65'inci maddesinin 1'inci fıkrasının (ç) bendinde yer alan "Merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili performans ölçütlerini belirlemek, uygulamasını izlemek, sonuçları değerlendirerek raporlamak ve ilgili makama sunmak" görevi Strateji Geliştirme Başkanlığı Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı görevleri arasında sayılmıştır. Bu kapsamda, ilk olarak 2009 yılı Ekim ayında başlanan Taşra Performans Hedefleri çalışması, Kurumumuz hizmetlerinin Stratejik Plandaki amaç ve hedefler çerçevesinde yürütülmesini sağlamak ve taşra teşkilatında ulaşılması istenilen hedefleri gerçekleştirmek açısından son derece önem arz etmektedir. 2016 yılı için yapılan kapsamlı hazırlık çalışmalarından sonra 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi yayımlanmıştır. Belirlenen her bir eylemin, Kurumumuz Stratejik Planında yer alan amaç ve hedeflerle ilişkisi kurularak burada yapılacak çalışmaların ve elde edilecek kazanımların, Kurumumuzun amaç ve hedeflerine ulaşmak adına atılan önemli bir adım olduğu düşünülmektedir. Çalışma, Başkanlık Makamı tarafından hassasiyetle takip edilmekte ve Başkanlığımızca hazırlanan raporlar değerlendirilerek ilgili birimlere gerekli talimatlar verilmektedir. Kurumumuz üst yönetiminin şeffaflığını ve izlenebilirliğini göstermesi açısından izleme-değerlendirme raporları intranet sayfasında yayınlanmakta, tüm personelin istifadesine ve incelemesine imkân sağlanmaktadır. 1.2. Kılavuzun Amacı Kılavuz, “Taşra Performans Hedefleri” çalışmasının 2016 yılında nasıl yapılacağı hakkında başta il müdürlükleri ve sosyal güvenlik merkezleri olmak üzere tüm Kurumu bilgilendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Ayrıca, Kılavuz ile birlikte çalışmaya belli bir standart kazandırılması ve konuyla ilgili yapılacak tüm faaliyetlerin etkinliğinin artırılması hedeflenmektedir. 1.3. Kılavuzun Kapsamı Taşra Performans Hedefleri çalışması, 2016 yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi çerçevesinde yürütülecektir. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 1 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Kılavuzda, her bir eylem için belirlenen performans göstergesi, performans hedefi, performans ölçüm yöntemi, ölçüm için gerekli olan veriler ile bu verilerin nasıl elde edileceği ve hangi birimlerden alınacağına ilişkin bilgilere yer verilmiştir. 1.4. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin Belirlenme Süreci 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri hazırlık çalışmaları, 2015 yılı Aralık ayında başlatılmıştır. Konuyla ilgili olarak tüm merkez birimlerinden ve il müdürlüklerinden, Taşra Performans Hedefleri çalışmasında yer almasını istedikleri eylemleri ve bu eylemlere ilişkin performans hedeflerini bildirmeleri istenmiştir. 2016 yılına ilişkin eylemlerin belirlenmesine yönelik olarak, Başkanlığımıza yapılan bildirimler ve 2015 yılı ölçüm sonuçları değerlendirilmiş, bu değerlendirmeler neticesinde hazırlanan taslak eylemler nihai hale kavuşturulmuştur. Eylemler belirlenirken, vatandaşı doğrudan etkileyen, vatandaşın hak kaybına sebep olabilecek ve Kurumumuz imajının söz konusu olduğu faaliyetler ile hizmetin sunumunda sorun yaşanan ve önlem alınması gereken faaliyetler olmasına özellikle dikkat edilmiştir. Ayrıca, Kurumumuzun son yıllarda yapılan çalışmalar neticesinde geldiği nokta da göz önünde bulundurulmuştur. Belirlenmiş olan eylemlerin yer aldığı 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Tablosu Başkanlık Makamına sunulmuştur. Makamın onayı ile 2016/7 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi yürürlüğe konulmuştur. Fakat yapılan değerlendirmeler sonucunda 2016/7 sayılı Genelge ekinde yer alan Taşra Performans Hedefleri Eylemleri ile Ölçme ve Değerlendirme Kılavuzunda değişiklik yapılmasına ve yeni eylemlerin eklenmesine karar verilmiştir. Bu doğrultuda hazırlanan yeni 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi çıkarılmıştır. 1.5. Eylemlerin ve Performans Hedeflerinin İzlenmesi ve Değerlendirilmesi İl müdürlüklerinin performans hedeflerine ulaşıp ulaşamadığı 30/06/2016 ve 31/12/2016 tarihlerinde yapılacak izleme faaliyetleri ile tespit edilecektir. İzleme dönemlerinde eylemlerin performans göstergesine/göstergelerine ilişkin ölçümler yapılarak ölçüm sonuçları ve sonuca ilişkin istatistiki bilgiler Başkanlık Makamına sunulacaktır. Eylemlerde gerekli olan verilerin istendiği tablolar, Başkanlığımız tarafından ilgili merkez birimlerine ve il müdürlüklerine elektronik ortamda gönderilecektir. İzleme dönemlerinde, ilgili merkez birimleri ve il müdürlükleri ekteki tablolarda belirtilen verileri gönderilecek tabloya kaydedip, tablonun formatında herhangi bir değişiklik yapmadan yazıyla ve elektronik ortamda Başkanlığımıza göndereceklerdir. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 2 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Zamanında gönderilmeyen veriler dikkate alınmayacak ve ölçüm sonuçlarına ilişkin hazırlanan raporda belirtilecektir. Ayrıca, merkez birimler/il müdürlükleri tarafından Başkanlığımıza gönderilen veriler üzerinde değişiklik yapılması talebi de dikkate alınmayacaktır. Bu nedenle, tablolar hassasiyetle doldurulup, süresi içerisinde Başkanlığımıza ulaştırılacaktır. Verilere ilişkin tüm sorumluluk verilerin alınacağı ilgili merkez birimleri ve il müdürlüklerine aittir. Birimlerden gelen veriler ışığında ölçüm sonuçları ve sonuçlara ilişkin istatistiki bilgiler değerlendirilerek hazırlanacak olan izleme dönemi raporu Başkanlık Makamına sunulacaktır. Makamın onayını müteakip Kurum intranet sayfasında da yayımlanması sağlanacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 3 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı 2. EYLEMLERE İLİŞKİN BİLGİLER Eylem 1 İcra yoluyla tahsilatın artırılması Performans Göstergesi 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi 1. % 20 2. % 10 Ölçülecek Performans 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla tahsil edilen tutar) a. [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar) 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra takibi başlatılan dosya sayısı) a. [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 1. İcraya intikal eden toplam prim alacaklarının tahsilat oranının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla tahsil edilen tutar Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 4 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı 2. İcra takibi başlatılan dosya sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra takibi başlatılan dosya sayısı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 5 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 2 İcra yolu ile satılan araç sayısının artırılması Performans Göstergesi İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi % 20 Ölçülecek Performans İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan araç sayısı) [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı) (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler İcra yolu ile satılan araç sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan araç sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 6 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 3 İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının artırılması Performans Göstergesi İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) Performans Hedefi % 20 Ölçülecek Performans İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler İcra yolu ile satılan gayrimenkul sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan gayrimenkul sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 7 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 4 İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının artırılması Performans Göstergesi İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının bir önceki yıla Performans Hedefi % 20 Ölçülecek Performans göre artış oranı (%) İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) [(2016 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı) – (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı)]*100/ (2015 yılı içerisinde icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı) [(01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı) - (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı)]*100/ (01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler İcra yolu ile satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısının bir önceki yıla göre artış oranı (%) 2. Dönem a) 01/01/2016 - 31/12/2016 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı b) 01/01/2015 - 31/12/2015 tarihleri arasında icra kanalıyla satılan menkul mala ait (araç hariç) ihale sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 8 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 5 Borçlu belediyelerle görüşülerek borçlarına karşılık taşınmazlarının 5510 sayılı Kanunun Geçici 41 inci maddesi kapsamında takas teklifinde bulunulması veya borçlarının 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirilmesine yönelik öneride bulunulması Performans Göstergesi Yıl içerisinde görüşülen belediye sayısının borçlu belediye sayısına oranı(%) Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans Yıl içerisinde görüşülen belediye sayısının borçlu belediye sayısına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla görüşülen belediye sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla borçlu belediye sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla görüşülen belediye sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla borçlu belediye sayısı Veriler, SPGM-İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. Açıklama Yılsonu borçlu belediye sayısı hesaplanırken, görüşülen belediye sayısının borçlu belediye sayısına dahil edilmesi gerekmektedir. Borçlu belediyesi olmayan illerin ayrıca belirtilmesi gerekmektedir. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 9 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 6 Gerekli yazılımların (bilgisayar programlarının) tamamlanıp işletime açılması halinde 4/b’li sigortalıların süresinde ödenmeyen prim borçlarının icra yolu ile takip ve tahsil edilmesi Performans Göstergesi İcraya intikal ettirilen 4/b’li sigortalı dosya sayısının, icraya intikal ettirilmesi Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans İcraya intikal ettirilen 4/b’li sigortalı dosya sayısının, icraya intikal ettirilmesi gereken 4/b’li sigortalı dosya sayısına oranı (%) gereken 4/b’li sigortalı dosya sayısına oranı (%) (Yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilen 4/b’li sigortalı dosya sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilmesi gereken 4/b’li sigortalı dosya sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilen 4/b’li sigortalı dosya sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilmesi gereken 4/b’li sigortalı dosya sayısı Veriler, SPGM-Bağımsız Çalışanlar Daire Başkanlığı ve İhtilaflı Primler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 10 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 7 Vadesi geçmiş olduğu halde ödenmeyen, icraya intikal ettirilmeyen 4/a Kurum alacaklarının icraya intikal ettirilmesi Performans Göstergesi İcraya intikal ettirilen 4/a Kurum alacak tutarının icraya intikal ettirilmesi Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans gereken 4/a Kurum alacak tutarına oranı(%) İcraya intikal ettirilen 4/a Kurum alacak tutarının icraya intikal ettirilmesi gereken 4/a Kurum alacak tutarına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilen 4/a Kurum alacak tutarı)*100/(Yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilmesi gereken 4/a Kurum alacak tutarı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilen 4/a Kurum alacak tutarı b) 2016 yılsonu itibarıyla icraya intikal ettirilmesi gereken 4/a Kurum alacak tutarı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 11 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 8 Kayıt altına alınan çalışan (4/a+4/b) sayısının artırılması Performans 1. Dönem içinde, KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir Göstergesi önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) 2. Dönem içinde, denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) Performans 1. %5 Hedefi 2. %5 Ölçülecek 1. Dönem içinde, KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısının, Performans bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) [(Dönem içerisinde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) –(Bir önceki yılın aynı döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/ (Bir önceki yılın aynı döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) a. [(01/01/2016 - 30/06/2016 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) – (01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/(01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) b. [(01/07/2016 - 31/12/2016 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) – (01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/(01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı) 2. Dönem içinde, denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısının, bir önceki yılın aynı dönemine göre artış oranı (%) (4/a+4/b) [(Dönem içerisinde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) –(Bir önceki yılın aynı döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/ (Bir önceki yılın aynı döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) a. [(01/01/2016 - 30/06/2016 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) – (01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/(01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 12 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı b. [(01/07/2016 - 31/12/2016 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) – (01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı)]*100/(01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı) Tespit 1. Dönem içinde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı Edilecek 1.dönem Veriler ve Alınacağı Birimler a) 01/01/2016 - 30/06/2016 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı b) 01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı 2.dönem c) 01/07/2016 - 31/12/2016 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı d) 01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde KADİM servislerince kayıt altına alınan çalışan sayısı 2. Dönem içinde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı 1.dönem a) 01/01/2016 - 30/06/2016 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı b) 01/01/2015 - 30/06/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı 2.dönem c) 01/07/2016 - 31/12/2016 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı d) 01/07/2015 - 31/12/2015 döneminde denetimler sonucu kayıt altına alınan çalışan sayısı Veriler, SPGM-Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığından alınacaktır. Açıklama Eylem, yalnızca il müdürlüklerinin performansını ölçmeye yönelik olduğu için Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından yapılan denetimler sonucunda kayıt altına alınan sigortalı sayısı verisi bu kapsamda değerlendirilmemiştir. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 13 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 9 Kamu kurum ve kuruluşlarından istihdama ilişkin tüm belgelerin alınması ve kontrollerinin yapılması Performans Göstergesi KADİM servislerince kontrol edilen istihdama ilişkin belge sayısının, İl Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans KADİM servislerince kontrol edilen istihdama ilişkin belge sayısının, İl Müdürlüğüne intikal eden istihdama ilişkin belge sayısına oranı(%) Müdürlüğüne intikal eden istihdama ilişkin belge sayısına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla KADİM servislerince kontrol edilen istihdama ilişkin belge sayısı/Yılsonu itibarıyla İl Müdürlüğüne intikal eden istihdama ilişkin belge sayısı)*100 Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla KADİM servislerince kontrol edilen istihdama ilişkin belge sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla İl Müdürlüğüne intikal eden istihdama ilişkin belge sayısı Veriler, SPGM-Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 14 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 10 Merkez Teşkilatı veya İl Müdürlükleri tarafından kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucu belirlenen işyerlerinde, ilde fiilen görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından rutin denetim faaliyetlerine ilaveten asgari 60 adet yerel denetim yapılması Performans Göstergesi Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından yapılan denetim sayısı (Adet) Performans Hedefi 60 adet Ölçülecek Performans Yıl içerisinde kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucuna dayanarak Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından yapılan ek denetim sayısı(Adet) (Yıl içerisinde kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucuna dayanarak Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından yapılan ek denetim sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem Yıl içerisinde kayıt dışı istihdama ilişkin olarak yapılan sektörel analiz ve risk analizi sonucuna dayanarak Sosyal Güvenlik Denetmeni tarafından yapılan ek denetim sayısı Veriler, SPGM-Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 15 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 11 Yaşlılık sigortasından aylığa hak kazanma şartlarını yerine getirmesine 2 yıl ve daha az süre kalan sigortalıların hizmet bilgilerinin güncellenmesi Performans Yıl içinde, tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenen sigortalı sayısının, Göstergesi güncellenmesi gereken sigortalı sayısına oranı (%) (4/a+4/b) Performans Hedefi 0 Ölçülecek Yıl içinde, tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenen sigortalı sayısının, Performans güncellenmesi gereken sigortalı sayısına oranı (%) (4/a+4/b) (Yılsonu itibarıyla tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenen sigortalı sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenmesi gereken toplam sigortalı sayısı) Tespit 2.dönem Edilecek a) 2016 yılı sonu itibarıyla tescil ve hizmet kayıtları güncellenen sigortalı sayısı Veriler ve (4/a+4/b) Alınacağı Birimler b) 2016 yılı sonu itibarıyla tescil ve hizmet kayıtlarının güncellenmesi gereken toplam sigortalı sayısı (4/a+4/b) Veriler, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünden alınacaktır. Açıklama Yılsonu itibarıyla tescil ve hizmet kayıtları düzeltilip güncellenmesi gereken toplam sigortalı sayısı hesaplanırken, tescil ve hizmet kayıtları güncellenen sigortalı sayısı ile tescil ve hizmet kayıtları güncellenmemiş toplam sigortalı sayısı toplanır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 16 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 12 Hizmet isteme süresinin kısaltılması Performans Diğer il müdürlüklerinden gelen hizmet bilgisi talebine yanıt verme süresi Göstergesi (Talep tarihi ile cevap tarihi arasında geçen ortalama süre) Performans 5 gün Hedefi Ölçülecek 1. Hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi Performans Taleplere ortalama cevap verilme süresi = Taleplerin cevaplandırılması için harcanan toplam süre (Gün) / Toplam talep sayısı (Adet) a. 01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi b. 01/07/2016-31/12/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi 2. Hizmet isteme taleplerine cevap verilme süresindeki değişim oranı a. [( 01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi) – (01/07/2015-31/12/2015 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi)] *100 / (01/07/2015-31/12/2015 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi) b. [(01/07/2016-31/12/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi) –(01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi)] *100 / (01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi) 1. Dönem Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler a) 01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi b) 01/07/2015-31/12/2015 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi 2. Dönem 01/ a) 01/07/2016-31/12/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 17 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı b) 01/01/2016-30/06/2016 dönemine ait hizmet isteme taleplerine ortalama cevap verilme süresi Veriler, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünden alınacaktır. Açıklama Hizmet isteme taleplerine cevap verilme süresi hesaplanırken, hizmet talebine ilişkin evrakın il müdürlüğüne giriş tarihi ile talebin cevabına ilişkin evrakın il müdürlüğünden çıkış tarihi arasında geçen süre dikkate alınacaktır. Hizmet talebi e-posta ile istenmiş ise, e-postanın il müdürlüğüne geliş tarihi ile talebin cevabına ilişkin e-postanın gönderilme tarihi arasında geçen süre dikkate alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 18 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 13 Yaşlılık aylığı bağlama süresinin kısaltılması Performans Göstergesi İşlem tarihine göre toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (Gün) 4/a ve 4/b sigortalıları için: Performans Hedefi Ölçülecek Performans 15 gün veya 15 günün altında 1. Toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (Gün) (Dönem içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısı) *100/(Dönem içerisinde toplam aylık bağlanan kişi sayısı) a. (01/01/2016-30/06/2016) dönemi içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısının toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (Gün) = (01/01/201630/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı*100/ (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı b. (01/07/2016-31/12/2016) dönemi içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısının toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (Gün) = (01/07/201631/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı *100/ (01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı 2. Dönem içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranının bir önceki döneme göre değişim oranı (%) c. (01/01/2016-30/06/2016) dönemi içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranının bir önceki döneme göre değişim oranı (%)= [(01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (01/07/2015-31/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı]*100/ (01/07/201531/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı d. (01/07/2016-31/12/2016) dönemi içerisinde toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranının bir önceki döneme göre değişim oranı (%)=[(01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı]*100/ (01/01/2016- 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 19 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı 30/06/2016) tarihleri arasında tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısının, toplam aylık bağlanan kişi sayısına oranı Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 1. Dönem 4/a sigortalıları için; a) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı b) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı c) (01/07/2015-31/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı d) (01/07/2015-31/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı 4/b sigortalıları için; e) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı f) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı g) (01/07/2015-31/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı h) (01/07/2015-31/12/2015) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı 2. Dönem 4/a sigortalıları için; i) (01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı j) (01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı k) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı l) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı 4/b sigortalıları için; m) (01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı n) (01/07/2016-31/12/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı o) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan gün sayısı p) (01/01/2016-30/06/2016) tarihleri arasında toplam aylık bağlanan kişi sayısı Veriler, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünden alınacaktır. Açıklama Yaşlılık aylığı bağlama süresi hesaplanırken, aylık bağlama süresi 180 gün üzerinde olan dosyalara ait aylık bağlama süreleri dikkate alınmayacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 20 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 14 Mahsuplaşma protokolü imzalayan işyeri sayısının arttırılması Performans Göstergesi Dönem içerisinde SGM başına imzalanan mahsuplaşma protokolü sayısı (Adet) Performans Hedefi 2 adet Ölçülecek Performans Dönem içerisinde SGM başına imzalanan mahsuplaşma protokolü sayısı (adet) Dönem içerisinde imzalanan toplam mahsuplaşma protokol sayısı/ İldeki SGM sayısı Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 1. Dönem a) (01/01/2016-30/06/2016) dönemi içerisinde imzalanan toplam mahsuplaşma protokolü sayısı b) İldeki SGM sayısı 2. Dönem a) (01/07/2016-31/12/2016) dönemi içerisinde imzalanan toplam mahsuplaşma protokolü sayısı b) İldeki SGM sayısı Veriler, EHGM-Kısa Vadeli Sigorta Kolları Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 21 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 15 E-Ödenek sistemi üzerinden ortalama geçici iş göremezlik ödeneği ödeme süresinin kısaltılması Performans Göstergesi Ödeme aşamasına gelmiş ödeneğin MOSİP’e ortalama aktarılma süresi (Gün) Performans Hedefi 7 gün Ölçülecek Performans Ödeme aşamasına gelmiş ödeneğin MOSİP’e ortalama aktarılma süresi Ödeneklerin MOSİP’e ortalama aktarılma süresi = Ödeneklerin MOSİP’e aktarılması için harcanan toplam süre (Gün) / Toplam aktarılan ödenek sayısı (Adet) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 1. Dönem a) (01/01/2016-30/06/2016) dönemi içerisinde sisteme girilen ödeneklerin MOSİP’e aktarılması için harcanan toplam süre (gün) b) (01/01/2016-30/06/2016) dönemi içerisinde MOSİP’e aktarılan ödenek sayısı (adet) 2. Dönem a) (01/07/2016-31/12/2016) dönemi içerisinde sisteme girilen ödeneklerin MOSİP’e aktarılması için harcanan toplam süre (gün) b) (01/07/2016-31/12/2016) dönemi içerisinde MOSİP’e aktarılan ödenek sayısı (adet) Veriler, EHGM-Kısa Vadeli Sigorta Kolları Daire Başkanlığından alınacaktır. Açıklama Ödeme aşamasına gelmiş ödenek değerlendirilirken iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık ve emzirme vaka türlerinde olup, ödeme aşamasına gelmiş olan, son üç ay kazancı bildirilmiş olan sigortalıların istirahat raporları dikkate alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 22 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 16 Performans Göstergesi İdari para cezalarının tahakkuk ettirilmesi Yıl içerisinde tahakkuk ettirilen idari para cezasının, tahakkuk ettirilmesi gereken idari para cezasına oranı(%) Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans Yıl içerisinde tahakkuk ettirilen idari para cezasının, tahakkuk ettirilmesi gereken idari para cezasına oranı(%) (Yıl içerisinde tahakkuk ettirilen idari para cezası tutarı)*100/(Yıl içerisinde tahakkuk ettirilmesi gereken toplam idari para cezası tutarı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla tahakkuk ettirilen idari para cezası tutarı b) 2016 yılsonu itibarıyla tahakkuk ettirilmesi gereken toplam idari para cezası tutarı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 23 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 17 Performans Göstergesi Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanılması nedeniyle hata listelerine düşen işverenlere ait hatalı kayıtların düzeltilmesi Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanan işverenlere ait hata listelerindeki güncellenme (düzeltme işlemi) yapılan kayıt sayısının, güncellenmesi gereken toplam kayıt sayısına oranı (%) Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans Yıl içerisinde sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanan işverenlere ait hata listelerindeki güncellenme yapılan kayıt sayısının, güncellenmesi gereken toplam kayıt sayısı toplam kayıt sayısına oranı (%) (Yıl içerisinde güncellenme yapılan kayıt sayısının)*100/(Yıl içerisinde güncellenmesi gereken toplam kayıt sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla güncellenme yapılan kayıt sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla güncellenme yapılması gereken toplam kayıt sayısı Veriler, SPGM-İstihdam Teşvikleri Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 24 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 18 Performans Göstergesi Sistem üzerinden gelen Bilgi Edinme, İhbar ve Şikâyetleri kısa sürede sonuçlandırmak ALO170'den gelen başvurulardan 2 gün içinde cevaplanan başvuru sayısının toplam cevaplanan başvuru sayısına oranı(%) Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans ALO170'den gelen başvurulardan 2 gün içinde cevaplanan başvuru sayısının toplam başvuru sayısına oranı(%) (Yıl içerisinde gelen ve 2 gün veya altında cevaplanan başvuru sayısı)*100/(Yıl içerisinde toplam cevaplanan başvuru sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılı içerisinde gelen ve 2 gün veya altında cevaplanan başvuru sayısı b) 2016 yılı içerisinde toplam cevaplanan başvuru sayısı Veriler, HSGM-Bilgilendirme alınacaktır. Açıklama ve Koordinasyon Daire Başkanlığından Toplam başvuru sayısı hesaplanırken, cevaplanan başvurular dikkate alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 25 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 19 İşyeri tescil bilgilerinin güncellenmesi Performans Göstergesi Yıl içinde ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden güncellenen işyeri tescil Performans Hedefi u Ölçülecek Performans 1. Yıl içinde ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden güncellenen işyeri tescil kütüğü sayısının, listede bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısına oranı (%) kütüğü sayısının, listede bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısına oranı (%) (Yılsonu itibariyle ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden güncellenen işyeri tescil kütüğü sayısı)*100/(Yılsonu itibariyle ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerde bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılı sonu itibariyle ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerden güncellenen işyeri tescil kütüğü sayısı b) 2016 yılı sonu itibariyle ilgili birimce ünitelere gönderilen listelerde bulunan toplam işyeri tescil kütüğü sayısı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 26 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 20 İhale makamlarının, ruhsat vermeye yetkili makamların, muhtarlıkların ve ilgili diğer kurum-kuruluşların ihale yoluyla yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini, ruhsat niteliği taşıyan belgelerini, 5510 sayılı Kanunun 100 üncü maddesi gereğince vermeleri gereken diğer bilgi ve belgeleri Kuruma bildirimlerini doğru ve zamanında yapmaları konusunda bilinçlendirme yapılması Performans Göstergesi Bilinçlendirme yapılan kurum-kuruluş sayısının tüm kurum-kuruluş sayısına Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans Yıl içerisinde bilinçlendirme yapılan kurum-kuruluş sayısının tüm kurumkuruluş sayısına oranı (%) oranı (%) (Yılsonu itibarıyla bilinçlendirme yapılan kurum-kuruluş sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla tüm kurum-kuruluş sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla bilinçlendirme yapılan kurum-kuruluş sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla tüm kurum-kuruluş sayısı Veriler, SPGM-Asgari İşçilik Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 27 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 21 Kanun kapsamından çıkartılması gerektiği halde çıkartılmamış işyerlerinin Kanun kapsamından çıkartılma işleminin yapılması Performans Göstergesi Yıl içinde kanun kapsamından çıkartılan işyeri sayısının yıl içinde kanun Performans Hedefi u Ölçülecek Performans kapsamından çıkartılması gereken işyeri sayısına oranı(%) Yıl içinde kanun kapsamından çıkartılan işyeri sayısının yıl içinde kanun kapsamından çıkartılması gereken işyeri sayısına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla kanun kapsamından çıkartılan işyeri sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla kanun kapsamından çıkartılması gereken işyeri sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla kanun kapsamından çıkartılan işyeri sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla kanun kapsamından çıkartılması gereken işyeri sayısı Veriler, SPGM-İşverenler Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 28 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 22 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi kayıtlarının APHB ile karşılaştırılarak bildirge vermeyenlerin listelerinin ünitelere gönderilerek işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin 2016 Aralık sonuna kadar girişlerinin sağlanması ve İPC uygulanması Performans Göstergesi 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi sağlanan Performans Hedefi 0 Ölçülecek Performans 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi sağlanan bildirge sayısının girişi yapılması gereken bildirge sayısına oranı (%) bildirge sayısının girişi yapılması gereken bildirge sayısına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi sağlanan bildirge sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla girişi yapılması gereken bildirge sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi sağlanan bildirge sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla 2015 yılında işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi vermeyenlerden girişi yapılması gereken bildirge sayısı Veriler, SPGM-Hizmet Akdiyle Çalışanlar Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 29 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı Eylem 23 Performans Göstergesi 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtların güncellenmesi (kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların silinmesi, tescil ve terk işlemlerinin yapılması) 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenen (kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların silinmesi, tescil ve terk işlemlerinin yapılması) kayıt sayısının, güncellenmesi gereken kayıt sayısına oranı(%) Performans Hedefi Ölçülecek Performans 0 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında Tescil İşlemleri menüsünde yer alan on-line tescil panelinde “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenen (kayıtların düzeltilmesi, hatalı kayıtların silinmesi, tescil ve terk işlemlerinin yapılması) kayıt sayısının güncellenmesi gereken kayıt sayısına oranı(%) (Yılsonu itibarıyla 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenen kayıt sayısı)*100/(Yılsonu itibarıyla güncellenmesi gereken kayıt sayısı) Tespit Edilecek Veriler ve Alınacağı Birimler 2. Dönem a) 2016 yılsonu itibarıyla 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenen kayıt sayısı b) 2016 yılsonu itibarıyla 31/12/2015 tarihine kadar Güvence programında “sorunlu olup işlem yapılamayanlar” tablosunda bulunan kayıtlardan güncellenmesi gereken kayıt sayısı Veriler, SPGM-Bağımsız Çalışanlar Daire Başkanlığından alınacaktır. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 30 Stratejik Yönetim ve Proje Daire Başkanlığı GENEL AÇIKLAMALAR 1- Olağanüstü durumlar (deprem, sel vb.) ölçme ve değerlendirme raporlarında dikkate alınacaktır. 2- Taşra performans hedefleri çalışması sürecinde hazırlanacak olan izleme ve değerlendirme raporları için bu kılavuzda yer verilmeyen ancak gereklilik arz etmesi durumunda ilgili birimden Başkanlığımızca yeni veriler talep edilebilecektir. 3- 2016 yılı Taşra Performans Hedefleri Genelgesi ile verilerin temininden sorumlu tutulan birimler, Başkanlımızca talep edilen verileri bildirilen zamanda göndermekle sorumludur. 2016 Yılı Taşra Performans Hedefleri Ölçme Kılavuzu Sayfa 31