Karar Konusu: Fazla Çalışma Alacağı Hesaplanması (Yirmidört Saatlik Günlük Fiili Çalışma Süresi Olduğunda)

Yargıtay 22. Hukuk DairesiBaşvuru No :2014/14655 Karar No :2015/27773 Tarihi:08.10.2015Karar Konusu: Fazla Çalışma Alacağı Hesaplanması (Yirmidört Saatlik Günlük Fiili Çalışma Süresi Olduğunda)Karar Özeti:Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en fazla fiilen ondört saat çalışabileceğinin kabulü gerekir. Bu durumda yirmidört saat çalışılan günler yönünden günlük fiili çalışma süresi ondört saat kabul edildiğinden, bunun onbir saati aşan üç saati fazla çalışmadır. Yirmidört saatlik günlük fiili çalışma süresinin ara dinlenme süreleri düşüldüğünde en fazla ondört saat olabileceğine dair uygulamalar gereği, bu günlerde ondört saat çalışıldığı kabul edilerek fazla çalışma alacağı hesaplanmalıdır.