Mevzuat

S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu 4857 sayılı Kanuna göre, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde kaç engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdürler? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu 4857 sayılı Kanuna göre, kaç işçi işten çıkarılırsa toplu işçi çıkarma söz konusu olur? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Alt işveren ilişkilerinde, işyerinin devri mi, yoksa yeni bir işveren ilişkisinin mi kurulduğu çerçevesinde işçinin özlük haklarının muhatabı kim olacaktır? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler tekrar işe alınabilir mi? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan kişi İş Kanununa tabi midir? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Bir tüzel kişi şirket kuran işçinin daha önce çalıştığı firmanın taşıma işlerini yapması mümkün müdür? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Engelli ve eski hükümlü istihdamı yükümlülüğünde işçi sayısı nasıl hesaplanır? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Havacılık hizmetlerinde çalıştırılan işçilerin İş Kanunu bakımından durumu nedir? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşçi özlük dosyasında ne gibi kayıtlar bulunması gerekmektedir? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşçiye çalışma belgesi verilmesi zorunlu mudur? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İş Kanununda yaş haddinden emeklilik var mıdır? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşveren bir defada değil de aralıklarla işçi çıkartırsa ne olur? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşverenin işyerini bildirme zorunluluğu var mıdır? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşyeri kapanırsa toplu işten çıkarma sayılır mı? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu İşyerinde iş kazası geçirildiğinde durumun incelenmesi için nereye başvurulmalıdır? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışanların işlerinden çıkarılması toplu işten çıkarma sayılır mı? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Tarım işlerinin yapıldığı işyeri ve işletmelerindeki işçilerin iş hukuku bakımından durumu nedir? S/C Genel SorularSoru Bankası › 4857 Sayılı İş Kanunu Toplu işten çıkarma yapmak isteyen işveren öncelikle neye dikkat etmelidir?