Bilindiği üzere, 4447 sayılı Kanunun geçici 27 ve 28 inci maddeleri kapsamında sağlanan 17256 ve 27256 sayılı prim desteklerinden yararlanan işverenler, destekten yararlandıkları sigortalıların yarısından her birini, ilgili maddelerin uygulama süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandığı ortalama süre kadar fiilen çalıştırmakla yükümlüdür.
İSKUR tarafından işyerinin kapanması, işçinin istifası, ölüm, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle işveren tarafından fesih halinin gerçekleşmesi gibi sebeplerle iş akdinin sona ermesi halinde istihdam zorunluluğunu sağlamayan işverenlerin, 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında ve aynı Kanunun geçici 28 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yararlandıkları prim desteklerinin geri alınmamasının uygun olacağı belirtilmiştir.
Bu doğrultuda , 17256 ve 27256 teşvikinden yararlanan sigortalılar için öngörülen istihdam zorunluluğunda aşağıdaki işten çıkış kodları istisna olarak belirlenmiş olup bu kodlarla yapılan işten çıkışlar nedeniyle işverenlere sağlanan destek tutarı iptal edilmeyecektir.
İstisna Tutulan Fesih Kodları:
• 02- Deneme Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi
• 03- Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi (İstifa)
• 10- Olum
• 42 İla 50 Arasındaki Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırılık Sebebiyle Verilen İşten Çıkış Kodları