Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayınlanan 28.09.2021 tarihli duyuruda yetkili kurumlar ve işverenlerin asi ve PCR test sonucu bilgilerini işleyebileceğini belirtti.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 81 İl Valiliğine gönderdiği 02.09.2021 tarihli yazıda işyerlerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerine yönelik koruyucu ve önleyici tedbirler kapsamında; Çovid-19 aşısı olmayan işçilerden zorunlu olarak haftada bir kez PCR testi yaptırmalarının işyeri/işveren tarafından istenebileceği ve test sonuçlarının gerekli işlemler yapılmak üzere kayıt altında tutulacağı ifade edilmiştir.
Öncelikle belirtmek gerekir ki; kişilerin tahlil, görüntüleme, test, rapor, asi durumu gibi sağlık durumlarına ilişkin bilgileri Kanunun 6 nci maddesine göre kişisel sağlık verişi niteliğini haiz olup, özel nitelikli kişisel veri kategorisinde bulunmaktadır. Bu sebeple, söz konusu bilgilerin Kanunun 6 nci maddesinde yer verilen işleme şartlarına uygun olarak işlenmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda Çovid-19’un sebebiyet verdiği salgın hastalığın kamu güvenliği ve kamu düzenini tehdit etmesi sebebiyle hastalığın yayılımını engellemek amacıyla Çovid-19 asi bilgisi ve/veya negatif sonuçlu PCR test bilgisinin, Çovid-19 salgını kapsamında yürütülen kamu güvenliğini ve kamu düzenini koruma amacına yönelik faaliyetler dışında kalan ya da bu amacı aşan nitelikteki kişisel veri işleme faaliyetlerinin Kanun kapsamında yer alacağı değerlendirilmektedir.