22/02/2023 tarih ve 32112 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 125 numaralı Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile istihdam alanında aşağıdaki tedbirler alınmıştır.
1. Kısa Çalışma Uygulaması
OHAL süresince depremlerin etkilerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle işverenlerin İSKUR’a yaptıkları kısa çalışma başvuruları için, OHAL ilan edilen bölgeden Bakanlıkça belirlenecek il/ilçelerde bulunan işyerleri için uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin işverenlerin başvurusu doğrultusunda kısa çalışma ödeneği verilecektir.
2. İstihdamın Korunması
OHAL ilan edilen illerde her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, 22/02/2023 tarihinden itibaren OHAL süresince 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının 2 numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyecektir.
Bu madde hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır.
3. Nakdi Ücret Desteği
OHAL ilan edilen illerde, 06/02/2023 tarihi itibariyle iş sözleşmesi bulunan işçilerden, işvereni tarafından depremlerin etkilerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurusuna istinaden yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile depremlerin etkilerinden kaynaklı işyerinin kapanması ve kapatılması sebebiyle iş sözleşmesi feshedilen ve yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara, yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve varsa daha önce başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan süreler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan dönemde veya işsiz kaldıkları süre kadar OHAL süresini geçmemek üzere günlük 133,44 TL nakdi ücret desteği ödenecektir.
Bu madde kapsamında nakdi ücret desteğinden yararlananlardan genel sağlık sigortalısı ve genel sağlık sigortalısı bakmakla yükümlü kişi kapsamına girmeyenler, genel sağlık sigortalısı sayılacak ve genel sağlık sigortası primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
4. Sürelere İlişkin Tedbirler
6356 sayılı kanun kapsamında yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş sözleşmelerinin yapılması, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü ile grev ve lokavta ilişkin süreler OHAL ilan edilen illerde 06/02/2023 tarihinden itibaren OHAL süresince uzatılmıştır.
Ayrıca, işverenin toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler ile işçiye verdiği ücret kesme cezalarının Bakanlık hesabına yatırılmasına ilişkin 1 aylık süre, olağanüstü hal süresince uzatılmıştır.