Soru Cevap

İşveren işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapabilir mi?

Kanun4857 Sayılı İş Kanunu
KonuÇalışma Koşulları

İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir.

Bu belgenin yazdırılabilir sürümü ücretli üyelere özeldir — https://isverenim.skyside.com.tr/makale/9044