4857 sayılı İş Kanunu’nun 92/3.fıkrası uyarınca, İş Müfettişi tarafından tutulan tutanaklar ile düzenlenen raporların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı 30 gün içinde yetkili iş mahkemesinde itiraz hakkı mevcut olup ,bu kapsamda açılan davalarda ayrı bir hukuki yarar şartı aranmaz.
İşçi şikayeti veya raporlara karşı dava, sadece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlık aleyhine açılabilir. Tespite dair hakkın ilgilendirdiği işçilerin davaya dahili gerekmez.
İşçinin şikayeti üzerine o işçinin haklarının miktar olarak açık biçimde belirlendiği hallerde ise işveren tarafından açılabilecek itiraz davasının, Bakanlık yanında işçiye de yöneltilmesi gerekir. (Y.9.HD.T.01.02.2021,E.2020/3705,K.2021/29944)