Hamilelik veya doğum yapmış olmak nedeniyle yapılan fesih işlemi, İş Kanunu'nun 18 inci maddesinin 3 uncu fıkrasının d bendi uyarınca geçersiz sayılıp, işçinin ise iadesi ile ise başlatılmaması halinde kanunun 21 inci maddesi uyarınca iş güvencesi tazminatına hükmedilir.
İşverenin yaptığı fesih işlemi, ayrıca ayrımcılık yasağını ihlal etse bile, yine de sonuç değişmeyecek ve feshin geçersizliği ile işçinin ise iadesine karar verilecektir.