Yazılar

S/C Soru Cevap Girişimcilik eğitim programında hangi giderler karşılanır? Katılımcı zaruri gideriİş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası PrimiGenel Sağlık Sigortası Prim Giderleri 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap İşbaşı eğitim programı nedir? İSKUR tarafından işsizliğin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen aktif işgücü piyasası programlarından birisi olan İşbaşı Eğitim Programı, Kuruma kayıtlı işsizlerin yin... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Program ile neler amaçlanmaktadır? Programın temel amacı mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere ve öğrencilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirli... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Hangi işverenler işbaşı eğitim programlarından yararlanabilir? Mevcut düzenlemeler kapsamında; -İlgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı olan işyerleri, -Kuruma kayıtlı işverenler, dernekler, vakı... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap İşverenler programa nasıl başvuru yapabilirler? Belirlenen şartları sağlayan işverenler, Kurum tarafından kendilerine tahsis edilen iş ve meslek danışmanları veya görevlendirilecek personel aracılığıyla ya da doğrudan... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Programa kimler katılabilir? İşbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar;-15 yasını doldurmak,-Kuruma kayıtlı olmak,-İşsiz olmak. Ancak; - işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı v... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Programa katılacak kişiler nasıl belirlenir? Program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğrudan kendileri seçerek program düzenleyebilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek ki... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Programın süresi ne kadardır? İşbaşı Eğitim Programı en fazla 320 fiili gün olarak düzenlenebilir. Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saat... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Programın işverene faydaları nelerdir? İşverenler, programa katılan işsizlere ve özellikle üniversite öğrencilerine işi öğreterek istihdam etmek istedikleri kişiyi işbaşında görme ve mesleki deneyim ve beceril... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Programın katılımcıya faydaları nelerdir? İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır. Programa katılan öğrenciler ise... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap İşbaşı eğitim programına katılan kişilerin istihdam edilmesi durumunda sağlanan teşvikler nelerdir? 31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yasından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında 3 ay içinde ise alınması durumu... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Mesleki eğitim kurslarını tamamlayanları istihdam etme zorunluluğu var mıdır? İşverenler, düzenledikleri mesleki eğitim kurslarına katılanların en az yüzde ellisi, en az yüz yirmi gün olmak üzere fiili kurs süresi kadar istihdam etmek zorundadır. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Aktif İşgücü Hizmetleri S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma uygulaması nedir? Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklil... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma uygulaması bakımından genel kriz, bölgesel kriz, sektörel kriz ve zorlayıcı sebepler nelerdir? Genel ekonomik kriz: Ulusal veya uluslararası ekonomide ortaya çıkan olayların, ülke ekonomisini ve dolayısıyla işyerini ciddi anlamda etkileyip sarstığı durumlar,Bölgese... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Hangi işyerlerinde kısa çalışma uygulanabilir? İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İSKUR’a başvuruda b... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gerekli şartlar nelerdir? • İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,• İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesine göre çalışma süreleri ve işsizlik sig... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap İşveren nasıl kısa çalışma talebinde bulunabilir? Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılmasını talep eden işveren, Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tara... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma bildirimi nasıl yapılır? Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle yapılan başvuruların uygunluk tespiti, Kurum yetkililerince ivedilikle yapılır. İnceleme sonucu, Kuru... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma ödeneği ne zaman ve ne kadar süre ile verilir? Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine, aylık olarak her ayın sonunda ödenir.Kısa çalışma ödeneği, işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çal... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma ödeneğinin miktarı ne kadardır? Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’idir. Bu şekilde hesaplan... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma ödeneği alınan süre boyunca sigorta primleri yatırılıyor mu? İşçinin kısa çalışma ödeneği aldığı süre için genel sağlık sigortası primleri Fondan ödenmektedir. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma uygulaması devam ederken işveren normal faaliyetine başlayabilir mi? Evet. İşverenin, kısa çalışma uygulaması devam ederken, normal faaliyetine başlamaya karar vermesi halinde durumu Kurum birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendika... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda kesilir? -Kısa çalışma ödeneği alanların ise girmesi, -Yaşlılık aylığı almaya başlaması, -Herhangi bir sebeple silâh altına alınması, -Herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi ne... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap Kısa çalışma uygulamasında işveren kayıt tutmak zorunda mıdır? Kısa çalışma yapan işveren, işçilerin çalışma sürelerine ilişkin kayıtları tutmak ve istenilmesi halinde ibraz etmek zorundadır. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C S/C Soru Cevap İşverenler aylık işgücü çizelgesini ne zamana kadar vermelidirler? 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 3/b maddesinde "İşgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, İşgücü Piyasas... 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu İşkur Hizmetleri-İşveren S/C